计算机在病案统计中的应用

1、软件系统的设计1.1根据要求制定统计报表内容包括门、急诊诊疗情况报表、入院诊断情况报表、入院治疗情况报表、手术情况报表、单病种情况报表、主要科室工作量报表 ,以及多种更深层次的统计分析报表。1.2根据系统运行要求选择Ｗｉｎ ｄｏｗｓＮＴ 4.0网络系统 ,应用软件采用Ｆｏｘｐｒｏ为程序设计语言 ,中文平台为ＵＣＤＯＳ系统 ,操作为菜单和人机对话式 ,软件编码库采用ＩＣＤ - 9国际疾病分类和手术分类编码。2、软件系统的结构和功能根据设计要求 ,设计录入、查询、统计报表、系统维护四个模块 ,具有修改、删除、查询、浏览、打印…     

加强病案统计工作促进医院科学管理

近几年来,在医院管理工作中,引用高新技术手段,使医院病案管理形成了计算机网络化或局部网络化。计算机代替传统的手工操作,使得病案资源能及时地提供利用c山西医科大学第二医院每年约有700人次医务人员到病案室调用病案约6492份,极大地提高了病案资料的利用率,加强了医院的管理工作。l、充分调用单病种资料,有效控制药费、不合理检查费及住院天数的增长。山西医科大学第二医院控制全院单病种74种,每个科室约有2－4种病进行疗效、费用、诊断、住院天数的统计分析,每季度按完成情况分别作出统计,对不合理用药及不合理检查提出针对…     

对病案信息资源开发利用的探讨

人类将进入信息时代,病案信息资源无疑将成为未来医院经济管理中最宏大、最具有活力的产业,病案中的信息将成为医院经济管理最重要的资源和竞争要素.但是由于病案管理不直接产生经济效益,而得不到应有的重视使其发展缓慢.然随着市场经济体制的建立,医院改革的进一步深化,病案信息的开发利用被病案管理工作者所重视,那么,如何开发利用好病案信息资源呢?     

规范电子病案首页实现病案统计一体化管理

我院自1998年开发《医院住院病人信息管理系统》,2000年被评为“浙江省科学进步三等奖”,病案统计室的工作随之也就进行了重新分配,只要把HIS系统中由临床各部门分别输入及自动生成的电子病案首页上的内容准确审核,所有台账、报表,各种索引都能自动生成,即时得到所需数据。下面就我院病案统计工作一体化作简要阐述。     

病案书写缺陷分析

目的:对病案书写缺陷进行分析,找出原因,提出相应的对策。方法:按照江苏省卫生厅《病案书写规范》的要求,把病案书写缺陷分为工作态度和业务水平两大类分别进行统计。结果:的1354份病案中共查得缺陷2296项次,平均每份1.7项次。工作态度分八种情况,占总缺陷的25.96%,业务水平分七种情况,占总缺陷的59.5%。结论:病案质量的提高应以基础医疗质量的提高为前提,临床医务人员的综合素质和业务水平直接反映在病案质量上,加强制度建设,对医务人员的行为规范进行约束,才能促使各级各类人员各尽其责,把病案书写中的缺陷降到最低。     

浅谈病案统计工作中的几点体会

医学统计以医学理论为指导，借助统计学的的原理和方法，研究医学现象中数据的搜集、整理、分析和推断的一门应用性学科。医学研究和统计学的关系日益密切，可以说几乎没有一个医学科研项目用不上统计方法；同时，几乎所有的统计学原理与方法，均可在应用中找到直接或间接的用途。病案，作为患者从入院到出院整个诊疗护理过程的全程记载，其完整性、科学性、严密性、使之具有极高的保存管理和使用价值，尤其是在社会日益进步，人们法律意识逐渐增强的今天，病案的作用价值彰明较著，非常重要，病案一旦形成，交付病案室，病案工作人员的责任…     

略谈高层管理人员的激励问题

本文重点讨论对特殊人力资本——经营者的激励和效果     

怎样对管理人员进行培训设计

房地产物业管理行业已步入微利经营．未来的市场竞争将是人力资源的竞争,企业管理人员的业务素质和工作态度都直接影响企业的经济效益。本文以房地产物业公司管理人员培训设计为例,结合企业实际．针对物业管理人员的能力差距现状,根据培训规划的原理,设计培训方案,并实施管理培训．用以提高物管团队的岗位胜任能力。     

国有企业中高层管理人员的胜任特征分析

文章以国有企业的中高层管理者为研究对象,采用了行为事件访谈法收集胜任特征条目并编制国有企业中高层管理者胜任特征量表.用210个样本对量表进行了测试,因素分析结果表明,我国国有企业中高层管理者的胜任特征可以归纳为5个维度,分别是控制与影响能力、团队协作能力,情绪能力、成就感和创新学习能力,其中创新学习能力同国内外同类研究结论相比具有独特性.     

企业管理人员绩效模糊综合评价

当前,我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是,我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平,效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系,为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。     

浅论医院病案信息的效用

病案信息是医务人员在对患者进行问诊、检查、诊断、治疗、护理等医疗活动中形成的归档的文字、图表、影像等材料,并进行综合、分析、整理后书写成文的记录,它客观、完整、连续地记录了病人的病情变化及诊疗经过,是临床进行科学诊断治疗的基础资料,也是医学科学的原始资料.充分、有效利用病案信息资源,对促进医院整体水平和综合效益的提高具有重要作用.     

浙江省高技能人才现状分析

随着浙江经济的快速发展,高技能人才的重要性也日益凸显。本文分析了浙江省高技能人才发展的现状,指出目前浙江高科技人才呈现出结构趋向合理、分布呈现产业结构特征、培养方式趋向多元、人才流动渐趋规范有序等特征。     

基于职业生涯高原的企业管理人员离职博弈分析

文章以Ference等人按职业生涯高原进程将企业管理人员所划分的四类员工为研究对象,在基于博弈论分析的基础上,建立了基于职业生涯高原的企业管理人员离职博弈模型,发现低绩效下的新进型管理人员比枯萎型管理人员的离职倾向大;高绩效下的静止型管理人员比明星型管理人员的离职倾向大,从而为企业管理人员职业生涯的管理提供了一个理论依据.     

企业管理人员如何加强与员工之间的互动沟通

最近刚看了篇文章《＂握手＂让企业文化互动起来,增进上司与员工之间的沟通》,看来很有感触,所以想探讨一下管理人员如何加强与员工之间的互动沟通以增进了解。这里有这个想法,     

选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型

文章给出了一个选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型。该方法依据传统的TOPSIS方法的基本思路,给出了选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型的计算步骤,通过计算每个方案与正、负理想管理人员间的加权海明距离,进而计算出每个方案与正理想管理人员间的相对接近度,即可得到所有备选管理人员的排序结果。最后,进行了实例分析,说明了该方法的实用性和有效性。     

网络信息化管理下病案首页数据资源的合理利用

病案首页是对整个病案所记载的医疗护理工作质量及病人自身情况进行全面统计的原始资料,因此对病案首页数据资源的充分合理利用程度如何,在一定程度上可反映出一所医院的管理实力。医院统计病案网络管理系统的开发应用,为医院加强科学化管理,提高工作效率创造了有利条件。     

市场经济呼唤高素质的跨世纪人才

文章从市场的开放性、竞争性、等价性和风险性出发,论述了跨世纪人才必须具备开放的全球意识、强烈的拼搏精神、独立的个性特征和良好的心理素质     

试论市场经济中企业的人才开发

在市场经济中，面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手，企业要想在竞争中获胜，不仅要靠其强大的经济实力，而且要靠雄厚的人力资源。马克思主义基本原理告诉我们，人是生产力中最活跃的闲素，而人才又是这最活跃因素中的骨干力量。当今的经济竞争，说到底是人才的竞争，因为企业的幸存和发展离不开人才，人才是推动企业发展的根本力量。为提高人才开发效果，企业的人才开发必须从战略的高度来认识人才、使用人才、留住人才、培养人才。力此，必须广泛发掘人才，用好人才，充分发挥人才作用、人才潜力、人才效益，为建t现代企业制度，推进国…