调研工作“三要四忌”

调研工作在服务领导科学决策、推动地方经济发展、维护社会稳定方面有着特殊的功用,一直颇受各级领导干部的青睐,成为各级调研工作人员的必修课.但调研工作之难,也是广大调研工作人员的共识.调研工作难,难在调查情况不易达到"真实、准确、全面"的要求,难在研究问题不易达到"深、广、高"的层次.那么,如何化难为易攻克这道关呢?笔者从事调研工作多年,认为关键是要在"三要"、"四忌"上下功夫.     

加强和改进调研工作的思考

调研工作是党务政务工作的重要组成部分,坚持高效、优质、全面地调查研究是各级领导和政研室的重要任务.面对改革与发展的新形势,如何发挥调研功能,服务领导决策,实现调研工作新跨越,笔者就此谈三点认识.     

把握信息调研创新积极服务科学决策

近年来,台前县紧紧围绕党委中心工作,不断探索信息调研工作的新方法、新思路,准确把握信息调研工作质量、渠道、机制、队伍的四个创新,为党委各级领导科学决策发挥了重要的参谋助手作用.台前县连续多年被省委、市委评为"信息调研先进单位".其中,2012年全县信息调研工作取得了全省第二、全市第一的好成绩.     

搞好调查研究 提高工作水平

2001年,我们围绕抓调研、出成果、促工作的总体思路,突出组织工作重点,卓有成效地开展了调研宣传工作,全年在中央、省级以上刊物共发表调研宣传文章近30篇,其中,有4篇调研报告被省、市领导批示,一些调研成果被直接或间接运用到工作中,有力地推动了组织工作.     

调查研究要以人为本

所谓以人为本,从哲学上讲就是把人作为历史创造的主体和实践发展的目的.反映在具体工作中,要求我们一切为了人民,一切依靠人民,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点.调研工作中的以人为本,总的来说就是"深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力",从人的现实情况出发,从人的现实需要出发,从人的现实环境出发,围绕人的利益、情绪、愿望、呼声、疾苦、经验、创造等来确定调研的课题,从坚持实事求是、尊重人民的首创精神和大多数群众的意见来确定调研的方式、方法,从为人的生存、生活和全面发展出发得出调研的结论.     

提高成果转化率 增强调研实效性

成果转化是调查研究的最终归宿,也是检验调研质量的唯一标准.但在实际工作中,不少调研成果由于不够贴近党委、政府中心工作,没有转化应用于决策,有的甚至束之高阁.     

互动互转互促进 信息调研求双赢

信息与调研是办公室的两项重要职能,是为领导提供参谋服务的主渠道.信息和调研之间既有区别,又有联系.信息是调研的来源和基础,调研是信息的深化和拓展.两者互动互促和相互转化,对于实现资源共享,多出精品,提高办公室工作水平有重要的意义.     

提高信息调研水平 提升以文辅政层次

通过信息发现调研题目,发挥信息网络优势组织调研,用高质量的调研成果,增加为领导决策服务的有用度,是提升信息工作服务层次的重要路径,值得探索和实践.     

浅谈办公室主任如何抓信息

信息调研工作是办公室的"重头戏".作为办公室主任,做好信息调研工作可谓责任重大,责无旁贷.回顾近年来自己从事和参与信息工作的点点滴滴,主要有以下四点粗浅体会,即尽力多支持,尽量多参与,尽心多研究,尽职多协调.努力做到心中常想有位置,脑中常思有安排,手中常写做样子,不断提高信息工作水平.     

民用爆炸物品安全监管工作存在的问题及对策——以盱眙县为例

本文结合盱眙县的实际情况用科学发展观理论对民用爆炸物品的安全监管工作进行了调研,针对调研的新情况,新问题,采取了必要的措施,提出了具体化、有针对性的工作对策.     

强化调研职能 服务领导决策

1.2.出主意、当参谋是党政办公室最主要和最根本的职能。党政办公室工作人员要当好参谋,就必须在调研工作中坚持实事求是的原则,不断改进调研方式方法,提高调研质量,为领导决策提供准确的第一手材料和有价值的参考意见。在目前体制转轨、经济转型的重要时期,新情况、新问题不断     

规范与监督并重——关于科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为的调研

中组部确定河南省参加科学规范和有效监督县(市)委书记调研试点工作后,省委和省委组织部领导高度重视,强调要按照中组部要求.结合探索县(市)党委新的领导体制和工作机制,切实把我省的调研试点工作做好、做扎实、做出成效.     

党的干部绝不允许混日子

前段时间,某省主要领导同志到一个镇调研,该镇党委书记和镇长对基本镇情、工作重点一问三不知.时隔一个月,市委书记到该镇调研,两人对其职责内的工作仍旧什么也说不清.目前,该省已对这两名干部作出了处理.这件事情表明,在干部队伍中的确有那么一些人,占着位子、拿着薪水,却不干工作、不负责任,整天浑浑噩噩、无所用心地混日子.这种现象绝不允许继续存在下去了.     

强化督查调研 提升督查水平

一、完善决策,督查调研已成为重要环节 近年来,随着中央和各级党委对抓落实工作的日益重视,督查工作作为一个重要的领导方法和领导环节,已成为各级领导干部的共识.而督查调研在督促检查活动中的作用已越来越受到重视.早在革命战争年代,毛泽东同志就指出:"党的各级机关解决问题,不要太随便,一成决议,就必须执行."     

星级饭店人力资源管理

案例: 2002年底,应某一五星级饭店之邀,笔者学校部分师生对其管理和业务流程进行了调研、审查和分析,目的是:通过调研发现和查找其经营管理与业务操作方面的不足之处,分析原因,共同论证和制定改进措施,以期提高该酒店的整体管理水平和核心竞争力.笔者本人参与了人力资源管理小组的调研工作.在调研中发现该酒店人力资源部组织结构(见附图1)存在一些问题,现有的这种组织架构远不能适应该饭店发展战略的要求.     

调研工作中的三种境界

王国维先生曾总结做学问有三种境界,第一种境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路;第二种境界:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;第三种境界:众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处.套用王先生的境界之说,我以为做好调研工作也必须有三种思想境界:其一,要勤于学习,善于思考,夯实调研工作的根基;其二,要深入调查,求真务实,抓住调研工作的生命线;其三,要换位研究,适需对路,提升调研工作的实效性.     

基层组织“两层”分离制度化设计与主体意识提升的对接

正一、课题调研的背景和方法1.课题调研的背景。为了拓宽公共参与途径,加强和改进居民委员会的工作,更好地满足居民群众非物质的生活新需求,从居委会组织体制的改革入手,优化和调整居委干部的组成结构,实行居委会议事班子与干事班子逐步分离的改革,同时使社区居委会与街道行政部门脱钩,最大程度地加大基层民主的自治能力。2.课题调研的方法。本次调研主要采取问卷调查与实地调研相结合的方式,从上海市杨浦区殷行社区50个居委会中抽取出20个居委会     

突出适需对路 提高调研质效

调查研究是办公室一项重要的基础工作,同时也是办公室充分发挥参谋助手、综合协调、督办检查作用的重要手段.近年来,我们围绕抓调研、出成果、促工作的总体思路,积极探索新思路,创新方式方法,想领导之所虑,谋领导之所思,办领导之所需,在适需对路上做文章,不断提高调研工作质效,促进了办公室服务工作水平的全面提升.我们的主要做法和体会是:     

海南首推公务接待“禁酒令”

海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武是政协海南省委常委,1月13日刚结束在三亚的调研工作,乘坐动车返回海口.他说这次参加政协调研感觉变化很明显,没有横幅,没有警车开道,也没有浩浩荡荡的接送队伍."现在的调研工作安排得更加紧凑,通常下午调研结束,不过夜,直接返回海口.宴请也大大减少了."     

基层干部心理健康问题及化解之策

良好的心理素质、健康的心理状态是我们干好工作的前提和成就事业的基础.近日,利用到基层蹲点帮建等机会,笔者对基层干部的心理健康问题进行了调研.总体感到,面对日益繁重的工作任务、日趋复杂的工作环境、日渐加大的工作责任,基层干部的心理问题明显增多,必须予以重视并妥善处理.