影响学员队模拟营自主管理效力的主要问题与原因

针对学员第一任职需要,近年来我们军校以部队基层营、连、排为参照对象,学员管理模拟部队基层营、连、排编制,挑选高年级学员分别轮流担任营、连、排各级别“领导”,进行自主管理。这种管理模式取得了一些成效,但也存在一些问题。在模拟营管理的职能运转上,存在着包办代替现象;在模拟营管理的方式方法上,存在着过度规范现象;在模拟营管理的权责关系上,存在着责权失衡现象;在模拟营管理活动的开展上,存在着被动忙乱现象。究其原因：主要有传统思想文化、规章制度、领导机关、模拟营管理者等因素的影响。     

学员营管理和学员骨干培养研究

本文旨在研究军队院校学员营高低年级学员混编面临的管理问题，提出学员骨干培养的思路和通过管理促进学员能力培养的方法、步骤。     

新时代视阈下学员队骨干工作建设浅析

学员骨干在军校的教学管理中起着纽带作用,既要推动单位的全面建设,又要处理好学员之间的关系。学员骨干自身缺乏管理经验,工作难度大,遇到问题常无所适从。新时代改革强军视阈下,如何推进学员骨干工作再上新台阶,是本文研究的重点。     

充分发挥学员骨干作用增强学员队管理效能

信息化战争和未来军队建设,对我军干部的知识结构和任职能力提出了新的更高的要求,为此我军正在不断加大生长干部学员教育力度,承担此类任务的院校和学员队建设不断加强.而当前学员队干部数量有限,致使学员队管理相对薄弱,问题凸现.本文就如何发挥学员兼职骨干自身优势调动学员自我管理,提高学员队的管理效能进行探讨.     

目标管理在军校学员队模拟营管理中的应用

本文介绍了目标管理的概念，分析了目标管理在军校学员队模拟营管理中的具体实施步骤，对不断提高军校学员队模拟营管理工作具有很强的指导意义。     

对建立切实有效的学员旅管理机制的思考和认识

在分析学员旅管理机制特征的基础上，结合学员旅建设的实际情况，阐述了通过建立约束机制、激励机制和选拔流动机制，构建严谨的管理框架，确立有效的管理机制，全面有效地进行学员旅建设的观点。     

浙江旅游职业学院工商管理系

正浙江旅游职业学院工商管理系开设会计、人力资源管理、营销与策划3个专业。会计专业已通过联合国世界旅游至旅游教育质量认证,为国家示范性骨干重点建设专业;人力资源管理专业为浙江省级特色专业;营销与策划专业为国家示范性骨干重点建设专业群。拥有浙江旅游发     

现代化建设中骨干人力资源管理研究

现代化建设需要骨干人才。对组织而言需要组织内每个人为其做出贡献;对个人而言需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合现代化建设并创造效益的骨干队伍,是人力资源管理必须考虑的重要问题。     

理论从实践中来

“模拟经营”成为当前提升MBA学员管理实践的首选途径伴随着中国MBA教育的发展,国内的MBA教学偏重理论和企业经营管理偏重实践的“两难”处境正成为困扰各商学院教学的一道难题。如何帮助中国MBA教学把经营理论与企业经营实战相结合,已成为MBA教育现阶段亟待解决的问题。从目前国内的教育环境来看,让大量MBA学员亲自参与企业的实际管理工作尚不现实,“模拟经营”就成为     

领导本领提升才是关键——“网络时代领导本领提升营”通知

"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。"怎么办?【提升营意义】《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服"本领恐慌"的新要求,体验"十八大"精神,根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法,目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士将多年领导科学理论研究成果与领导实践经验相融合,通过课程与学员交流网     

关于艺术类高校学生骨干队伍建设的探索

随着我国教育体制改革的不断深化,人们对学校教育管理工作提出了更高的要求,对于艺术类高校学生来说,学生骨干是联系老师和学生的桥梁和纽带,在广大同学申起着很强的示范导向作用,加强和完善艺术类高校学生骨干队伍建设,对于学生教育、管理和服务工作发挥着非常重要的作用。     

“畅通重庆”拒绝“摊大饼”青睐“章鱼式”

11月19日,重庆市召开"畅通重庆"建设动员大会,发布了《关于建设畅通重庆的决定》,提出以解决主城拥堵为重点,以构建骨干交通网络为基础,陆运、水运、空运并举,规划、建设、管理     

项目管理在国家骨干院校建设过程中的研究

教育在促进经济发展方面有着不可低估的作用，而国家骨干院校建设对教育水平的发展有着密切的联系。本文从国家骨干院校建设中存在的问题出发，在分析项目管理在国家骨干院校建设中应用必然性的基础上，得出了项目管理在国家骨干院校建设过程中的应用策略，对院校建设有一定的借鉴作用。     

针对党校特点 做好学员思想政治工作

党校的思想政治工作可以分为两部分,一部分是对教职工的,一部分是对学员的,我主要对如何加强学员思想政治工作,谈点个人粗浅的认识。 党校的训练对象是党的各级领导干部和马克思主义理论宣传骨干,党校的课程又是以马列主义基本理论为主要内容的,其训练对象和训练内容为开展思想政治工作提供了良好条件,同时也容易使人们忽视思想政治工作,似乎觉得党校学员入学前都是做别人     

浅谈航空公司员工培训班主任的工作思路

在班级管理中,班主任发挥组织、教育和管理职能,把班级建设成为一个学风浓郁、凝聚力强的班集体,把学员培养成企业需要的合格的员工。班主任在班级管理过程中工作思路为"目标导向、系统教育、特色活动、言传身教"。     

关于提高党校干部教育培训质量的思考

提高干部教育培训的质量和效益,是党校更好适应和服务新形势党和国家工作大局的迫切需要,对此必须着力于坚持正确的办学方向和方针,切实抓好教学布局优化、教学改革与管理、教师队伍建设、学员管理、基地建设与服务保障等重点工作和环节.     

加强党校主体班学员管理需打“组合拳”

抓好学员管理,树立良好的学风,是树立党校良好的学风、确保干部教育培训取得实效的关键环节。由于当前党校的学员管理工作总体形势并不乐观,我们有必要加强党校主体学员管理。     

以资源为核心 立足可持续发展

北京第二外国语学院校园网建设始于2000年,目前校园网已经建设成万兆核心、千兆骨干、百兆桌面的三级网络结构,校园网在校内覆盖率达到98％,实现了校外学生公寓与校园网的无线光通讯的连接,学生宿舍网络全网实现用户认证上网管理。     

骨干员工的管理

企业中的骨干员工,是企业生存与发展不可或缺的关键人物,他们在管理或技术方面有独到的方法和技能。在经济形式越来越多样化的今天,企业间的人员流动越来越普遍,人员的流失和客户的流失是许多企业面临的问题。如何有效地管理好这些骨干员工,是企业必须要解决的问题,况且,对骨干员工的管理措施还反映了一个企业人力资源管理与开发的综合水平。骨干员工的特殊性与企业中的普通员工相比,骨干员工有着自己的显著特点,了解这些特点是留住骨干员工、保持企业良性发展的前提。1.骨干员工大部分从事知识型工作,所涉及的知识和政策变化较快,这都需要…     

浅谈学员管理干部的“权威”

本文剖析了学员管理干部权威的基本内涵;揭示了权威在军校学员管理工作中的重要意义;最后提出了树立和提升学员管理干部权威的基本路径。