社工队伍：企盼中的社会管理团队

2006年7月20日，人事部、民政部正式印发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，这标志着我国社会工作职业化建设提高到了一个新水平。但是，目前我国社会工作者队伍远未形成，我们只能看到星星点点的社会工作者的身影。一支真正意义上的社工队伍依然只是人们心中的企盼。     

专业社会工作者应做“五有”人才——浅谈我国社会工作专业人才的基本素养

提升专业社会工作者自身素养，是建构专业社会工作制度、推进社会工作专业人才队伍建设的前提与基础。从国际通行经验与我国实际需要看，专业社会工作者应具备五方面素养，做“五有”人才。     

社会工作者职业水平评价暂行规定

第一章总则第一条为规范社会工作者职业行为,提高社会工作者专业能力,加强社会工作者队伍建设,根据国家职业资格证书制度的有关规定,制定本规定。     

贵州召开全省社会工作者网上登记工作培训会

近日,贵州省民政厅在贵阳市召开了全省社会工作者网上登记工作培训会,并对贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》作了部署。     

"社工"将有响亮"职称"

日前,人事部、民政部联合颁发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《社会工作者职业水平考试实施办法》,对社会工作者的职业行为、专业能力、队伍建设做出明确规范。这标志着我国社会工作者职业水平评价制度正式建立。今后,中国社会工作者需要通过考试取得证书后统一持证上     

形成“必修”与“选修”相结合的菜单式课程

继续教育对于社会工作者职业队伍的可持续发展非常重要，不仅仅是持证社工温故知新的机会，也是社会工作者队伍保持职业凝聚力和先锋精神的途径。     

社会组织的社工职业化

我国已进入经济转型和社会转轨的关键时期，各种社会矛盾和社会问题大量涌现，迫切需要广大的社会工作者协同各级党委、政府做好源头治理和矛盾化解工作。加强社会管理，构建和谐社会，离不开社会组织中的社会工作专业人才队伍建设。     

发展专业社会工作要处理好与现有在岗人员的关系

继去年中央18部委印发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》以后，今年3月份中央19部委又联合印发了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，清楚地指出了社会工作的专业化方向，同时指出社会工作人才队伍建设要面向基层。我国的社会工作人才队伍建设正呈现出稳步推进的良好势头。专业社会工作人才主要指高等学校社会工作专业培养的大学生、研究生，以及通过全国社会工作者职业水平考试获得社会工作师、助理社会工作师资格的人员。要实现上述目标，不但在数量上要有较快的发展，而且要在实际服务中发挥出专业社会工作者的作用。这里需要做很多工作，其中包括要处理好专业社会工作者与在岗的本土社会工作实践人员之间的关系。这里所说的本土社会工作实践人员，主要指的是在社区居委会等机构从事半专业或非专业社会工作的人员。处理好两者关系主要表现在两个方面：在数量结构上，要促进在岗的非专业人员通过培训尽快向专业化转化；在现实中，要实现社会工作专业毕业生同本土社会工作实践人员的合作。前者说的是社会工作专业人才队伍的规模问题，后者则涉及怎样建设一支确实有效的专业社会工作人才队伍。     

论社会工作专业人才队伍建设的若干问题

社会工作人才队伍建设是一项意义重大,但又相当复杂的系统工程。其中包括了社会工作者队伍建设、社会工作岗位建设以及教学与研究体系的建设等多个重要的     

社会工作者职业水平评价暂行规定

第一章 总则 第一条 为规范社会工作者职业行为,提高社会工作者专业能力,加强社会工作者队伍建设,根据国家职业资格证书制度的有关规定,制定本规定. 第二条 本规定适用于在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人员.     

加强社工人才队伍建设是民政事业发展新的增长点

当前，社会新矛盾、新问题不断出现，影响社会稳定的因素较多。作为老工业基地的辽宁省也不例外。特别是由于辽宁体制改革、振兴老工业基地步伐加快，产业结构调整，城乡群众医疗、就业、教育、住房等问题比较突出。通过加强社会工作者队伍建设，让社会工作者以其特有的助人自助、平等、尊重、民主、诚信的理念，帮助人、关心人，可以起到化解矛盾、密切党群干群关系、逐步解决问题的积极作用，可以有效地把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，消除各种不稳定因素，促进安定团结，保证社会发展。     

社会工作人才的“宽”与“窄”

什么是社会工作人才？社会工作岗位又在哪里？这是各地在开展社会工作人才队伍建设的实践中遇到的困惑之一。 有人认为，我国社会工作人才是从事社会工作的专业技术人员，一般称社会工作者，是专业技术人员队伍之一，特指在事业单位专职社会工作岗位上工作的人员，是一个“小”概念、“窄”概念；     

论社会工作专业人才队伍建设的若干问题

社会工作人才队伍建设是一项意义重大,但又相当复杂的系统工程.其中包括了社会工作者队伍建设、社会工作岗位建设以及教学与研究体系的建设等多个重要的方面.为落实建设一支宏大的社会工作人才队伍的战略目标,当前我们应该重点从这些方面开展工作.     

苏州市社会福利院社会工作探索

早在上世纪90年代,苏州市社会福利院（以下简称福利院）受欧洲和我国香港地区养老机构经验启发,开始接受社会工作理念,尝试运用社会工作方法开展服务工作。在2007年被民政部确定为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位之前,福利院的社会工作者队伍已初具规模,在引进海外经验的基础上不断探索实践、深化创新,形成了适合自身的本土模式。     

福建晋江拟推行社工薪酬制度

3月29日，福建省晋江市政府常务会原则通过了《晋江市社会工作人才队伍建设试点实施方案》，晋江拟利用两年时间，开展社会工作试点，建立社会工作者培训、评价、使用、激励机制，逐步实行社会工作者薪酬制度。     

上海：3年将培训150名精神卫生社工

针对我国精神卫生工作者稀缺的现状,由上海市精神卫生中心负责开展的国内首批“精神卫生社会工作者”培训在上海启动。据悉,根据上海“公共卫生三年行动计划”,培训150名精神卫生社会工作者已被纳入上海市精神卫生建设全局。     

浅析我国社区社会工作者队伍的现状与建议

伴随社会经济和保障的日益发展,社会工作走进社区已经经历了破冰阶段,开始被越来越多的大众所接受,社区社会工作已经成为解决居民现实问题的重要渠道之一,得到越来越多的重视.社区社会工作者在工作中扮演着重要的角色.本文主要论述了目前我国社区社会工作者队伍建设现状,强调了政府、社工、居民三者对社会工作认识有机统一的重要性,并结合现状提出几点建议.     

专业社工引领下的新型服务型社区建设——辽宁省辽阳市白塔区社会工作人才队伍建设纪实

人们常说，社会工作是社会的“稳定器”、“安全阀”，在南方一些经济发达地区，这是对社会工作的形象比喻。但在我国北方的经济欠发达城市，家庭结构相对完整，流动人口较少，社会相对稳定，如何提高辖区居民社会福利服务水平、满足居民日益增加的社会服务需求便成了社会工作的重要职能。辽宁省辽阳市白塔区，以社区为阵地，以社区社会工作者队伍建设为重点，开展了一系列以适应社会发展需求的社会工作探索。     

成都市温江区出台推进社会工作发展“1＋6”政策

5月28日,四川省成都市温江区在全省率先出台《关于加强社会工作者队伍建设、推进社会工作发展的意见》及6个配套文件（包括职业水平评价、人才教育培训办法、专业岗位设置、薪酬待遇办法、财政支持社会工作发展、“社工、志愿者／义工”联动等6个方面）,明确了社工的级别和薪酬待遇,并规定政府在购买社工服务时须推行招投标制度。     

智城杨浦——上海杨浦区与国际高端接轨正奔向中国首个高“智城”

上海杨浦区是国家重点高校、重点实验室、科技园区、创新创业企业的集聚区，是大学校区、科技园区、公共社区，三区融合、联动发展的核心实践区。2003年以来，按照上海市委、市政府的功能定位，杨浦区首创坚持“三区联动”的核心理念，逐步从一个工业城逐步建成为依靠创新驱动发展的新型城市。杨浦区的成功转型，打破了区、校、企之间的围墙，教学研联盟、技术转移、风险投资、人才服务等创新创业平台不断完善。