新时期高校统计工作探讨

统计工作作为高校系统工作中的一部分,在学校事业发展中发挥着重要的作用。当前高校统计工作存在认识不到位、人员不到位、工作不到位、运用不到位等问题。加强高校统计工作必须加大宣传。增强统计意识;健全机构,提高人员素质;规范程序,完善统计制度;依托网络,发挥统计职能;依法统计,加大执法力度。     

加强统计工作 促进高校科学管理

高校统计工作是制定人才培养计划和各种政策的重要依据,是对高等教育进行科学管理的重要手段。但受各种主客观因素的影响,统计工作在高校管理中没有得到应有的重视。文章分析了高校统计工作的重要性,指出目前高校统计工作中存在的一些问题,并提出加强高校统计工作的相应建议。     

基层高校美育和艺术教育的现状与思考

德、智、体、美全面发展的教育方针是针对所有的学生,基层高校的学生同样应该享有和接受＂美＂的教育。在基层高校的实际工作中,不仅存在对美育和艺术教育的认识问题,还存在着观念和意识问题。美育和艺术教育工作不能单纯靠提高认识或出台法规制度,关键在于检查、督促、落实,因此,一定的行政强制手段是非常必要的。     

浅谈高校劳资管理工作中档案意识的培养

劳资档案是人事档案的重要组成部分。从劳资管理工作的现状出发，分析了加强高校劳资档案管理意识的重要性和必要性，并就如何加强进行了阐述，同时还针对如何加强高校劳资档案管理工作的信息化建设进行了阐述。     

新形势下做好高校统计工作的几点思考

高校统计工作是制定学校计划和政策的重要依据,为适应高等教育事业发展的需要,深入学习实践科学发展观,推进高校教育事业又好又快发展,文章指出了当前高校统计工作中存在的问题,提出加强和改进高校统计工作的几点思考。     

浅议高校劳资管理人员的素质及培养问题

高校要保证人事分配制度改革的顺利进行，就必须提高劳资管理人员的素质。劳资管理人及应具备较高的政策理论水平、组织能力和社会活动能力，要有广博的知识，有一定的写作能力和口才等。高校要针对劳资管理队伍存在的问题，逐步建立并完善专业岗位规范化教育，要采取配套措施，使规范化教育得到保证。     

加强高校统计工作提高科学管理水平

高校统计反映着高校各项工作的发展情况,对高校管理有着重要的意义.探讨了目前高校统计工作面临的问题,并在分析问题的基础上阐述了提高高校统计工作质量的具体措施,最后探讨了如何加强高校统计工作并确保统计工作的顺利开展.     

加强高校资助体系法规建设浅议

针对高校资助法规在制定、执行和监督过程中存在的一些问题 ,文章对高校资助的法律意义和法律关系进行了深入分析 ,并提出了加强高校资助体系法规建设应注意的几个方面 :加强调研 ,制定切实可行的法规和政策 ;依法资助 ,切实维护学生的合法权益 ;强化监督 ,确保资助工作向纵深发展。     

浅谈高校人事劳资管理的创新发展张莉霞

本文从人事劳资管理的概念和范畴出发,概括其特点,之后对当前存在的问题进行详细分析,然后提出相应的解决方法和策略,以期能够为业内的研究和应用者提供参考和借鉴,更好地促进我国高校人事劳资管理工作的发展和创新。     

新形势下高校统计工作存在的问题及对策

针对高校统计工作中存在的统计信息质量不高、统计制度和体系不完善、统计队伍素质较低等问题,进行了分析和探讨,提出了高校统计工作必须改变传统的统计观念,建立科学适用的统计制度,加大统计执法检查力度,提高统计数据质量等对策.     

浅论统计工作在高校管理中的作用

着重阐述了高校统计在高校管理中的作用，对高校统计工作中存在的问题加以分析，并提出具体的改进措施。     

论高校依法治档

高校档案工作在依法治国、依法治档的原则指导下,已经取得了明显成效,但也存在着诸多不足之处,如高校档案法规建设相对滞后,档案执法机制运行不畅,教职员工的档案法治意识不强等。因此,进一步完善高校档案法规体系,改善档案执法机制,最终实现对高校档案工作的法治管理显得尤为重要。     

高校实验室信息统计上报中的问题及对策

高校实验室信息统计上报是教育部统一部署的高校实验室管理的一项基础性工作.文章结合湛江师范学院实验室信息统计上报工作的实践,剖析了目前实验室信息统计上报过程中存在的问题,并就如何解决这些问题作了初步探讨.     

高校人事统计信息工作存在的问题及对策

通过对高校人事统计信息工作重要性的论述和统计工作现状的分析,指出当前高校人事统计工作存在的主要问题是信息时效性差,缺乏分析预测能力等,继而分析了产生问题的原因。在此基础上,提出加强人事统计信息化建设,加大人事统计数据分析力度,提高人事统计信息利用价值的建议。     

对高校科技统计的几点思考

全国高校科技统计工作是学校及国家、省市各级政府部门了解高校科研发展现状,制定高校发展规划的重要参考依据。通过对高校科技统计工作内容的介绍,揭示出高校统计工作在科研管理中的重要作用。然而,目前在此项工作的实施过程中仍存在许多问题,笔者从实际工作的角度出发,提出一些应对措施以期与同行共同探讨。     

高校干部监督工作的难点与对策

高校领导干部监督工作中存在着监督意识薄弱、监督机制、体系不健全、监督方式方法陈旧等问题。加强对高校领导干部监督的对策,就需要提高思想认识,强化监督意识;健全法规制度,完善监督机制;健全组织生活,加强作风建设;找准监督内容,强化监督重点;改革方式方法,提高监督效力;加强纪检机关建设,提高工作人员素质。     

在校大学生婚恋现状及学校管理策略

“大学生婚恋问题”已成为当前高等学校管理的一大难题,现实中高校对此的相关管理工作仍然存在着重重困难并缺少相应的解决措施。试图结合现实考察当前普通高等学校全日制在校学生的恋爱、婚姻生育问题,以及相关法规、由此而产生的高校管理问题等,探讨高校管理部门的应对措施,从理论认识和实践操作等多个层面提出相应的管理策略。     

浅析新形势下高校的党建工作

高校是传播知识、培养人才的重要平台,在发展中国特色的社会主义建设事业中承担着重要使命。新形势下高校的党建工作面临着新的任务和挑战,对加强和改进高校党的建设提出了更加紧迫的要求。从加强高校党建工作的意义出发,针对当前高校党建工作中存在的问题,提出了相关的对策措施。     

高校固定资产管理浅析

众所周知,国家固定资产管理涉及到国计民生。各级政府对此都十分重视。高等院校不是生产部门,相对于企业来讲,其固定资产的管理比较弱化,不同程度地存在着底数不清、管理不善,流失严重等问题。一、统计不准,底数不清。固定资产的统计本来是政策性、技术性很强的工作。但由于种种原因,高校固定资产的统计存在着政策界限不清、统计口径不统一、统计制度不健全、统计行为不规范,按“需”填报,胡编乱造等现象。     

年度社区平安工作提示

当前，在街道、社区存在着房屋拆迁、劳务劳资、下岗就业以及突发事件引起的矛盾纠纷，一些本来是很容易解决的普通问题，由于没有及时预防和化解处理，酿成了非常严重的后果，甚至引发了群体性越级上访等事件。为了克服基层平安工作中被动堵漏式的防范，增强预防工作的主动性、针对性和有效性，笔者通过深入实际工作调研，