微招聘：让职场猎人快、准、专

刘佳一直有写博客的习惯。现在有了微博,就更方便了,他几乎每天都会发布几条,例如,经常在自己的微博里写一些关于职场规划和指导方面的内容,教别人怎么填写简历,怎么提高面试和上岗的几率,以及自己对于职场的一些见解和看法、自己的工作心得等,     

声音

微博影响力是衡量—个账号每天在微博江湖中影响力大小的数字,它可以通过您的发微博情况、被评论、转发的情况以及活跃粉丝的数量来综合评定一个账号的影响力大小。微博影响力推出后,粉丝将不再是评价微博的唯—标准。     

九大名企如何看简历

投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖.是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好.各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?     

微媒体时代大学生就业指导工作创新探析

面对日益严峻的就业形势,高校必须思索创新大学生就业指导工作模式,利用新兴的微博、微信平台做好大学生就业指导工作,转变工作理念,培养敏锐的数据素养,学会挖掘学生数据之间的关系,为毕业生推送个性化就业信息服务,提高大学生简历与单位用人信息的匹配度,确保毕业生求职就业的针对性与实效性。让大学生能在浩瀚如星辰的网络信息中获取有价值的就业信息,达成自己的工作梦想。     

精细招聘时代，如何为简历投“资”？

“明年就要毕业了，听说工作形势很严峻，真不知道什么样的简历最有效，现在是一头雾水。你呢，用什么模板做的简历？我这边还没找到合适的呢，只胡乱从网上下了一个表格的。”     

简历——开启职场成功的钥匙

现代社会中,简历是多数人找工作的必备工具,一份好的简历对于找到适合自己的好工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用.那么什么样的简历才是吸引人的简历7简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?本文将对这些问题做出进一步的阐述.     

橙子姐姐信箱

我是一名研究生,今年毕业,现在已经在找工作了。我在招聘会上投了简历,也在网上发了简历。我听说企业的HR看一份简历的时间不会超过5秒,很多简历一眼就扫过去了,我怎么才能让自己的简历一出现在HR面前的时候就抓住他们的眼球呢？     

写简历宜遵循"十不要"原则

在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。 1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历表中提出。 2．不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历,可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号,会使你的简历变得不易阅读。 3．不要在简历中说谎。简历的造假,比较典型的有：假文凭,假职务,过分渲染的工作职责和更改在职时间。目前在互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。无论…     

微信微博环境下高校生思政教育方式研究

随着微博微信的广泛传播,传统的高校思想政治教育工作受到了很大的冲击。因此,加强微博微信环境下的高校思想政治教育创新工作显得尤为迫切。本文将通过阐述高校思想政治教育工作中存在的问题,具体分析微博微信对高校学生产生的影响,来探讨微博微信环境下的高校思想政治教育创新工作措施。     

精细招聘时代,如何为简历投"资"?

"明年就要毕业了,听说工作形势很严峻,真不知道什么样的简历最有效,现在是一头雾水.你呢,用什么模板做的简历?我这边还没找到合适的呢,只胡乱从网上下了一个表格的."     

“90后”大学生微博使用的影响因素

在大数据时代的背景下,人们对数据和信息的需求越来越高。2010年微博以其实时性、便捷性、简易性等特点迅速占领互联网高地。"90后"大学生普遍利用微博获取信息、交友聊天、求职应聘以及参加各种社会活动,是微博用户中的重要群体。对重庆6所高校4830名大学生的调查发现,对"90后"大学生微博使用影响最大的是微博的兼容性,其次是微博的导向性和便捷性,微博的简易性对"90后"大学生使用微博的影响相对较小。从学生、管理者和学校层面做好微博时代下"90后"大学生思想政治工作极为重要。     

基于校园微博的高校学生教育管理创新路径思考

随着微博等新媒体的普及,微博已成为大学生学习、生活、交往的重要工具和平台。本文以微博的涵义及其发展为基本出发点,从校园微博对大学生产生的巨大的影响、校园微博与高校学生教育管理融合的基础上,探讨了在新媒体环境下大学生教育管理的创新举措。     

企业渴盼:有效简历、有效招聘

人才市场上人头涌动,人才招聘网上点击率不断爬高,可为什么诸多企业在发出招聘启事之后,仍旧收不到好的招聘效果:简历如雪花飞来,有效简历少之又少;巨大的简历筛选工作之后,面试往往事半功倍;能收到简历已算不错了,还有些小公司招聘,不仅收到的简历和要招聘的人才牛头不对马嘴,而且简历中还夹杂着各式广告、垃圾邮件……造成这种现状的原因是什么?追根溯源,结合现状,有效的解决途径有哪些?     

你要的爱在遥远的未来

正一第一次见海棠是在公司的招聘会上,她是个剪着齐眉刘海的单眼皮女生,抱着几页薄薄的简历坐在公司的角落里,一点也不起眼。轮到她时,她明显有些慌乱,递简历过来的时候打翻了我面前的那杯水。看见我的裤子被水打湿了,她就更加慌乱,一边抽出大把面巾纸在我的裤子上胡乱地擦着,一边低声说着对不起。就因为她打翻的那杯水,让我觉得她显然不具备文秘该有的干净利索的素质。我把还没有打开的简历还给她,然后叫了下一个。她拿着简历咬了咬嘴唇并未分辩,拉开门走了。     

名企：我们喜欢这样的简历

参加校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历．让自己从千百份简历中脱颖而出呢？几位可谓职场强人的嘉宾给大家带来了不少实用信息。     

浅析微博与政府危机公关

随着互联网技术的日新月异,微博作为一种新型社交网络平台,其影响力进一步扩大,中国的网络传媒已进入微博时代。微博的发展给政府危机公关与社会创新管理带来新的挑战和机会。本文在介绍微博与政府危机公关概念基础上,分析了微博时代下政府危机公关面临的挑战,并提出了各种对策。     

微博视野下的思想政治工作

伴随着网络信息技术的快速发展,推动了微博时代的来临。微博,这是一个新兴的媒体,它对人们的日常生活、工作以及学习带来了一定的影响,同时还使得人们的思维方式与思想观念发生了一定的转变。因此,在微博视野下,思想工作者应充分利用这一新兴媒体,广泛开展思想政治工作,以便促使网络时期思想政治工作的正常前进。文章将对微博加以阐述,并对微博视野下企业思想政治工作的措施加以分析。     

微博环境下名誉权与言论自由的权衡——基于国内微博第一案的思考

微博已经成为一种风靡全球的网络生活方式.微博在为公民充分行使言论自由权发挥重要的同时,也把公民名誉权的保护推到了风口浪尖.文中围绕“国内微博第一案”的名誉权诉讼案件的审结,展开对微博环境下公民名誉权与言论自由之间关系的思考与探析.文章主要以该案引出的在微博环境下公民名誉权与言论自由两种基本权利的碰撞与调和为主线,分析了两种基本权利产生冲突的原因、表现形式以及探讨出在微博环境下要实现两种基本权利的平衡应坚持的基本原则.     

微博湿营销模式构建初探

本文在对"湿营销"以及微博营销内涵进行探讨的基础上,通过探讨微博营销与湿营销关系,以期探索出一条在湿营销理念指导下企业微博发展新思路。     

微博文化对当代大学生道德价值观的影响研究——基于浙江工商大学的调查分析

微博是web2.0时代又一创造性产物,本文以浙江工商大学为例,实地调研了大学生微博使用状况,探究了微博文化对大学生道德价值观的影响。调查发现,多数大学生能够合理使用微博,在微博文化的影响下,能够做出正确的价值判断和行为选择;少数大学生的政治参与和社会关注度有待提升。针对现状,高校需要正确积极引导大学生微博文化的发展,塑造健康的道德价值观。