我省召开劳动保障信访维稳工作座谈会

全省劳动保障信访维稳工作座谈会最近在成都召开。省劳动保障厅厅长张成明出席会议作重要讲话。他指出，全省劳动保障信访维稳工作要深入学习实践科学发展观，围绕“保增长、保民生、保稳定”，按照以人为本、综合施策、标本兼治、协同推进的工作要求，坚持一手抓事要解决，一手抓依法处理，着力在完善信访维稳工作机制、强化源头治理、规范信访秩序、解决信访突出问题上下功夫，确保劳动保障各项制度改革顺利推进。巡视员张格民就会议精神的传达贯彻提出要求。     

2007年吉林省劳动保障厅建议、提案件件有回音

2007年两会期间,吉林省劳动保障厅共收到吉林省政府办公厅转来的建议提案23件,其中,吉林省人大代表建议13件,吉林省政协委员提案4件,党派团体提案6件。由吉林省劳动     

旺苍县——着力推进就业失业登记工作

今年7月以来,旺苍县劳动保障局按照全市的统一安排部署,在各级各部门的大力支持和密切配合下,通过抓领导、领导抓,抓合力、合力抓,抓高效、高效抓,全力推进就业失业登记工作,取得了明显成效。     

武胜县推进依法行政取得实效

武胜县人社局结合职能职责,强化“四抓”举措．把尊重和保障人民群众权益作为依法行政的根本出发点和落脚点。一抓严格执法．进一步增强依法履职尽责能力。充分发挥劳动监察维权职能,扎实开展解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动。积极构建和谐劳动关系。二抓政务公开,进一步营造依法行政工作氛围。     

广元市中区劳动保障工作——打造亮点 构建和谐

广元市中区劳动保障部门近年来紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐发展的主题．以就业再就业、建立完善社会保障体系、劳动关系协调为重点展开工作，坚持抓班子带队伍，坚持加强制度建设．坚持抓重点破难点，推动劳动保障系统政风行风和执政能力建设，推动劳动保障事业全面健康持续发展，为实现“劳动保障和谐共享”、促进社会经济发展进步作出了突出贡献。     

牢固树立民本思想 全心全意为民服务——我省劳动保障系统贯彻《信访条例》情况的调查与思考

新的《信访条例》反映了各级人民政府机构做好信访工作的内在要求。是新形势下加强同人民群众血肉联系的根本准则，深刻揭示了人民群众信访工作的客观规律。新《条例》颁布以来，我省各级劳动保障系统高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，紧紧围绕“稳定”这个目标，努力在强化思想认识、改进工作方法、完善工作机制上下功夫，有力地推动了全省劳动保障信访工作不断向前发展。     

政府的承诺件件落实

2003年初，省政府公开承诺，年内将办好十件关系人民群众切身利益的实事。一年过去，这十件事件件落到实处，其中，涉及劳动保障被列为十件实事之首的两件实事，政府的承诺全部兑现。     

举旗帜 抓班子 带队伍 促发展——我省劳动保障系统抓班子队伍建设成效显著

按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，近年全省劳动保障系统切实加强领导班子和干部队伍的建设，以科学发展观为统领，不断创新工作思路．增强服务意识，提高服务能力．积累了特点鲜明的经验，推动了我省劳动保障事业盼决速蓬勃发展。9月13日．省劳动保障厅在阿坝州召开“举旗帜、抓班子滞队伍、促发展”经验交流会及全省劳动保障局长座谈会。     

旺苍县劳动保障局创新思路完善机制——呈面筇牢基金安全“防护网”

劳动保障部门作为主管劳动和社会保障行政事务的政府组成部门．肩负着社会保险基金的征集、管理、运营等重要职能．联系千家万户．责任重于泰山。去年以来，旺苍县劳动保障局立足实际．积极探索维护基金安全的新思路．一手抓职工素质教育．一手抓内控制度的完善．全面构建基金监管的长效机制．筑牢了维护基金安全的“防护网”。[第一段]     

刘继邦厅长谈《劳动法》实施过程中的几个问题

一、关于全面实行劳动合同制全面实行劳动合同制,是实施《劳动法》的重头戏。最近,李部长在河南考察时指出:明年劳动工作的重点是以贯彻《劳动法》为中心,抓好五项工作。这五项工作的"龙头"是劳动合同制。劳动合同制是贯彻《劳动法》的先决条件和依据,一定要搞好。"龙尾"是加强劳动监察体制建设。"龙头"与"龙尾"中问加上三个方面,一是抓就业,先解决吃饭问题;二是抓分配,重点解决分配不公问题;三是抓社会保险。伯勇部长把全面推行劳动合同制比作贯彻实施《劳动法》的"龙头"是有道理的。因为在市场经济条件下,《劳动法》对劳动关系双方特别是对劳动者合法权益的保护,以及对劳动关系的调整,是以法律认定的劳动关系为基础的,而劳动关系要有法律效力,唯一的途径就是依法订立劳动合同,因此只有具备了这个前提条件,才能派生出许多与劳动关     

成都市武侯区劳动保障局——紧扣劳动保障实际 扎实推进文明创建

今年以来，成都市武侯区劳动保障局紧紧围绕创建全国文明城市的目标任务和工作要求，充分发挥劳动保障职能作用，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了显著成效。     

眉山市劳动保障局——大灾之中见真情 自强不息显精神

“5·12”汶川特大地震发生后，眉山市劳动保障局牢固树立“三自精神”，坚持一手抓抗震救灾一手抓日常工作，切实做到两不误。坚持自力更生，立即启动应急预案，第一时间深入区县劳动保障局、技工学校和基层劳动保障站所了解受灾情况，全力组织抗震救灾。坚持自救互助，组织全局干部职工向灾区捐款捐物，为重灾区劳动保障系统及时送去救灾物资，积极向灾区群众提供就业援助。坚持自强不息，立足本职岗位，扎实推进各项工作，确保民生工程和全年各项目标任务全面完成。     

2008年全省劳动保障工作—围绕大局 奋发有为 成绩优异

2008年是极不平凡的一年，挑战接踵而至，冲击前所未有。在省委、省政府和各级党委、政府的坚强领导下，全省劳动保障系统始终立足于最大程度地发挥部门职能优势，坚持“一手抓抗震救灾，一手抓事业发展”，全力投入抗震救灾，全面推进重点工作，狠抓各项政策落实，就业、社会保险、劳动关系协调工作取得新进展，     

雅安积极构建和谐劳动关系

近年来,雅安市始终把构建和谐劳动关系作为建设国际化区域性生态城市、加强和创新社会管理、推动劳动保障事业科学发展的一项基础性、战略性工作和"一把手"工程来抓,紧紧围绕"改善民生、促进和谐"这一主题,不断夯实工作基础,创新工作举措,企业劳动关系     

求真谋进取 实干出成效——苍溪县劳动保障事业健康持续发展

近年来,苍溪县劳动保障局干部职工践行“三个代表”重要思想,按照“扩面清欠抓征缴,深化改革抓医保,突出培训促就业,依法行政促两保”的总体思路,迎难而上,全县劳动保障事业取得了重大进展,为维护改革发展和社会稳定大局发挥了重要作用。自1995年以来,连续7次被省政府表彰为“全省劳务开发先进县”,2004年被省政府表彰为“再就业工作先进集体”,“两保”再就业工作连年名列全市前茅,受到市委、市政府和市劳动保障局的表彰,在今年全县综合目标考核中荣获一等奖。抓确保促稳定1998年以来,按照“三三制”原则,全县共筹集专项资金850万元,其中争…     

社区小舞台 人生大剧场

阆中市内东街社区自2004年以来通过敢创新、抓持续、促稳定等措施，一直保持了“充分就业”状态，先后被南充市劳动保障局、省劳动保障厅、省政府认定为“充分就业社区”。     

用心工作 真情服务——新龙县劳动保障工作跃上新台阶

作为少数民族边远地区的新龙县,2006年劳动和社会保障工作跃上了一个新台阶。——抓国企改革,分流安置剥离人     

夯实基层平台 增强服务功能——资中县积极推进基层劳动保障平台建设

近年来,资中县委、县政府及人社部门切实把基层劳动保障平台建设作为一项重大民生工程来抓,目前全县劳动保障基层平台体系基本形成,服务功能日益增强,充分发挥了在促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生和构建和谐社会等方面的作用。     

张作哈副省长调研劳动保障工作

副省长张作哈最近在省劳动保障厅调研时指出，去年。全省劳动保障系统在灾难和困难面前，众志成城．一手抓抗震救灾，一手抓事业发展。全力投入抢险救灾，迅速研究特殊政策．大力推动政策落实，全面超额完成年度各项目标任务。尤其是着力解决就业问题和相关历史遗留问题。积极化解社会矛盾，促进全省稳定，取得突出的成绩．得到省委省政府、人力资源社会保障部的高度评价。成绩来之不易．值得充分肯定．     

依托基层平台 促进事业发展

隆昌县劳动保障工作紧紧围绕“川渝合作隆昌试验示范区”建设．以“加快发展、科学发展、又好又快发展”为总体取向,以提高群众满意度幸福感和劳动保障公信力为目标,依托乡镇、社区公共服务平台,按照“人性化、规范化、精细化”的工作要求,扎扎实实抓发展,认认真真抓落实,全县劳动保障事业保持健康发展态势。