救助管理工作贵在创新

党的十六大报告指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。"我们要把创新贯彻到救助管理工作中。救助管理工作只有通过创新,才能解决不断出现的新情况和新问题,才能与     

规范管理 创新发展

坚决破除妨碍福利彩票事业发展的陈旧观念和体制机制弊端,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的福利彩票制度体系,推动福利彩票由规模扩张向内涵发展、结构优化、质量提升转变。深入研究人口大规模流动、利益多样化、社会信息化、思想文化多元化形势下的福利彩票事业发展规律,大胆探索、勇于开拓,推进福利彩票技术创新、产品创新、品牌创新、销售方式创新。     

广告文案制作贵在规范与创新

当前,在不绝于耳目的商业广告中,常常出现一些文不通句不顺、言词不达意的广告用语,本文针对近年来电视广告文案中的此种现象进行了剖析,指出了其中的语法错误,倡导广告语创作贵在规范与创新。     

加强街居思想政治工作贵在创新

街居,是指街道办事处、居委会所辖区域。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,社区组织、就业方式、利益分配、经济成份日益多样化,再加上各种思潮和信息的迅速传播,街居群众的思想空前活跃。如何在新的形势下积极化解各种矛盾,统一居民群众的思想,凝聚智慧和力量,使其沿着党所指引的建设有中国特色的社会主义道路前进,已成为基层党委必须认真研究的重要课题,而解决这一课题的关键是要加强街居思想政治工作,并且要勇于创新。　　在观念和思路上有所创新 街居作为城市的基层组织,是我们工作的基础,也是国家政权的基础,党…     

发展电子政务创新政府管理

发展电子政务是世界新一轮公共行政管理改革的重点,是我国应对加入WTO后的新形势,转变政府职能,创新政府管理模式的需要。发展电子政务,必须了解当前我国电子政务建设的现状,明确电子政务的应用范围,实施具体策略,突出“政务”建设,建立切实有效的电子政务平台,积极推动政府管理的创新。     

行政区域界线管理贵在“三化”

规范化。首先从勘界档案做起,特别是边界协议书的撰写要规范化,对区域界线和权属界线要说明清楚,防止留“尾巴”。在加快勘界进度时,对争议线的处理,大都运用两权分离的办法,协议书中要给予篇幅详尽说明,不得使用模糊不清的词语。现代化。在边界管理工作中要运用现代化的管理手段,比如勘界档案资料既要保存纸张文件,又要运用微机管理,建立计算机管理信息系统。法制化。边界线是否纳入法制化的管理轨道,将直接关系到这个行政区域内政府行为的法律效力范围。边界线管理法规必须由国务院发布,才具有权威性。目前已有边界纠纷调处条例和勘界档案…     

管理出效益

江西万安县有两所响当当的敬老院：一所是机头镇光荣敬老院、享有“全国文明院”的美誉；另一所是潞田镇社会敬老院，戴着“全国模范院”的桂冠最近，笔者深入两院调查，体会最大的就是敬老院重管理、出效益＿敬老院要走宾馆式管理之路。近几年，两所敬老院在抓好基础设施配套的同时，突出抓好软件建设，基本实现宾馆型的管理模式。一是环境优美化＿敬老院重视我花种草、栽竹种果，绿化美化环境，使院内保持四季常青。花果飘香、舒适宜人。二是房屋整齐化。两所敬老院都是四合院构型，总体布局合理实用，外有围墙环绕，墙内四通八达。三是布…     

社会管理创新与公民道德发展

社会不公平、人与人之间互不信任和一些政府官员道德败坏是影响我国公民道德发展最为突出的三方面社会环境问题,而社会管理创新能够为公民道德的生成和发展提供和谐的社会环境。有效地增进和公平地分配公共利益是政府公共行政决策的伦理标准,内蕴着关怀全体公民福祉的道德价值,理应成为社会管理理念创新的首要伦理目标。切实保障和改善民生、不断提升公民的生活质量既是社会管理创新的伦理要求,也是公民道德发展的根本基础。社会管理创新要求政府不断提升诚信水平,为公民道德的发展塑造诚信友善的社会环境;政府官员的道德形象对公民道德发展具有重要的示范意义,官员应成为普通公民的道德表率;民间社会组织是社会管理创新的广阔领域,应充分发挥民间社会组织在推进公民道德发展中的自治功能。     

社会组织发展与社会管理创新

社会组织的创办、发展、管理、服务与评估都与社会管理创新有着直接的关系.放宽进口,政府购买服务,简化管理程序,评估结果引导都成为社会组织发展中的关键环节,只有从这些环节着手,才能真正创新社会管理,促进社会组织的发展.     

煤炭矿区环境管理的创新发展

环境管理既是可持续发展的保证条件,也是可持续发展的实现途径。我国煤炭矿区在资源开发利用及其环境管理中存在着诸多问题,使得矿区环境管理的重要性日益突出出来。通过环境管理手段的创新发展和综合运用,能够为矿区实现可持续发展提供有益的思路。矿区环境管理创新发展应体现在:在强调宏观管理指导作用的前提下,具体做好微观管理工作;进一步加强现代科学管理方法在矿区环境管理中的实践,在矿区环境管理中要充分体现综合管理的思想。     

社会管理创新与社会工作发展研究

我国社会管理创新给社会工作发展提供了新的机遇,创新后的社会管理体制,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域,社会工作成为社会管理创新的一个关键变革力量。社会工作通过管理理念、过程、内容和评估机制介入社会管理创新,使社会管理更加符合经济社会发展需求,促进社会和谐稳定。     

社会管理创新与社会工作发展研究

我国社会管理创新给社会工作发展提供了新的机遇,创新后的社会管理体制,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域,社会工作成为社会管理创新的一个关键变革力量。社会工作通过管理理念、过程、内容和评估机制介入社会管理创新,使社会管理更加符合经济社会发展需求,促进社会和谐稳定。     

贵在抓好落实

在广西南宁召开的全国实施“残疾孤儿手术康复明天计划”经验交流会议取得了圆满成功。这次会议总结了成绩,交流了经验,研究了措施,部署了任务。民政部李学举部长、李立国副部长亲临会议并作了重要讲话,表明部领导对实施“明天计划”的高度重视。这次会议,既是实施“明天计划”取得阶段性成果基础上召开的经验交流会,也是实施“明天计划”加大力度、加快进度的动员会,对于“明天计划”的顺利实施,尤其是2005年度计划任务的完成,具有现实而重要的指导意义。     

社会福利工作贵在创新——有感于大连养老方式的探索

2000年全国社会福利社会化工作会议明确提出:“努力建设居家为基础,社区为依托,福利机构为补充的老年人福利服务体系。”2001年6月民政部又提出了“星光计划”,旨在通过福利金资助、社会力量     

养生贵在养心

提起养生的方法,可谓多如牛毛。其实,真正的养生是养“心”。时常听到人们说的一句口头禅:“活得好累!”是啊,当今社会是生活节奏日益加快,竞争激烈的信息时代,人人的脚步像上了发条似的,不停地向前飞跑。不说年轻人喊累,许多老年人也是被累得精疲力竭。许多老教授仍在带研究生、搞科研、出成果,夜以继日;有的老年人把宝押在孙子身上,上下学接送,陪伴夜读,望孙成龙,     

区域经济的创新与发展——来自上海和长三角地区的启示

上海和长三角地区与珠三角及渤海经济区已经成为中国经济的三大支柱,包括黑龙江省在内的东北区域,正在发展成为中国经济的第四大支柱。学习上海和长三角地区建设洋山深水港、经济结构调整、建设上海化工区、犹太人特色引资及吴江经验,对于黑龙江省乃至其他地区经济发展具有重要的启示作用。     

经济社会发展模式转型中的政府管理创新

经济社会发展模式的转型涉及到体制转轨和机制转换,这一转型过程中的的政府管理变革应适应科学发展观的要求确立不同与以往行政改革的价值诉求.党的十六大提出新时期我国政府改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制,相对于以前"办事高效、运转协调、行为规范"的提法,在内容上添加了公正、透明、廉洁等表述,在排列次序上也作了相应的调整.这反映了我们的政府改革,正从强调政府机构的运行效率向明确政府的公共责任及改善政府管理的综合效果转变.     

强化管理充分发挥福利彩票公益金效益

湖北省宜昌市自电脑型福利彩票发行以来,全市福彩事业发展迅速,不断取得新突破。2011年宜昌福利彩票销量突破4个亿,达到4．04亿元,超过2010年销量8300万元,在全省同级市州中第一个年销量突破4亿元,网点即开票单机销量创全省第一,市场份额保持在75％以上,创造了宜昌福彩发展史上的新纪录。     

上海国有资产营运效益管理研究

本文以上海国有工业资产营运效益管理为中心,具体剖析了上海国有工业效益连年滑坡的长期稳定而普遍起作用的结构因素、技术因素、组织规模因素、政策因素、内部管理周素和体制因素等6个本质因素,并指出其中体制因素是根本因素,“体制病”则是上海工业效益下降综合症的根源。作者着重就如何充实和加强国有资产存量管理和增量管理,包括资产评估、折旧管理、资产存量流动和合理配置,以及投资管理等,提出了具体的对策,并就建立有中国特色的社会主义国有资产管理体制,提出了“一级所有,一府两系,分层管理”目标模式的构思和近期措施。     

人力资源管理与企业效益分析

人力资源是指某个特定总体所具有的劳动能力的总和。这种能力在不同的管理方式下 ,会产生不同的经济价值效应 ,特别是在高级的脑力活动中 ,其价值的发挥更是具有巨大的能动性与不确定性。这些特殊属性造成了人力资源管理的困难与复杂。因此 ,如果不能从理论上剖析人力资源管理的内涵 ,就会降低管理实践的科学性 ,就会影响人力资源的合理开发和使用 ,最后直接导致企业效益的减少。企业人力资源管理就是通过对企事业单位内部的人力资源实施有效的开发和利用 ,改善企事业单位的氛围 ,提高经济效益。