领导者怎样形成工作优势

从一定意义上来讲，领导工作的过程，就是一个不断形成自己工作优势和经营自身工作优势，并将工作优势最后转化为工作胜势的过程。领导者要形成自己的工作优势，一般可从以下三个方面进行。     

潜心打造企业优势的“五种途径”

企业提高竞争力和打造优势的过程将是一个渐进式的较长的过程，在许多方面还存在着这样、那样的问题，需要企业更多的给予关注。在实际工作中，企业可根据各自的具体情况找出自己所应抓住的突破口或重点，来全面推开创新局面，尽快提升企业竞争力，形成竞争优势，使自己真正成长为竞争中的强势企业．     

浅谈现代饭店的可持续竞争优势

经济全球化的发展和信息技术的发展,把人类带入了一个崭新的时期,饭店企业必须要面对全球资源和市场的竞争。竞争加大了饭店建立可持续竞争优势的重要性与现实性。未来的饭店竞争将更激烈,饭店要实现长久发展就必须形成自己的可持续竞争优势。     

个体领导力的形成与优势集聚过程探析

一个人从出生到成长为一个具有出色领导力的个体,大致要经历三次主要的优势集聚过程,分别是:早期博采众长式的广泛优势集聚,找到自身的优势集聚点;中期以自己的优势集聚点为核心进行较为集中的优势集聚,形成自己的成功点;后期以形成的成功点为核心自动进行优势集聚。对不同的人来说这三个层次都是依次进行的,但并非一次就可完成,并且可能会出现某一过程的重复或者倒退。整个过程是一个不断寻找和发现自身优势集聚点、不断搭建新的优势集聚平台的动态过程。     

浅谈比较优势、国家竞争优势与我国外贸增长方式的转变

比较优势与国家竞争优势都是一国参与国际竞争的基础。我国作为贸易大国而不是贸易强国，在参与国际竞争时要立足于比较优势，更要通过建立健全有效的高级要素和竞争机制、提升国内需求层次等，逐步实现比较优势向竞争优势的转变。     

马克思的国际贸易理论及其当代价值

马克思的国际贸易理论是马克思政治经济学的重要组成部分，其体系完整，逻辑严密，深刻揭露了国际贸易中不平等交换的本质。只要国与国之间生产率存在差异，不平等交换就会永远存在。而目前我国的国际贸易中存在的问题说明了我国是不平等交换的受害者。因此，马克思的国际贸易理论，启示我国应努力缩小与发达国家的生产率差距，转变对外贸易战略，尽快形成自己的竞争优势。     

人力资源竞争优势研究

人力资源的竞争是企业竞争成败的关键因素，人力资源的竞争优势影响着企业的竞争优势。在满足客户利益的价值链活动中，当人力资源以低于他人的价格提供同等劳动，或所提供的独特劳动产生的价值补偿劳动力溢价还有余时，人力资源竞争优势即形成，也可以体现为成本领先和差异化竞争优势。     

制造业转型是比较优势的重塑而不是丧失

从全球来看，中国目前形成的两大优势，即综合成本相对较低、超大规模国家的巨大市场优势，是其他国家难以比拟的。因此，要看到中国制造业是在重塑比较优势，是比较优势升级的过程，而不是丧失的过程。     

比较优势、竞争优势与发展中国家的经济发展

竞争优势理论的追随者往往将比较优势与竞争优势两个范畴对立起来或者干脆使用竞争优势理论来否定比较优势理论。本文将证明,对两种理论相互关系的上述理解基本上是错误的。与这种理解相反,文章认为,竞争优势的建立离不开比较优势的发挥。发展中国家只有充分依靠和发挥自己的比较优势才能够建立自己的竞争优势,最大限度地促进自己的经济发展。     

善待欲望——没有做不到的，只有想不到的

成功者总是有一个宏愿，敢于要那些平常人看来不可能获得的东西。今天的亿万富翁们起初也和你我一样身无分文。其实每个人都有自己独特的竞争优势，只要你能够牢牢地把握住这一点，成为有钱人离你并不远     

浅谈国际贸易及提升我国外贸竞争力的措施

进入21世纪,经济全球化、一体化成为世界经济发展的潮流,面对这一挑战,我国在充分发挥自身比较优势的同时,更要建立起自己的竟争优势。实现比较优势和竟争优势的融合是我国对外贸易策略的必然选择。经济全球化不仅极大地促进了世界经济和贸易的发展,同时也对传脚的国际经济贸易理论提出了诸多挑战,给国际经济贸易理论创新带来了机遇。     

运用多元智能理论 探寻优势智能领域

中职学校教学中要善于发现学生的优势智能，并以此切入，使其变得更优，进而将优势智能迁移到非优势智能领域，带动多方面的发展。     

企业竞争优势中的协同效应分析

战略管理的核心是使企业形成竞争优势，竞争优势的表现就是使企业产生协同效应。每个企业有其独特的优势，但是所有成功的企业都有其共同的特征，即企业内部的协同。协同效应使企业成本降低，不断创新，协同效应的存在增强了竞争优势的不可模仿性，使企业长期处于竞争优势。     

女高管挥洒你的“韧商”

“韧商”，是指为了实现自己的目标，有百折不挠的精神，摔倒了再爬起来的意志力。这是一个成功管理者重要的素质。由于男高管和女高管不同的性格特点，女性在困境中应对挑战的时候更有韧劲儿，似乎在这方面更有优势。因此，本期玫瑰部落的话题就是关注女高管的“韧商”，让我们来探讨一下在实际工作中如何发挥韧商，在面对困境时如何坚定自己的信念，从而为铸炼有女高管特色的管理优势提供思路和方法。     

关于国际贸易新理论对我国外贸竞争力的影响及探讨

20世纪90年代以来,经济全球化、一体化成为世界经济发展的潮流。经济全球化不仅极大地促进了世界经济和贸易的发展,同时对传统的国际经济贸易理论也提出了诸多挑战,给国际经济贸易理论创新带来了机遇。在这样的一个大背景下,中国加入WTO面临的国际市场竞争更为激烈。面对这一挑战,我国在充分发挥自身比较优势的同时,更要建立起自己的竞争优势。实现比较优势和竞争优势的融合是我国对外贸易策略的必然选择。     

比较优势与后发优势

落后国家要想实现发展，就需要利用好自己的相对优势，即比较优势与后发优势。“比较优势”是重要的，因为只有符合要素结构比较优势的产业结构，才能避免陷入“结构赶超”的泥潭。但是落后国家的“初级要素丰裕比较优势”较为脆弱，并不久就会发生衰减甚至消失，难以产生“趋同”所需要的持久的较高增长，而发达国家凭借其“优质要素丰裕比较优势”，反倒可以持续增长。“后发优势”是指落后国家可以以较低的成本、较快的速度，通过学习、引进、吸收、利用世界上已经存在的知识与技术，增加自己的知识要素，实现可持续的较快增长。这两种相对优势可以共同发挥作用，但二者具有相互独立的特征。后发优势是落后国家特有的一种发展要素，不仅在发展的每一个阶段上都发挥着重要的作用，而且在“中等收入”及以后的发展阶段上，发挥着更加重要的作用。最终能否实现与发达国家产业结构与收入水平“趋同”，关键在于能否充分发挥后发优势。     

全力打造服务业发展先行区

服务业先行是庆云县长期坚持的工作方针。2007年，围绕市委、市政府“打造服务业区域中心”的战略部署，我们立足县情，对全县服务业发展进行了重新定位，提出“发挥地处两省三市中心的区位优势、拥有3万坐地客商6万营销大军的商贸优势、儒释道文脉丰厚的文化优势，打造‘中国商贸名城、北方宗教胜地’”的战略构想，以市场和旅游为龙头，带动形成了传统服务业和现代服务业齐头并进、竞相发展的新局面。     

发挥政治优势 搞活大中型企业：对我省部分企业如何发挥政治优势搞活大中型企业的初步调查

今年3月，四川省委工交财贸政治部会同中国职工思想政治工作研究会调查组，对我省部分大中型企业，就如何发挥政治优势，搞活大中型企业问题进行了调查研究，通过调查研究，我们认为：发挥党的政治优势，加强企业思想政治工作，充分调动职工积极性，对搞活大中型企业十分重要，搞活大中型企业既需要改善外部环境，更要企业内部挖掘潜力，搞好企业管理，提高产品质量和经济效益，而这一切都要靠调动广大职工积极性，在企业目前面临困难较多的情况下，尤其要重视发挥我们的政治优势，切实加强企业思想政治工作，以增强广大干部职工克服困难，搞好生产建设的信心，如何更好发挥政治优势，调动广大职工积极性，我们认为需要进一步研究和解决以下六个方面的问题。     

决策中副职的“配角”艺术

一、在参与决策前。处理好工作决策的前瞻性和工作角色局限性的关系。当好“先锋”。一是要大胆开拓思维空问，帮助正职形成正确的决策路子。副职如果想问题、办事情跳不出自己分管工作的思维框架，只想到自己“点”上的工作而忽视整个面上的工作，很可能在参与决策时影响正职决策思路的完善和形成。要善于跳出自己分管工作的圈子，把自己分管的工作放至整个“面”上这个工作大棋盘中去考虑，在正职决策之前先行一步去考虑、     

鹿心社：保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力

在这里，我送你们两句话，既要做大总量，更要提高质量。良好的生态是江西的名片，生态优势和区位优势是最大的特色和优势。保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力，要做好山水文章，走科学发展、和谐发展、可持续发展之路。没有一定的经济增长速度，转方式、