对廊坊市发展循环经济的思考

“循环经济”一词，是由美国经济学家k．波尔丁在20世纪60年代提出的，循环经济观是在全球人口剧增、资源短缺、环境污染和生态蜕变的严峻形势下，人类重新认识自然界、尊重客观规律、探索经济规律的产物。概括地说，循环经济是一种以资源的高效利用和循环利用为核心，按照“减量化、再利用、资源化”为原则，以推进资源节约、资源综合利用和清洁生产为重点，以“低消耗、低排放、高效率”为基本特征，符合可持续发展理念的经济增长模式，是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长模式的根本变革。循环经济倡导的是一种建立在物质不断循环利用基础上的经济发展模式，组织成一个“资源-产品-再生资源”的物质反复循环流动的过程，     

关于廊坊市体育场馆经营管理的思考

2010年河北省全运会开幕在即,对于赛后的廊坊市体育场馆的运营与管理将是一个意义深远的话题。通过对廊坊市体育场馆的现状、其中存在的问题的分析,对其赛后的管理提出了一些建议,对以后河北省全运会赛后的体育场馆更有效地走上商业化之路有重要的现实作用。     

推动廊坊市循环经济发展的思考

近年来，廊坊市的经济建设和社会发展取得了突出成绩，综合实力和经济总量迅速壮大，发展环境明显优化，但是资源、人口、环境与经济发展的矛盾也日益显现。而循环经济是解决经济与环境矛盾问题的最有效的方式，只有发展循环经济廊坊才可能走上可持续发展之路。循环经济的发展需要政府的支持与推动，而生产和消费之间是互动的，企业行为的转变是发展循环经济的关键，消费者的积极参与是企业行为转变的动力。三者将共同促进循环经济的发展。     

廊坊市发展乡村旅游业的思考

随着农村经济的发展,乡村旅游业悄然兴起,成为农村发展第三产业的一条重要途径。目前,廊坊乡村旅游业发展呈现出一系列特点,同时也存在一些问题。促进廊坊乡村旅游业发展,就必须转变观念,搞好规划,规范管理,科学发展,完善设施。     

廊坊市企业人才的调查与思考

为进一步掌握全市人才资源的配置情况,了解企业现有人才结构和需求状况,探索为企业特别是非公有制企业提供人才服务新路子,2004年3月,河北省廊坊市人才中心在全市范围内进行了企业人才调查。调查的对象为全市有代表性的731家企业,其中国有企业185家、民营企业445家、外资企业101家,企业现有职工125373人,其中专业技术人员30553人。调查结果显示,廊坊市企业人才状况存在下列问题:1.人才总量不足,高级人才匮乏调查的731家企业现有职工125373人,其中专业技术人员仅有30553人,占职工总数的24 %。从人才层次分析,中专及以下学历人员16598人,分别…     

廊坊市殡改工作出现了整体推进的良好态势

1996年上半年,廊坊市各区、市、县认真贯彻落实市委、市政府两办《关于在清明节期间广泛开展平坟扩耕和清理整顿丧葬用品市场工作的通知》和市政府《关于进一步加强殡葬改革工作的通知》精神,殡葬改革工作在稳步发展的基础上,出现了整体推进的良好态势,主要表现是:     

对廊坊市进城务工人员知识结构的调查与思考

当前廊坊市用工单位所需技术性人才与务工人员所具有的文化知识层次存在着巨大反差,通过调查和分析发现,应从务工人员自身、用工单位、教育培训机构、政府部门等多方面寻找相应对策,提高廊坊市务工人员的文化知识,加大对务工人员的技能培训。     

对廊坊市公共图书馆地方文献资源建设的思考

地方文献是公共图书馆馆藏特色资源建设的重要内容,对地方文献资源进行收集和整理,并对收集和整理的基本经验进行总结、分析,然后对地方文献资源建设提出具体的措施和办法,对公共图书馆的建设有着重要的意义。     

大学生就业的思考

大学生是具有较高素质和文化的社会群体,是国家民族兴旺发达的宝贵资源。在当前市场经济高速发展、高校不断扩招、就业制度改革不断深化和毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,研究大学生就业问题具有紧迫性和重要性。本文旨在通过对当前大学生就业难的现状、成因的分析和研究,思考与探索大学生就业的对策。     

积极推进妇女就业创业

The Bureau of Human Resources and Social Security of Shanghe County （in Ji＇nan, capital of East China＇s Shandong Province） in 2013 put a lot of effort into fulfilling the targets of women＇s development, as prescribed in China＇s 12th Five- Year （2011-2015） Plan. To promote women＇s development, the bureau did the following to help women find work and/or start a business：     

京津冀一体化条件下廊坊市主导产业发展途径思考

立足京津冀区域经济一体化的背景，论述了廊坊与京津加强产业对接的主要环节及实现的基本途径。本文认为，在京津冀区域经济一体化的背景下，位于京津之间的廊坊市主导产业选择应把握好的问题主要是：坚持依托京津，服务京津，在京津周边地区中形成最能承接京津人才、技术、资金、项目的环境和平台，形成廊坊独有的、京津及周边地区难以抗衡的比较优势和发展优势；主动融入京津，在区位分工中找到适合廊坊发展的优势产业，做到以我为主、合理分工，平等竞争、互惠互利。     

积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱，是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道。就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量，成为当地就业培训的“排头兵”和“领头羊”。     

积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱,是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道.就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量,成为当地就业培训的"排头兵"和"领头羊".     

明确工作方向 推进素质就业

党的十六大正式提出了到2020年实现社会就业比较充分的目标,把它确定为全面建设小康社会的一个标志。十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,把实现社会就业比较充分作为构建和谐社会九大目标之一。为此,确定了七方面的重要举措,其中“健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,加强创业培训和再就业培训”的要求,对实现就业比较充分来讲,既是根本性举措,又是基本内容。说它是根本性举措,是因为加强培训是实现就业的必由之路;说它是基本内容,是因为充分就业是高质量的就业,是人人有知识,个个有技能的境界。这实际上为我们认识和推动素质就业提出了更加明确的方向。探索素质就业,要明确工作方向和重点。首先要搞清什么是素质就业。实现素质就业,从宏观层面讲,首先要把就业的实现由主要依靠开发岗位来安排人员,转到更加注重提高人员素质和就业能力来创造更多就业机会,第一步是实现扩大就业规模与提高就业素质的并举;经过一个时期的努力,逐步实现主要通过人力资源开发来促进就业。素质就业之就业,是讲市场经济条件下的大就业,包括劳动者初次上岗、稳定提升、职业转换和创业开业。素质就业之素质,是讲与经济发展、技术进步特别是市场就业相适应的就业能力,包括劳动者...     

浅析非理工类大学生的就业瓶颈

近年来,高校大学生就业难问题已成为社会普遍关注的热点问题。从我国发展现状看来,这一问题产生似乎合情合理,但又却那么不合情理,究其原因有很多,教育工作者,应该从教育本身思考,在无法及时从根本上解决的情况下,要及时调整教育手段和方式使其与社会接轨。而国家和政府也应根据实际情况发展教育,力求从根本上来达到升学率和就业率的双提高,真正走出非理工毕业生的就业瓶颈。     

明确工作方向推进素质就业

党的十六大正式提出了到2020年实现社会就业比较充分的目标,把它确定为全面建设小康社会的一个标志.十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,把实现社会就业比较充分作为构建和谐社会九大目标之一.为此,确定了七方面的重要举措,其中“健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,加强创业培训和再就业培训“的要求,对实现就业比较充分来讲,既是根本性举措,又是基本内容.说它是根本性举措,是因为加强培训是实现就业的必由之路;说它是基本内容,是因为充分就业是高质量的就业,是人人有知识,个个有技能的境界.这实际上为我们认识和推动素质就业提出了更加明确的方向.……     

创新机制推进大学生就业工作

高校毕业生就业工作一直是社会各界普遍关注的热点问题。特别是受世界范围内金融危机的冲击与影响,大学生就业压力普遍加大。为了进一步做好就业工作,缓解学生就业压力,创新机制尤为重要。     

农民工就业出路的思考

改革开放以来,我国经济体制改革也在不断深入。劳动力市场的发育发展为就业者提供了良好的就业渠道,同时吸引了大量的农业从业人员进城务工。农民工大量进入城市就业,在推动了城市发展的同时,也给我国的就业机制带来了巨大的压力。本文就关于农民工就业困难的现象提出了几点解决对策。     

社会工作专业的就业思考

目前,大学生就业已经成为一个不容忽视的社会问题,大学生就业难已成了不争的事实.本文根据重庆部分高校社会工作专业就业情况,在与一些2002级、2003级社会工作专业毕业生进行交流座谈的基础上,结合全国大学生就业形势,对社会工作专业的就业问题进行分析,以期能促进社会工作专业化和职业化的良性发展.