高校行政管理人才队伍建设的思考

<正>高校行政管理人才队伍质量是决定行政管理服务质量的关键，是助力高校科学发展的重要因素之一。行政管理部门是高校的保障性部门，是高校开展教学教研、科学研究的重要支撑，在高校运行中发挥服务育人的作用。现阶段高校行政管理与时俱进，逐步向现代化、科学化、规范化、专业化方向发展，高校行政管理人才队伍也应随之进行优化调整，结合学校实际需求，     

对高校图书馆管理体制改革之思考

本文在高校管理体制改革的根本前提下,对高校图书管理体制改革进行了深入的分析和研究,并从整体上阐述了图书馆管理体制基本框架,力求实现高校图书馆管理的科学化和规范化。     

高校成人教育管理的重要举措和保障——谈高校成人教育学籍管理与学历证书电子注册工作

学籍管理是实施电子注册的基础,电子注册是加强学籍管理的有效手段。实行电子注册是高校成人教育学历证书管理的重要举措,证书管理的科学化、规范化、严肃性是维护学校声誉杜绝假证的重要保障。电子注册的实施在证书管理中发挥不可估量的作用。     

浅谈如何实现办公室管理的科学化和人本化

随着我国经济的发展，各大高校对办公室内部管理尤为重视，办公室是各大学校行政机关管理机构，对学校各项事务能否秩序发展起到了关键性的作用。高校办公室在进行管理时有很强的组织性，采用科学化的管理结构，办公室内部管理工作需要很高的制度、人员素质和管理人本化理念。本文主要阐述高校办公室管理的科学化和人本化。     

高校评优奖励申报管理系统的设计与实现

为方便管理高校评优奖励的申报，开发了一套省事省力、科学、安全的评优奖励业务申报管理系统，以促进高校评优奖励业务申报管理工作的制度化、规范化、科学化发展。这对于提高科研主管单位的工作效率，加强高校评优奖励业务申报管理工作具有十分重要的意义，系统的研究和实现具有极大的现实意义和广阔的研究前景。     

我国高校薪酬制度中存在的问题分析

一、我国高校薪酬制度的现状 目前,我国高校薪酬制度一般由基本工资、校内岗位业绩津贴和保险福利构成。基本工资部分就是根据国家关于推进事业单位收入分配制度改革精神,为了建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制,逐步实现高校事业单位收入分配的科学化和规范化,从2006年7月1目起实行的岗位绩效工资制度。     

浅谈石油类高校院系秘书的队伍建设——以中国石油大学(北京)为例

不断加强石油类高校院系秘书素质化、专业化教育,适应石油类高校的发展和需求.加大院系秘书工作的科学化、规范化、信息化教育,培养职业型的专业化秘书.     

浅析高校行政管理科学化的实现途径

随着我国高等教育的不断改革,高校行政管理的作用日渐明显.由于高校行政管理是实施教学、科研的基础,实现高校行政管理科学化成为一项重要举措.笔者先对高校行政管理的功能和机制进行简要介绍,再结合实际分析了目前我国高校行政管理存在的问题,最后给出高校行政管理科学化的实现途径.     

规范化和标准化是实现高校档案管理现代化的基础

规范化、标准化是高校档案管理工作的关键,决定着高校档案管理的成效。因此,高校在进行档案管理工作的同时,要严格以规范化和标准化作为档案管理现代化工作的要求。基于此,首先分析了当前高校档案工作管理规范化和标准化的现状,接着论述了规范化和标准化的档案管理工作对于高校发展的积极意义,并对实现高校档案规范化、标准化管理提供了有效的策略,以供参考。     

浅谈高校学生社团管理中存在的问题及对策

学生社团是组织大学生活动的主要组织，是构成大学生校园的主要机构。但在我国当前的众多高校中，社团管理的有效性并不高，导致学生社团的竞争力不强，并不能发挥其应有的效力。通过对高校学生社团管理中存在的问题及对策进行研究，旨在提高学生社团管理的质量和效率。     

基于危机管理理论的高校平安校园建设研究

高校承担着为国家和社会培养人才的重任,校园安全关系到高校、学生、教职工以及家庭和社会多方面.高校平安校园建设势在必行,我国高校平安校园建设中存在一些突出的问题:理念狭隘,教育缺位,管理机构和综合协调机制缺失以及心理干预不到位.笔者结合美国高校危机管理的经验,从危机管理的角度分析研究我国高校平安校园建设,提出完善对策:更新理念,加强心理干预,进行”平安校园建设”教育,建立高校危机管理体系.     

浅析档案管理规范化

正新时期档案工作的规范化、标准化是档案管理工作的目标之一,是档案工作质量与效率的有效保证。科学规范的管理只有坚持与时俱进,用科学的原则和方法才能适应新形势的需要,才能开创档案管理的新局面,使管理工作真正走上科学化、信息化、规范化、法制化的道路。     

高校校园安全管理影响因素和对策研究

高校校园安全管理是高校所有工作正常开展的前提条件,如果没有安全的教育环境,高校的发展将得不到应有的保障。因此,高校对校园的安全管理工作要高度重视,各项安全保障必须落实到位。本文从高校校园安全管理的现状出发,围绕着当前国内高校校园安全管理中的影响因素进行研究,对提高高校校园安全管理工作提出了一些可行的对策。     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

高校新闻宣传的思想教育功能再思考

当前时期，高校要想做好学生思想教育方面的工作，校园媒体能够发挥重要作用。当前高校校园新闻媒体对思想教育工作还不是特别的重视，再加上高校校园本身就不成熟等一系列的问题，为此，高校校园新闻方面的人员应加强重视思想教育功能，建立校园新闻与思想政治工作方面的制度与教育方法，把校园各种媒体所具有的优势给充分的发挥出来，从而为当前高校思想政治教育发挥积极的作用。     

新时代事业单位人事档案规范化管理探究

<正>众所周知,事业单位是由国家举办的带有一定公益性质,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,在我国行政行业划分体系中占据着重要部分。事业单位人事档案动态记载着每个员工的个人信息,对单位开展考核培训、干部选拔、人才培养、人力资源规划等都有着重要意义。在事业单位的发展道路上,必须对人事档案管理建设进行规范化、标准化、科学化,明确人事档案规范化管理的重要性,多策并举提升人事档案管理的总体质量和水平。     

浅析大学生校外租房与高校管理策略--以川北医学院为例

大学生校外租房现象在各高校普遍存在，成为社会、高校、家庭甚是担忧的问题之一。本文从探析大学生校外租房原因、租房弊端入手，对高校管理提出建议，完善高校管理策略，妥善处理此问题，以构建和谐校园。     

解析人文关怀视域下的现代高校教育管理

在现阶段的高校教育管理过程中，充盈着重要组成部分的就是制度的管理，能够让管理效益整体提高。可是，在制度管理中拥有着强制性和规范化的特征，制度管理若单一进行，是不能够和以人为本的原则相符的，那么在管理高校教育的工作中，就需要运用制度的支撑来进行规范和约束。人文所指的就是受教育管理的学生、高校教育以及管理者。本文就人文关怀视域下的现代高校教育管理为基本点，进行细致的分析。     

浅析电子化人力资源管理

21世纪全球经济一体化进程的迅猛发展．给企业带来了机遇也带来了挑战．而对提高企业整体竞争力．企业的人力资源可以说是会发挥重要作用。因此．为了提高企业的人力资源管理水平．实现管理的规范化、系统化、科学化和人性化，很多企业开始实施电子化人力资源管理。     

校园定向越野运动在高校的开展策略

定向越野的开展作为趣味性、竞争性较强的运动项目，近年来越来越多的高校开展了这一运动。本文以校园定向越野为研究的对象，结合校园定向越野的练习方法等，进行校园定向越野在高校的开展策略研究。