省际边缘区域少数民族经济统筹发展研究——以武陵山经济协作区为例

在中国区域经济发展格局中,形成了一类特殊的经济现象——省际边缘经济,即省际毗邻边区的经济,表现为区域经济的欠发达性、非协调性和边缘性。而中西部省际边缘区大多为多民族交汇地带,其发展对于省际民族区域经济统筹发展意义重大。通过对＂湘鄂黔渝＂交界区域——武陵山经济协作区的深入研究,探索省际边缘区域民族经济发展,为其他类似区域的跨越式发展提供研究实证。     

我国贫困地区地方政府间关系模式探析——以武陵山经济协作区为例

基于贫困地区政治经济、地理人文环境特征,通过武陵山经济协作区的个案剖析,可以发现,我国贫困地区政府间关系模式的构建以同级地方政府的合作为主导,有独特的路径选择。既呈现出符合贫困地区实际的优势,又有着不可避免的局限。贫困地区政府合作机制的构建应立足本土、重视生态协作、充分发挥县级政府的作用、完善合作的法律保障机制并注重谋...     

武陵山经济协作区协调发展之行政区划战略研究

武陵山经济协作区是应国务院要求,为了协调渝鄂湘黔四省市毗邻地区发展而成立的国家战略区,也是促进我国中西部地区协调发展的战略选择。其作为当前国内跨行政区划单元数与层级建制最繁多的经济协作区．这种特殊的地理环境和行政区划经济对该区协作发展具有极大的影响。因此,文章拟从如何突破行政区经济对该区发展的制约的视角进行研究,以期为促进武陵山经济协作区协调、快速、健康和可持续发展提供策略建议。     

制度变迁、博弈与武陵山民族地区经济协作

借助于公共产品博弈和智猪博弈两个理论模型,结合武陵山民族地区经济协作相关制度变迁的特征分析,本文探求了武陵山民族地区经济协作进展缓慢原因。研究发现未来制度变迁方向应是:改变武陵山民族地区地方政府官员升迁考核标准;制定违背协作协议的惩罚性法规;赋予协调机构行政执法权;力促有条件地区首先发展起来,充当区域龙头型中心城市。     

论武陵民族区与民族走廊研究

武陵地区以土家、苗、侗为主的少数民族有非常密切的互动关系,而且呈现多元文化特色。武陵民族区从民族学、人类学角度而言是富矿区,武陵民族区与民族走廊问题的研究颇富文化意蕴。因此,必须加强武陵民族区的综合研究、基础研究与应用研究。     

武陵山经济协作区区域协作中地方政府协调的障碍与破解

从阐释区域协作与政府协调关系入手,分析武陵山经济协作区区域合作实践中政府协调主要存在因自然地理、历史基础内化的观念封闭,地方利益冲突,缺乏国家权威和制度性硬约束三大障碍。破解这一跨省界老少边穷连片区区域合作实践中地方政府协调的障碍,必须进行观念革新;进行区域价值和资源等整合,构建合作的体制、机制和制度;在区域各政府的引导下进行区域价值认同与文化建设,增强合作的共同文化基础。     

制度变迁、博弈与武陵山民族地区经济协作简

借助于公共产品博弈和智猪博弈两个理论模型,结合武陵山民族地区经济协作相关制度变迁的特征分析。本文探求了武陵山民族地区经济协作进展缓慢原因。研究发现未来制度变迁方向应是：改变武陵山民族地区地方政府官员升迁考核标准;制定违背协作协议的惩罚性法规;赋予协调机构行政执法权;力促有条件地区首先发展起来,充当区域龙头型中心城市。     

武陵民族地区农村女性老年人的生活状况以及对养老服务的需求研究——以恩施市为例

基于武陵民族地区恩施市农村老年人的实地调查数据,对农村女性老年人的生活状况以及对养老服务的需求进行了分析。研究发现,整体上农村女性老年人的生活状况不佳,尤其是受气候环境及饮食习惯影响,其风湿性关节炎、高血压等慢性病发病率较高。在养老服务的需求方面,农村女性老年人对医疗保健服务的需求最高,对精神慰藉服务的需求次之,对生活照顾服务的需求最低。具体而言,对医疗保健服务的所有项目需求强度均很高,对精神慰藉服务的棋牌场所及跳舞健身场所等项目的需求强度较大。由此可知,为提高互助养老的服务效能,应加强农村卫生室和活动场所的建设,以保障医疗保健和精神慰藉服务的实施;开展农村志愿活动服务时体现出一定的性别意识,以更好地满足农村女性老年人的需求;同时,通过完善农村养老经济保障,改善农村女性老年人的经济状况,促进其养老服务的消费。     

武陵山区民族教育五个问题的调查与思考

随着社会文化变迁,武陵山区少数民族非物质文化传承与发展、劳动力转移培训等成为民族教育的重要内容和职能;留守儿童教育问题日趋严重,必须探讨新的途径;教育质量和教育结构不适应,必须加快提高和调整;教育资源不足,必须积极开发民办教育资源,促进民族教育快速发展。     

武陵山区民族文化旅游资源的评价

本文采用定性描述法．对武陵山区旅游资源的主体及旅游资源所处环境进行了综合性的评价．     

武陵山区少数民族居民体质动态研究——以湖北省武陵山区少数民族为例

为了解武陵山区少数民族体质健康状况,选取湖北省武陵山区少数民族居民为研究对象,对2000～2010年间20～59岁少数民族居民国民体质测试数据进行统计分析,结果表明：在此十年间,武陵山区少数民族居民身体形态、机能、素质等各项指标出现了下降。尤其值得关注的是该地区身高指标有下滑的趋势。究其原因,主要与所处地理环境、体质结构、社会经济发展水平、生产生活方式、健身配套设施、政策的宣传与引导有关。建议相关决策部门加大对该地区国民体质监测力度与频度,建立健全少数民族地区体质监测体系,贯彻落实少数民族扶持政策,加大运动场地建设及配套设施力度,加强社会体育指导员培养,提高体质健康认识与落实宣传工作,积极改善当地居民生活习惯,并逐步形成自我健康管理。     

论民族地区主导产业的选择--以武陵山区少数民族州县为例

本文通过回顾和分析主导产业选择基准理论,结合民族地区的实际情况,探讨民族地区主导产业选择中应注意的问题,并以武陵山区少数民族州县为例,分析其主导产业定位的几种模式,以期通过主导产业的调整带动民族地区经济持续、快速和稳定增长.     

性别视角下的女性人力资本投资

基于理论研究和文献研究相结合的方法,概述女性人力资本投资的研究现状,指出受传统性别观念、经济观念、社会观念的影响,女性人力资本在教育、在职培训、健康、迁移投资等方面都存在性别歧视问题,并提出消除女性人力资本投资性别歧视的政策建议。     

多元文化融合的实证研究——以武陵山区为例

文化是人类活动与自然环境长期相互作用的产物。武陵山区是一个多民族聚居的地区,各民族文化的差异性及人们的交流促进了文化的融合。本文通过定量分析得出该地区影响文化融合的主要因子,为更好促进文化的融合提供参考,以助推动文化的创新与发展。     

对民族地区劳务输出的观察与思考——以武陵山区少数民族州县为例

劳务输出是增加民族地区农牧民收入的重要渠道,是解决民族地区贫困问题的重要举措。本文以武陵山区少数民族州县为例肯定了民族地区劳务输出所取得的成绩,分析了劳务输出存在的主要困难和问题,认为有效解决劳务输出问题的关键是要从发展战略的高度促使“打工经济”向“打工产业”转变。     

探析武陵山区民族传统体育发展的前景及作用

在武陵山区民族传统体育项目是开展全民健身运动的一种重要手段之一,通过文献综述、问卷调查、实地调查、专家访谈等研究方法,了解武陵山区全民健身与民族传统体育相互联系、相互制约、相互影响的状况,并从实际出发通过全民健身的开展推广该地的民族传统体育,注重民族特色,尊重民族风俗,加强专业体育师资队伍建设,扩大宣传力度,对民族体育项目不断进行挖掘、整理和更新,与时俱进不仅继承民族传统特色,还要注入现代体育气息,为其发展提供现实的依据。     

山寨与山寨经济研究--以武陵山区为例

从山寨入手,概括了山寨的特征即封闭性、民族性、生态环境脆弱性等,并分析了山寨经济存在的问题,传统自然经济意识浓厚,市场观念淡薄;农业产业结构不合理;产业加工链较短,产品附加值低;技术落后,劳动生产率低.提出了发展山寨经济应从山寨这一特殊区情出发,坚持科学的发展观,实现山寨经济的可持续发展.     

新生代农民工的就业问题及对策研究——以武陵山区为例

随着第一代农民工年龄的增大,新生代农民工逐渐成为武陵山区农民工大军中的主体。但由于受到经济发展和教育水平等多种因素的影响,武陵山区新生代农民工的就业问题依然异常严峻。为更好地解决这一问题,需要建立农民工工资保障的长效机制,提高新生代农民工的生活水平;加强职业培训的力度,提升新生代农民工的职业技能水平;营造良好的创业环境,提升新生代农民工的自主创业能力;构建完善的服务体系,提升对新生代农民工就业的服务能力。     

武陵山区高质量发展综合评价——以湖北恩施州为例

高质量发展已成为新时期中国经济社会发展的普遍要求。恩施州是国家重点生态功能区,发展不充分、市县发展不平衡、创新能力不强等问题突出。为推动武陵山区高质量发展,基于恩施州2005-2019年时间序列数据,构建了包括经济规模、经济结构、绿色发展、人民生活、开放创新5个一级指标、17个二级指标的高质量发展综合评价体系,利用熵值法确定各指标的权重,再借助多指标综合评价模型对恩施州2019年高质量发展水平进行测度。结果显示,恩施州绿色发展表现良好,超过全国平均水平,其中森林覆盖率、生活垃圾无害处理率、单位GDP能耗等二级指标,评价值均高于或等于100,属于“优”等水平;经济结构和人民生活表现良好,其中公路密度、消费率、城乡居民收入比等,评价值均大于100,属于“优”等水平;而经济规模和开放创新表现较差,远低于全国平均水平,尤其是固定资产投资、外贸依存度、人均财政收入、外资依存度、科技支出占比、人均GDP等,评价值均低于60,归属于“差”等水平。据此,为进一步促进以恩施州为代表的武陵山区实现高质量发展,应从加大财政支持力度、优化经济结构、提高开放创新水平、注重绿色协调发展等方面发力。     

民族地区乡土人才队伍建设的现状、问题及对策研究--以武陵山区为例

民族地区经济社会发展亟需乡土人才资源。武陵山区乡土人才队伍具有以下特点：年龄结构中、老年者偏多;性别结构男性比例过多;文化程度结构高中以下偏多;行业结构从事种养业的人过多。乡土人才队伍建设还存在一些问题,如人员失衡、培训低效、培养资金匮乏、人才管理经验不足、人才评价体系不健全等。应完善乡土人才工作机制,优化人才队伍组成结构,增强人才培训实效性,搭建乡土人才队伍建设平台,创新乡土人才激励机制。