规范企业用工行为

安岳县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，共检查了所辖69个乡镇的“四小”企业、建筑工地、餐饮服务企业等用人单位185户（处），涉及劳动者3018人，督促企业为500名职工补签了劳动合同，为150名职工办理了工伤保险，劳动合同签订率和工伤保险参保率从不足10％和5％上升为68％和46％，为农民工追讨工资4.9万余元，为企业职工索回不合理的服装押金、管理基金2.9万余元。     

校企合作培养“双师型”教师法律关系分析——以民办高职院校为视角

校企合作培养“双师型”教师应签订协议,明确学校与企业的权利和义务。学校、企业与教师可以签订书面劳动合同,选择建立全日制用工关系或非全日制用工关系。劳动合同的订立、履行和解除应符合劳动法、劳动合同法的规定。建立全日制用工关系的,学校或企业应为教师办理全部社会保险关系;建立非全日制用工关系的,学校或企业应当为教师办理工伤保险关系和生育保险关系。     

工伤职工的非工伤医疗费应由谁承担

咨询台：我县某企业是工伤保险参保单位．该企业一名职工受伤后经认定为工伤．工伤保险经办部门对该职工符合报销范围内的医疗费按规定报销后．对不符合文件规定报销范围内的费用，还有4000多元工伤保险基金不予支付。职工找到企业解决，企业说没有政策依据不予解决。工伤职工有意见上访要求解决。请问这4000多元是由工伤保险基金支付．还是由企业承担．还是由职工本人承担？如果由本人承担，以什么政策依据来说服职工？     

企业职工参军后的劳动关系及社保关系应如何处理

《劳动合同法》即将于2008年1月1日起正式实施。我单位一名职工前几年应征入伍，后又在部队提干，企业这些年一直在为他缴纳社会保险费并发放优待金。目前，这名职工的劳动合同快要到期，按照《劳动合同法》的规定，企业是应通知其本人续签劳动合同，还是应到期终止劳动合同并停止缴纳社会保险费、停发优待金？     

临时用工的社会保险不容忽视

目前，一些国有、集体企业存在着不同程度侵害临时岗位用工社会保险权益的问题。如季节性生产的冷饮制品企业、工程承包的建筑企业和一些挂靠国有、集体企业的单位大量使用临时岗位用工，更有个别企业让原单位职工下岗后招聘临时用工，既没有按《劳动法》建立合法劳动关系(签定劳动合同)，也没有为他们办理社会保险，严重侵害了这部分职工的合法权益。     

一分也不能少

筒阳市目前共有210多家企业近2．1万名职工参加了工伤保险。为确保参保的工残人员的合法权益，市社保局专门制定和实行了《工伤致残职工回访制度》，受理工残职工投诉，帮助他们解决实际问题。     

勇立潮头 敢趟新路——广元市推进劳动争议仲裁机构实体化建设的做法和成效

广元市现有各类企业5993户，职工11.13万人。全市有8个管辖地，4个专门仲裁庭：仲裁员81名，其中专职18名．兼职63名；企业调解员124名。今年1至9月，市本级处理各类劳动争议224件．结案率98％，同比增长36.5％，涉及职工667人，权益标的1026万元；办理劳动合同鉴证11851人，增长27．1％，审查纠正无效劳动合同674份；办结解除（终止）劳动关系备案1427人，接待群众来访2781人．处理来信33件。     

员工工亡有补偿

泸县劳动保障局近日按照《工伤保险条例》有关规定，为牛滩健鑫实业有限公司的一名因工死亡职工履行了工亡赔偿，一次性赔偿工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金共计19万余元。工亡职工家属激动地说：“没有想到工伤保险有这么好，赔偿这么多，虽然我们失去了亲人，但工伤保险为我们今后的生活提供了保障。”     

失业期间的医疗保险待遇如何处理

<正>案情简介陈某等5名职工分别在2001年4月至2003年2月间到某动力机械公司工作,公司为其参加了基本养老、基本医疗和工伤保险,未参加失业等保险。多年来,该公司一直处于良性发展阶段,没有职工解除或者终止劳动合同。2013年底以来,公司因受下游企业影响,生产任务严重不足,经常拖欠职工工资,严重时连续三个月没有支付职工劳动报酬。2014年9月10日,又到约定的工资支付日期了,公司在还没有支付6、7月份工资的情况下发出通知:因公司资金紧张,8月工资推迟发放。陈某等人     

关于进一步推进矿山等高风险企业参加工伤保险工作的通知

最近一段时期以来，我国安全生产形势严峻．接连发生特大伤产事敝，使人民的生命财产遭受了重大损失。但部分包括矿山企业在内的高风险企业还没有依法参加工伤保险，职工的工伤保险权益没有得到有效保障。为进一步推进矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业（以下简称“高风险企业”）参加工伤保险，切实保障职工合法权益．现就有关问题通知如下：     

用人单位少缴工伤保险员工受伤待遇怎么办?

用人单位参加工伤保险的缴费基数,关乎工伤职工的切身利益.个别企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险,职工发生工伤事故后该按什么标准计算保险赔偿基数,并赔偿经济补偿金便会产生纠纷?贵州省某锰业公司和重庆市某公司的工伤保险待遇纠纷案为心存侥幸的企业敲响了警钟.     

劳动合同到期是否立即发放失业金

你好，我是一名企业劳资管理人员。最近，单位一名职工因为劳动合同到期，厂里决定不再与其续签劳动合同。这位职工知道后情绪非常激动，跑到我们科里大闹，要求立即给他发放失业金，否则将闹个没完。我是刚从其他科室调整到劳资科的，业务还不是十分熟悉，请你帮我出出主意。     

来自改革第一线的调查报告

宜宾地区巡场水泥厂1993年末共有职工653人,工业总产值2032万元,职工平均工资4900元。这个厂近两年在实行劳动工作三项制度改革,转换经营机制方面作了大量工作。(一)劳动人事制度改革近年来,在调整结构,实行优化劳动组合、合理配置劳动力资源的基础上,推行了全员劳动合同化管理。1993年进一步全面实行了全员劳动合同制。全厂653名职工(包括临时工)中已有641名职工与企业签订了全员劳动合同,占职工总数98.2%。巳签劳动合同职工中,进入待岗12人,试岗25人,进入社会待业的8人,厂内提前退养的56人。     

谁应为本起工伤事故承担责任？——由一起安全看工伤保险责任立法的缺憾

企业没有为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后若干年都未行使求偿权，后企业因歇业被工商行政管理机关吊销了营业执照，原有资产部分用于清偿债务，部分灭失。该职工的工伤保险责任应由谁承担?企业的主管上级有无责任?     

客观情况变化单位能解除劳动合同吗

[案例]:D公司在北京的东城区,最近向每名员工发了一个通知,通知称由于环境问题,公司六月底前就要搬迁至北京平谷区,让员工做一下准备。有十几名职工不愿意到平谷区去上班。企业说,如果不去,那么只好解除劳动合同,于是向这些职工发出了解除劳动合同的通知,告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。     

关于推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证有关工作的通知

为认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《安全生产许可证条例》,加快推进煤矿企业参加工伤保险社会统筹工作,确保煤矿安全生产许可证年底前颁发结束,现就煤矿企业参加工伤保险和颁发安全生产许可证的有关工作通知如下,请遵照执行。一、充分认识煤矿企业参加工伤保险、取得安全生产许可证的重要性和迫切性。近一段时间,煤矿企业重特大事故频发,给职工生命和企业经济带来了重大损失。为维护职工合法权益,化解企业生产事故风险,国务院《安全生产许可证条例》明确规定,各级劳动保障部门和煤矿安全监察部门,以及煤矿企业,要从树立和落实以人为…     

化税为薪双管齐下

提高社会保障水平．增加居民的可支配收入．是收入分配改革一个行之有效l的做法之一。目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准．但企业和职工各负担多少有一个大致的比例。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险加上住房公积金，大约占了个人工资收入的40％。     

被经改装的电动自行车撞伤能认定工伤吗

咨询台： 我单位一名职工在上班途中．被他人骑行的一辆改装电动自行车撞翻，经医院检查为膝盖骨裂伤。他要求按《工伤保险条例》关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害认定工伤的规定，享受工伤保险待遇。请问，上班途中被改装电动自行车撞伤能认定工伤吗？     

谈工伤职工医疗就业补助金核算的法律适用问题

《社会保险法》和修订后的《工伤保险条例》的实施,对工伤职工医疗、就业补助金的核算产生了较大影响。本文认为,应该按照工伤认定时的法律规定执行,只是在计算时的基数应当按照解除劳动合同关系时所应当使用的基数。     

关于加强劳动保障监察全面推进劳动合同制度实施三年行动计划和加快推进农民工参加工伤保险“平安计划”的通知

为深入贯彻国家全面推进劳动合同制度实施三年行动计划和加快推进农民工参加工伤保险“平安计划”，以及省制定的相应的实施方案和意见，进一步提高劳动合同签订率，切实推进农民工参加工伤保险工作，从源头上规范企业用工行为，保护劳动的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进社会经济持续健康发展，全省各级劳动保障部门要加大劳动保障监察的力度，通过劳动保障监察，积极推进劳动合同制度三年行动计划和农民工参加工伤保险“平安计划”的实施。