农村剩余劳动力转移问题的思考

目前,随着我国东部沿海城市工业的迅速发展,制造业出现了大范围的用工荒问题．而且这种趋势日渐蔓延到中部省会城市,但在中国农村依然存在着上亿的剩余劳动力。最近由于经济增长放缓,农村劳动力市场不完,以及妨碍农村劳动力转移的多种因素的作用,农村剩余劳动力转移问题变得更加严峻。本文在分析当前我国农村剩余劳动力出现的原因和存在的问题的基础上,根据我国的实际情况,提出若干的意见和建议。     

保定市农村剩余劳动力转移问题的研究

随着保定市城镇化脚步的加快,农村剩余劳动力也随之增加,做好农村劳动力的转移工作已成为社会关注和各级政府亟待解决的问题,这个问题解决的好,将极大的促进我市城镇的经济发展,一旦解决出现偏颇,容易造成严重的社会问题。本文基于保定市农村剩余劳动力的实际情况,认真分析了影响农村剩余劳动力转移的重要因素,并提出了相应的解决措施。     

农村剩余劳动力转移的思考与对策

促进我国农村剩余劳动力的转移,对提高我国的经济发展水平以及农村的经济增长和消费水平具有建设性的意义。针对农村剩余劳动力转移的问题,一定要走出误区,要从正确的角度出发,形成统一的认识,制定一系列的改革措施,对于拉大城乡距离的所有问题都进行全方面的改革,从而使农村的剩余劳动力更好的转移,这样才能更好的保证社会的和谐、健康发展。     

对农村剩余劳动力转移的调查与思考

通过对陕西省农村剩余劳动力转移现状的调查，分析农村剩余劳动力转移的特点及存在的制约因素，从而提出解决农村剩余劳动力转移问题的具体对策，据此为陕西省和其它中西部省份开发农村人力资源提出一些借鉴。     

不同阶段农村剩余劳动力转移的比较研究

本文在中国30年来改革开放社会发展的大背景下,比较不同阶段农村剩余劳动力的转移情况,以期为优化农村剩余劳动力资源配置做出理论上的支持.     

新时期西部农村剩余劳动力转移的困难及对策分析

随着西部大开发的深入,西部经济和西部农村都发生了新的变化。在新时期,要解决西部农村剩余劳动力转移问题必须将出现的新问题纳入其中。本文就新时期西部农村剩余劳动力转移面临的新问题进行分析,并提出了相关对策。     

农村青年剩余劳动力转移现状的调查与思考

农村青年剩余劳动力转移工作关系到农村经济的发展和农民的生活状况.当前农村青年剩余劳动力的转移有很多制约因素,党和政府要积极为农村青年剩余劳动力转移创造良好的环境和提供有利的条件.     

产业结构调整下西部地区农村剩余劳动力转移问题研究

随着城市化进程的加快,农村剩余劳动问题日益突出,特别是西部地区由于经济发展落后,剩余劳动力问题尤为突出。本文从产业结构调整的角度分析西部地区剩余劳动力存在的问题,并提出相应的解决措施,期望能促进西部地区剩余劳动力的加速转移。     

加强农村劳动力转移培训加快新型农民队伍建设

农村劳动力转移培训包括职业技能培训和引导性培训,以职业技能培训为主.农村劳动力转移培训工作要在不断探索的基础上逐步推进,要在现代化新型农民队伍建设方面发挥重要作用.     

农村劳动力转移培训新思路、新举措

最近,江苏省出台了《全省农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补办法（试行）》（苏人社发[2011]147号、苏财农[2011]51号）,决定从2011年起,针对农村劳动力实行普惠制的职业技能培训鉴定获证奖补政策,以取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》作为发放补贴的主要依据,引导农村劳动力转移培训从＂重数量＂向＂重质量＂、从＂补过程＂向＂补结果＂转变。笔者认为此项惠农政策为推动我市农村劳动力进一步转移工作,提升培训质量和层次,提供了新的思路和保障。     

城市规划中农村剩余劳动力转移规模预测——以昆明市为例

预测城镇人口规模是城市规划编制的基础工作.由于我国城镇人口增长主要源于农村剩余劳动力向城镇转移,故对城镇吸纳的农村剩余劳动力规模进行预测显得十分重要.本文以云南省农村剩余劳动力主要转移地——昆明为研究对象,在对其吸纳农村剩余劳动力的特点、过程和机制进行分析的基础上,基于农村农业劳动力的人均收入与城市制造业、建筑业、交通业、批发零售餐饮业、社会服务业劳动力等农村剩余劳动力流入的重点行业的人均收入差距,提出了农村剩余劳动力转移规模的预测方法,并对昆明市2020年吸纳的农村剩余劳动力转移规模进行了预测.本文是对城市规划业内既有人口规模预测方法的有效补充.     

如何加强农村职校劳动力转移培训基地的建设

农村职业技能教育是教育与经济的结合点,不仅是为农村输送技术人才,提高农民的综合素质,促进农村剩余劳动力稳定转移的重要渠道,还是实现农业产业化、农村现代化、农村城镇化的重要支柱。     

吉林省农村剩余劳动力现状及产生的原因

本文通过介绍吉林省农村剩余劳动力的现状,并进一步剖析剩余劳动力产生的原因,以期为解决吉林省农村剩余劳动力的再就业以及减少剩余劳动力人口状况提供依据.     

城市化进程中农村剩余劳动力就业保障研究

在我国城市化进程中．随着农村劳动生产率的提高和人均耕地的日益减少．出现了大量农村剩余劳动力。目前,全国农村有劳动力5亿多．由于农村劳动力转移就业空间得到拓展．近年来已有2亿多农村剩余劳动力实现了向非农领域的转移。但不可否认的是．进城务工的农村剩余劳动力大多处于城市边缘．并没有真正融入到城市生活中。因此,研究我国城市化进程中农村剩余劳动力就业的现状、分析存在的问题并提出解决办法是题中的应有之义．     

项目教学法在短期劳动力转移就业培训中的应用

目前,国家正在加大力度实施贫困地区劳动力转移就业的"雨露计划",力争在2020年基本解决贫困地区的贫困问题。通过技能培训,能让农村剩余劳动力进入城市实现快速转移就业,让贫困家庭脱贫、致富。由于培训时间只有一至三个月,为达到培训学员"能力为本,就业导向"的培养目标,学校积极尝试新的培训模式与培训方法。     

农村劳动力培训转移的探索与实践

近几年来,浙江省淳安县委、县政府把"提高农民、转移农民、富裕农民"作为解决"三农"问题,推进农村工业化、城镇化建设,增加农民收入的重要工作.     

加大培训力度 全面促进就业——仪征农村劳动力培训的实践与创新

一、仪征农村劳动力就业培训特点1．开展农村劳动力转移培训,帮助更多农民走出去培训券制度是国家对农村劳动力参加职业技能培训的一种补助方式,也是各地开展农民培训的主要方式。目前,仪征市19家定点培训机构以实施培训券制度为抓手,不断加大培训工作力度,全力促进农村劳动力转移。在培训日常管理中,重点抓好第一堂课的督查,     

浅析农村职业教育与剩余劳动力转移

加入WTO后,我国农村面临新的发展机遇与挑战,如何抓住大好机遇,迎接挑战,是我国农业发展面临的重大问题,而农村剩余劳动力转移问题又是其中亟待解决的问题。研究新时期,新的形势下我国农村剩余劳动力的转移途径,不仅有利于合理利用、有效配置劳动力资源,把人口数     

山西省农村剩余劳动力就业促进政策研究——以晋城市为例

随着我国工业化、城镇化的推进,城乡收入差距增大,大量的剩余农村劳动力转移到城镇就业。本文旨在通过对农村剩余劳动力现象的调查和分析,加强对剩余劳动力的制度研究,维护其基本权益,促进剩余劳动力就业。