发挥工会组织职能 促进企业健康发展

企业每个领导者都希望下属能敬业爱岗快乐地创造性地工作，因为这关系到一个单位工作的好坏、事业的兴衰。然而，下属的爱岗敬业精神不可能自发地形成，快乐地、创造性地工作也不会与生俱来。针对这点企业工会组织就要充分发挥其职能，协助企业领导充分调动全体职工的工作积极性，让企业从职工的付出中得到发展，让职工对企业充满希望，分享企业发展所带来的成果，最终达到企业和员工的双赢。     

住友商事株式会社履行企业社会责任的举措

企业的目的是盈利，只有持续地盈利才能不断地发展。但是当今企业所处的环境已发生了很大的变化，企业除了盈利，要想实现可持续发展，还必须履行社会责任。     

企业社会责任的系统化管理

关注经济、社会和环境，已成为当今企业的一种战略性思维和管理方式。企业在决策时应充分考虑利益相关者的利益，最大限度地关心社会利益。只有提高利益相关者的利益，才能更好地构建企业和谐的内外部发展环境，从而为企业实现可持续发展提供动力，并最终实现企业价值的最大化。     

企业基层党建工作创新的思考

“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，是企业党组织必须遵循的工作准则。企业基层党建工作只有不断地创新创造，才能更有力地推进企业创收创效。     

企业财务管理中现金流量表的作用探析

一个企业的地位高低取决于这个企业的财务情况，不仅看到这个企业的盈利能力，还要关注其现金流量。而现金流量表正是反映企业在一定期间内现金或现金等价物流入和流出的报表。现金流量表对企业来说非常重要。需要一定时间去整理分析一下，一定期间内企业的现金流量有助于增强这个企业的经营管理，推动企业更好地发展下去。企业的财务管理，从经营活动、筹资活动、投资活动等方面合理安排资金，保证企业持续稳定地发展。     

怎样成为创新企业?

任何企业，无论大小，都可以成为创新企业。但是要想实现成功地创新，企业必须建立与传统的企业不同的运行机制。创新源于想法。想法有些像小孩子，不太成熟和具体。但是在创新企业中，领导者从不轻易说：“这是个愚蠢的想法。”相反地，他会问：“我们要怎样做，才能将这个看上去有些不现实的、孕育中的想法孵化成形，使之真正可行并成为推动企业发展的契机？”当然，创新企业也知道大多数想法最终有可能一无所获，创新的想法就好像青蛙产的卵：孵上千个，存活下来的只有一两个。但是，创新企业的领导者必须鼓励员工不断地思考问题，激发他…     

中国式领导——中国式领导

中国式领导形态万千，但不少是曲解和误用。伪中国式领导在企业依然盛行，可是常常在成就企业的同时，又在悄无声息地毁灭着企业 对中国式领导需要去伪存真地批判，但在企业全球化背景下，中国企业更需要找到创新领导的门道。正视中国式领导的新旧挑战，我们冀望在此能提供一些有益的启示。     

人本管理铸就坚如磐石的双星

双星认为，只有企业关心爱护员工，员工才能更好地热爱企业，企业也才能有凝聚力。只有，大员工能够千方百计为企业发展献计献策，企业才能不断发展前进     

浅议企业环境会计信息的披露现状

近些年来，我国经济得到了快速地发展，与之相伴随的也就出现了越来越多的环境污染问题，这反映了当今很多企业在一味追求利润的驱动下都忽视了自身的社会责任，对环境造成了极大的破坏，企业本身也承受了具大的损失。为了不与国家方针政策抵触，也为了企业自身的嗬续发展，环境会计作为解决这个矛盾的重要战略工具得到了企业的青睐。不仅如此，随着我国企业与国际企业在环境责任方面的趋同，企业的管理层也由逐渐加大了对环境信息方面的重视程度，这一切都为企业对其环境会计信息进行充分真实地披露提出了迫切地要求。     

税收筹划在企业投资决策中的应用

在社会主义市场经济条件下，税收在经济环境中的要素地位越来越高，日渐成为企业投资选择的重要因素。税收与企业利润是此消彼长的关系，如何合理地安排企业本身的生产经营管理活动，实现利润与税收的合理合法化，是每个企业关心的问题。本文在阐明企业开展税收筹划必要性的基础上，探讨如何在企业投资决策中更好地应用税收筹划的具体方法和应注意的问题。     

企业文化与思政工作相结合浅析

企业思想政治工作同企业文化视角密切相关，相互渗透，具有许多共同点。然而，两者的视角又并非是一种共同的关系。企业思想政治工作，更多地把视角放在人的思想道德的建设上，而企业文化就是在这一基础上，把视角更广泛地放在人的思想，素质、智力、理想上，两者相互弥补，共同发挥作用。     

企业的合理规模分析

企业的规模对企业的成本、盈利能力及其核心竞争力有着极大的影响。企业必须充分认识各种不同规模可能对企业造成的有利和不利影响，并在此基础上结合企业自身条件灵活运用并购、重组、拆分等手段合理地控制掌握企业的规模，只有这样才能最大限度地保证企业核心竞争力的发挥。     

企业选择第三方物流服务商的方法

第三方物流是一种实现企业物流集成运作的有效方法，企业将物流业务外包给第三方物流服务商，有利于集中核心业务，提高企业整体运作的效率。客观地识别自身的物流需求、科学地选择第三方物流服务商，对于增强企业的国际竞争力有深远的影响。     

“坏消息”要不要及时向员工传递？

即便是运转良好的企业，也经常会产生一些“坏消息”，譬如某些产品的市场形势严峻、企业利润下滑，以及各种形式的企业危机，等等。有些老总习惯于向员工报喜不报忧，他们怕告诉了员工真实情况，会影响企业的凝聚力和员工队伍的稳定性，使员工对企业失去信心。但我认为，当企业出现“坏消息”时，要尽快地、策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。     

关于煤炭企业自主开展拓展训练的思考

员工在参加拓展训练的过程中挖掘自身潜能，培养后天习得的优秀品质，并大大地提高了团队意识，对增强企业核心竞争力有着极为深刻的影响，本文通过对外委和企业自主开展拓展训练进行分析，阐释了企业自主开展拓展训练的必要性，企业自主开展拓展训练能更加有机地结合员工实际，使得员工参加拓展训练的价值最大化。     

企业员工绩效考核浅议

21世纪企业的竞争异常激烈，而企业的竞争突出地表现为人才的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，应加强对企业人才的管理与考核，这在许多企业表现得越来越明显。     

新形势下工会维权机制建设的实践与思考

维护职工合法权益是企业工会组织的基本职责，也是工会服务于党政工作大局的重要手段，我们要坚持一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，竭尽全力地支持企业改革，促进企业发展，旗帜鲜明地代表和维护这个群众的民主政治权得、经济利益和精神文化权益。     

协调竞争--日本企业之间的关系模式 协调竞争——日本企业之间的关系模式

市场的竞争性会使企业充分认识到了解市场需求的重要性，从而能动地适应市场需求的变化。同时，市场价格机制的有效运行会使企业提高竞争意识，积极地降低成本，提高产品质量。企业充分发挥活力，又将进一步提高市场的竞争性，使市场的竞争性和企业的活力形成良性循环。但是，过度放任的市场竞争，也会带来诸如资源配置低效率、大量企业亏损等负面影响。     

关于企业统计工作问题分析

真实、准确的统计数据和资料不仅对企业领导层的决策和企业的生产、经营、管理非常重要，而且是政府宏观经济决策的重要依据。假如没有科学的统计依据，从企业本身而言，各项管理就如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说，也难很好地找到着力点。因此，强化企业统计，不仅对企业的经营，对政府的宏观调控同样具有重要意义。     

企业文化的应用价值分析

企业的持续发展、企业的未来，仅从企业处于某一时点上的、过去已实现了的、现存物质的价值去认识企业价值，仍然是片面的。应当在此基础上，以一种动态的、多维方式去反映和衡量企业的价值。在企业文化受到普遍重视的今天，企业文化正在从下意识地存在，到逐渐被人们所认知和研究，乃至自觉地加以修正和完善。这就为我们进一步完整认识和反映企业价值提供了条件。事实上，无论是否自我察觉、是否刻意追求，企业文化就像人的思想和观念，只要生命存在，它就存在，并左右着企业的发展。