北京地区建筑及房地产行业薪资趋势预测

4月13日， 首次“北京地区建筑及房地产行业薪资趋势发布会”在中国国际科技会展中心举行，国家劳动和社会保障部劳动工资研究所、北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司以及北京建筑业人力资源协会联合发布了薪资调查结果。该次薪资趋势发布数据来源于北京建筑业人力资源协会会员单位，抽样单位以国有及国有控股企业为主，公布的薪资水平为按统计口径进入的工资总额部分。此次薪资发布对本行业通用的职位体系、标准岗位职责和工作描述、主要薪酬体系、员工福利方案、应届毕业生初薪标准等内容，进行了详实的分析、讲解。由于建筑业利润率较…     

薪酬爆发力缩水--IT业人才薪资调查

薪酬是整个行业的风向标.近日,国内权威专业人才招聘网站--中华英才网发布了最新一期IT行业薪资报告.本次调查包括了电子、微电子技术、互联网、电子商务、通讯电信业和计算机业,调查显示,IT的平均年薪为48337元,比全国平均年薪的40720元高出了近1 9%.     

薪资水平哪里最高

中华英才网发布的"200.3年薪资指数分析报告"显示,国内薪资均值为41443元,比2002年增加7.8%。电信行业收入居首,年薪均值达到55770元。排在第二位的依然为医疗设备行业,年薪达到51444元,较2002年增加了2000元。     

2004上半年总体薪资止跌回稳

近日,中华英才网发布了最新薪酬调查报告.该报告调查的是2004年上半年薪酬状况,和去年下半年相比,本次调查数据显示:参加网上调研的职场英才平均年薪为35921元,总体薪资止跌回稳,但仍然徘徊在较低水平.     

职场动态

第六期英才薪资报告发布 中华英才网近期发布了第六期英才薪资指数报告,此次调查以北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、东莞等全国大中城市经常上网者为主要对象,对各行业的薪资及获取高薪的各项条件都做出了详细的分析和介绍。报告显示:内地年薪均值超过3.8万元,比上期增加1.3％。 首先,薪资总体行情看涨;其次,上海平均年薪达49180元,首次超过了深圳,居第一,北京和广州分别以46611元、41377元名列第三和第四;第三,互联网行业的年薪均值达到了39681元,较上一期上升了约2000元,在34个行业分类中排名第12,而电信业年薪均值为52302元仍居首位。与此同时,食品、饮料、烟草等     

2003年上半年薪资排行榜

哪个行业收入高了,谁的“薪”情近期最好,哪那些企业引领“薪”潮,谁对钱包最不满意?请看新鲜出炉的——据中华英才网最新发布的第7期英才薪资调查报告,2003年上半年,职场英才薪资普遍趋升,而不同行业、职位、城市的薪资排行也呈现出不同的变化。总体薪资情况普遍上涨,市场回暖趋势明显有关数据显示出明显的薪资普遍上涨现象,在第6期调查中,薪资均值为38609元(包括港澳台以及国外),大陆薪资均值为38447元;而在本期(第7期)薪资调查中,薪资均值为41858元(包括港澳台以及国外)。大陆薪资均值为41443元,比上期增加7.8%。本期的薪资中位数也有6.7…     

本土员工薪酬涨幅平稳外籍员工薪酬趋于本地化

不久前,华信惠悦发布了2003年的企业薪酬调研报告,本次调研对象包括高科技、消费品、微电子半导体、航运、物流、石油、房地产、银行、基金管理、证券、保险和零售业等12个行业250家在华外资、合资公司和部分国有企业员工的薪资状况。     

“限薪令”还是“加薪令”？

2月初，财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》在社会上引起了强烈的反响，一时舆论纷起、沸沸扬扬。大家对这一被网民们称作“中国版的限薪令”表示出了非同寻常的关注。限薪令明确规定，金融国企高管的薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成。基本年薪最高为70万元，最低为5万元。绩效年薪与企业绩效评价结果挂钩，控制在基本年薪的3倍以内。由此得出，金融企业负责人年薪的上限为280万元。     

人力资本管理“薪”视野--中智薪酬公布2013年最新薪酬调研成果

20司13人年9月12日,由中国国际技术智力合作公力资本调研与数据服务中心（简称“中智公司”）举办的“2013北京地区企业薪酬数据发布会”在北京市东城区北方佳苑饭店举办。此次薪酬数据发布会数据来源于北京地区制造业、高科技、生物医药、化工、汽车、消费品、房地产、金融等12个行业共1000余家企业,约有250位来自北京地区各行业的企业人力资源管理者参加。     

解决突出问题,维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、著名薪酬问题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出.为此,在保增长、保企业、保民生、保稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程.     

职场英才Money知多少

日前,中华英才网第八期在线英才薪资调查报告新鲜出炉。本次调研共收集了39个行业47190位职场英才的薪酬数据,参与者主要集中在北京、上海、广州、深圳和东莞五个城市。 随着就业形势日益严峻,市场竞争明显加剧,国内薪酬呈现下降趋势,整体薪资大幅跌落。2003年下半年的平均薪资水平下降了四分之一,大陆平均薪资为35333元。这个趋势很有可能持续到2004年,直到扩招的毕业生渡过求职安全期。 但是,职场上机会不断,职场白领应该正确评价自己,多考虑整个行业和职业的发展前景,尽快渡过自己和职业之间的契合期,将自己锻炼成为高度职业化的人士,积累丰富的经验,以便在机遇来临时能够迅速抓住。 (注:此调研对象以大城市和高薪行业为主,调研结果偏高,但整体收入确实呈现下降趋势,形势不容乐观。)     

解决突出问题，维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工黉研究所所长、著名薪酬闻题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出。为此,在保增长、保企啦、保民生、僳稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程。     

2010’职场薪酬增长之最

正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网、HR369等合作伙伴对1000多家企业薪酬情况进行问卷调研后的研究结果显示:选择降薪的企业为0,冻薪的企业只有O.88%,薪酬预算增幅在6%～10%的企业占43.16%,均比2009年同期调研结果有明显好转.2010年企业薪酬预算增长率为8.37%,实行比较稳健的薪酬增长策略.     

韬睿惠悦发布2014年人力资源趋势

近日,韬睿惠悦咨询公司发布《2014年最新人力资源趋势》调研报告。调研显示,在515家公司中,88%的企业将在2014年增加雇员人数。与此同时,参调企业对2014年薪酬增幅的预期日渐明朗化,报告结果显示,2014年中国地区预期薪酬平均增幅为8.8%,较去年有小幅提升。     

骇人高薪

不久前,平安集团董事长兼CEO马明哲超过6000万元的年薪,让国人大为震惊。金融家的高薪问题,由此成为媒体关注和批评的焦点,同时也成为众多百姓的谈资。根据我们的调查,全社会对此的批评,包括下面两个方面——与其他企业家相比,金融家的年薪为何"高得离谱"?不同金融企业高管待遇差距甚大,个别金融家"天文     

2009：薪酬期待解冻医疗福利进一步优化

1/3企业采取冻薪,2009年平均加薪幅度远低于2008年约25％美世2009整体薪酬调研发现,受经济危机影响,2009年的平均薪资增长率为7O0％（不包括降薪企业）,比2008年整整低近3个百分点。其中医药及医疗器械行业的加薪幅度最高,其次是消费品行业,汽车和高科技行业的加薪幅度最低。     

当今世界什么职业赚钱多

世人都想有个赚钱多福利又好的职业,都想事业有成,步步高升,薪酬年年有加。那么世上究竟有没有这样的好职业呢？回答当然是肯定的。据塔沃斯佩林国际管理顾问公司最近所作的一项全球薪酬调查显示,当今薪酬最高的行当首推大企业高级管理人员。 美国企业CEO年薪最高 据该公司调查显示,在当今各国的白领职业生涯中,赚钱最多的是企业行政总裁（CEO）,而其中又以美国的企业总裁平均年薪为最高,达106万美元;其次是英国,约为70万美元;再次是法国,约为60万美元;再接下来是德国,约为41万美元;瑞典约为35万美元。这里所说的薪酬包括…     

主力薪资易位,3000让贤2000

今年的年终加薪形势如何,你能得到今年的年终花红吗?可锐管理咨询有限公司调查显示,目前中低档职位的人数约50O0万人,而急待谋取职业的应届毕业生就达300万人。由此可见,对相当一部分中低档职位的人来说,2003年下半年,他们的日子也许会难过一些。 中高端人才的国际化已经进入初步阶段,在大型企业中,中高端白领薪资已然完成了初步的提升,在2004年初加薪情形不容乐观;快速消费品以及一些热门行业正进入正规化经营,热门职位的加薪幅度不超过10％。     

湖南：企业退休人员月人均养老金超1800元

据悉，从2005年至2013年，湖南省已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200％以上。今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元／月。省人社厅相关负责人介绍，湖南省2014年的办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限（含视同）调增。     

政策不对路使农民吃亏

8月28日,农业部部长孙政才在向全国人大常委会作《国务院关于促进农民稳定增收情况》的报告时指出:2007年,农村居民人均纯收入达到4140元,实际增长9.5%,为1985年以来增幅最高的一年;而城乡居民收入比却扩大到3.33:1,绝对差距达到9646元,也是改革开放以来差距最大的一年。报告称:城乡居民收入差距持续扩大的根本原因是农民收入基数低,同时受