包容性领导研究述评与展望

工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.     

浅论包容性行政管理

本文从当前形势出发,通过对包容性增长分析提出包容性行政管理概念,并认为包容性行政管理应是我国行政管理改革的目标。包容性行政管理应以人文本,注重在教育、健康卫生等公共领域,制度建设和社会安全保障系统方面投入精力,从严格依法行政、转变政府职能、加快行政程序建设等方面入手加以实现。     

浅析包容性增长对我国分配政策的启示

包容性增长是针对当前一些国家发展中出现的社会不公平现象提出的,这些问题也成为制约我国经济发展的重要因素。我国长期奉行的GDP主义使城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距不断扩大,包容性增长对于完善我国的分配政策具有重要启示作用。包容性增长要求我们处理好收入分配中效率和公平的关系,更加关注城乡之间、地区之间和行业之间的差距,并完善各项社会保障制度。     

基于战略的包容性人力资源管理系统分析

联合国提出的千年发展目标的观念之一便是"包容性",而"包容性增长"也是亚洲开发银行在2007年提出的,胡锦涛主席也相继在2011年的博鳌论坛中提出"包容性发展"相关演讲。包容性实质上体现了当今资源环境、文化、经济、社会政治等各个领域的和谐发展。人力资源管理的包容性对企业的发展也具有重大意义,我们将在以下文章中对此进行相关阐述。     

包容性增长对我国的启示

在胡锦涛主席提出包容性增长的发展思路后，包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络，并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。     

包容性增长背景下我国行政体制改革

本文阐述包容性增长及行政体制改革的内涵，通过对目前我国进行行政体制改革的背景分析及其发展所面临的困境，并提出行政体制改革的基本思路。     

包容性发展的三个维度探究

包容性发展是对马克思辩证唯物主义社会发展和建设理论的丰富和发展。包容性发展主要由三个维度构成:以人为核心的包容性发展、社会的包容性发展、自然的包容性发展。这一时代命题的提出对于实现中国特色社会主义价值目标、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

印度凭什么赶上中国？

尽管印度是一个贫穷、落后、腐败、族群歧视、宗教冲突严重的国家，但却仍被西方所看好。对于纪思道认为印度优于中国的三项条件，我觉得值得商榷。     

从工业竞争力看中国与印度的工业发展

中国和印度总计占1/3的世界人口,中国已经成为制造业强国,印度也在向着制造业强国的目标前进,2005-2012年中国的年均GDP增长率为10.53%,而印度为7.78%。两国工业的发展影响着世界产业的布局。本文以联合国工业组织(UNIDO)的工业竞争力绩效指数和德勤的竞争力数据为基础,对中国和印度工业竞争力进行了系统的比较和分析。     

经济包容性增长视角下少数民族权益保障机制分析

民族地区经济包容性增长的基础是应当重视少数民族权益保障机制的建设和完善,一定要把保障少数民族的政治、经济、文化等各项权益放在首位,才能促进民族地区经济包容性增长。本文分析了民族地区经济包容性增长的内涵,对我国少数民族权益保障机制的现状进行分析,发现其不足之处,并对少数民族权益保障机制进行了法律和制度上的设计。     

英国工党构建包容性社会政策对我国的借鉴意义

1997年英国工党上台执政后,布莱尔提出了构建包容性社会的治国方略,这是英国工党为适应时代变化解决国内新出现的社会问题的有益探索,使英国工党和布莱尔成绩斐然,受到了民众的普遍欢迎。我们要主动借鉴和吸取英国工党的经验和做法,准确把握和谐社会建设的共同规律,建设符合中国国情的社会主义和谐社会。     

龙象之争：中国和印度的较量

为什么要将中国和印度相提并论呢？因为它们都有庞大的规模和不容忽视的地位。它们之间的第一个共同点是它们的人口规模，二者是世界上唯一两个人口超过10亿的国家。其次，二者的经济都取得了巨大的发展。     

印度的医疗保障制度及其对中国的启示

印度的医疗保障制度颇具特色,成为发展中国家乃至世界的典范。本文在介绍印度医疗保障制度的基础上,对其制度特点进行分析与归纳,指出印度医疗保障制度的公平性经验值得我国借鉴。     

如何推进从包容性增长到包容性发展

包容性发展(Inclusive Development)涵盖了包容性增长(Inclusive Growth)的内容,并且比它更进一步。实质上,从增长到发展,再从包容性增长到包容性发展,是一个逐步演化、不断拓展和升级的过程。首先看从增长到发展的演进。按照发展经济学常识,经济增长更注重一个国家总体或人均收入和产品的增加,而经济发展不仅包括经济增长,还包涵更为广泛的内容,如经济结构的根本性变化,其中     

数字技术、BOP商业模式创新与包容性市场构建

本文从移动互联网时代信息载体的变化和BOP人群信息不平等的实际出发,基于数字技术与商业模式创新及其互动视角,探讨互联网平台公司通过提升BOP人群在信息生产与消费中的角色与地位,从而促进包容性市场构建的特征与机制。通过对中国互联网短视频行业两家头部公司的案例研究,运用扎根理论方法归纳出与BOP相关的数字技术和商业模式创新的构念维度与主要特征,建立起数字技术与BOP商业模式创新协同推动包容性市场建设的理论框架。研究发现,平台公司主要通过数字内容技术与数字联接技术来支持BOP人群进行内容生产与消费的价值主张,进而通过BOP内容生产者赋能、"智能+人工"内容推荐、BOP社交网络拓展与共享式价值获取等其他创新策略与手段,使得BOP人群平等参与内容价值的创造与分享。在此过程中,BOP当地资源信息被广泛传播、市场价值被激活,BOP人员自身的市场意识与市场化能力得到提升,推动了包容性市场构建。本文深化了数字经济环境下的包容性创新研究,也对BOP创业、商业模式创新以及信息贫困治理等领域做出了理论贡献。     

印度证券市场走向成熟

印度2005—2006财年GDP增长率为9%,2004—2005财年GDP增长率为7.5%。印度唯一一次GDP增长率超过10%的年份是1988-1989财年,GDP增长率为10.5%。与中国的GDP高增长率相比,印度还稍显逊色。在经济总体实力上，印度不如中国。但在发展证券市场上，特别经过近几年的发展，印度证券市场已经走向成熟。     

包容性发展视野下的国内外人权发展研究综述

包容性发展包含着串富的人权思想,对世界人权的实现和发展具有重要的指导性的意义。包容性发展理念强调了经济发展是人权实现和发展的基础;包容性发展的公平性、持续性、共享性等为人权的实现和发展提供了重要的指导;包容性发展使利益惠及所有国家和人群特别是弱势群体,提升了最普通群众的人权意识,是人权实现和发展的重要内容。