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今年是“90后”大学生进入职场的元年。,之所以社会上把“90后”入职看得如此非同一般,并冠以“元年”的称谓,是因为在人们的传统印象中,还是孩子的“90后”们尽管已经走进职场,但还没“断奶”,“90后”有个性、叛逆的标签,人们难免对他们独自面对职场的能力心生疑惑,总有这代人离开了家长不能独立的直觉。其实, 相似文献
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“80后”群体逐渐成为当前社会的消费主体,也已成为当前社会“房奴”的主要组成部分,“80后”群体具有其独特性,“80后房奴”,现象包含着显著的社会心理学意义。 相似文献
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目前,入学的大一新生几乎都出生于90年以后,这就意味着大学已经迎来100%“90后”时代。相对“80后”来说他们在性格、思想、行为等方面更加多元化,个性化。要制定一套合理的“90后”大学生管理教育模式,在遇到问题时能有针对性地对其进行管理教育,就必须更好地了解“90后”的性格特点,准确地掌握其思想意识动态。 相似文献
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经历了沸沸扬扬的“黄陆风波”后,很多留守者成为“诚商”;从PC回归彩电后,创维更坚定了专业化的道路,表现出了罕见的“恒道”。 相似文献
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关于80后的管理话题,很长时间以来一直热辣着。
说到80后,就不得不提“Y一代”。美国社会学家将二战后,每二十年作为一个区间来划分人群,“X一代”是指1960年~1979年出生的人,“Y一代”指1980年-1999年出生的人,“Z一代”是指2000年至今出生的人。 相似文献
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冷战后国际格局演变,美国认为中美失去联合抗苏的战略定位,因而寻求对华新的战略定位,不断提升美台关系,打“台湾牌”,以台制华。台湾问题的地位也随之上升,从冷战时期被搁置在“后炉灶”走到前台,成为中美关系的核心问题,“台独”随之抬头并不断膨胀,成为中美关系中的“制造麻烦者”。 相似文献
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多年前替某大企业内训,见一位30出头的学员表现出众,便问他:“你有几年工作经验?”稍加沉思后答“约有19年。”又难以置信地问道:“那么年轻怎可能有这么多年经验?”答:“我高中毕业进工厂,两年后去当兵,退伍后再回原厂,前后12年多,但因订单超载,长期每天加班4小时,折算出19年左右……”听后令人既喜且悲,喜的是十数年加班如一日精神可感,悲的是还要加班到何时,乃棒喝道:“年资不等于经验!” 相似文献
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全县共有各种荒地8667hm3待开发治理,国家出台有关政策后,地方政府逐级配套相关措施政策,通一基础设施建设,在待开发土地上实现“三通”后,打破传统的土地承包、租赁方式,鼓励跨行政区购买“四荒”所有权,综合开发利用“四荒”资源,因地适宜的治理成“上果下渔”、“上棉下渔”、“上林下渔”、藕、水稻等高效衣业园区,年实现经济效益3900万元,仅此一项全县人均增收70元,并优化了生态环境。 相似文献
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据说,对于现在的年轻新人类,最新的称呼已经不是用“80后”,而是“85后”来概括。2005年,有企业家总结,我们面临的消费者将会是“超女一代”,无论你是否喜欢,是否习惯,未来这个人群,将会是中国的主流就业人口和消费群体。任何企业忽略他们的感受和消费习惯,将会铸成大错。而现在出现的85后一代,同样值得商家重视。 相似文献
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选官用官如何“不让老实人吃亏”?何谓“老实人”,如何发现“老实人”,如何确保“老实人”提拔后继续老实……中组部部长李源潮在全国组织部部长培训班上指出,要知人善任,重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。 相似文献