独立学院旅游管理专业实践教学改革探讨--以广西民族大学相思湖学院旅游管理专业为例

本科旅游管理专业是实践性,操作性都非常强的专业。鉴于当前旅游企业对毕业生的动手能力和职业素质提出更高更新的要求,对于人才的实际操作和语言能力越来越重视,在独立院校旅游管理专业人才培养中,实践教学成为整个人才培养过程中的重要环节,也是学生掌握理论与实践相结合的关键。本文通过分析独立学院——相思湖学院旅游管理专业背景,探讨学院专业人才培养情况与存在问题,提出对独立学院中旅游管理专业的具体设想与具体实践活动实施。     

“专业技能测试”在公共事业管理专业人才培养中的应用价值浅析

本文从公共事业管理专业的人才培养目标定位入手,对公共事业专业在人才培养过程中的一些具体问题进行了说明,引入“专业技能测试”并对其在公共事业管理专业人才培养中的应用价值进行了分析。     

关于高职院校商务管理专业建设的几点思考

高职院校商务管理专业建设主要包含商务管理建设、人才培养建设、师资建设、课程与实践相结合等,专业建设能够保障高职院校商务管理专业人才的培养,是其特色教学方式。本文主要阐述了人才培养的定位和模式,思考了课程体系建设、师资队伍建设、实训体系建设和监控体系建设的内涵。     

关于民族社会学专业实践教学改革的思考--以湖北民族学院科技学院为例

随着我国经济的发展,社会各个方面建设逐步完善,进行教学改革也成为我们当今教育界的一个重要的趋势。对于民族社会学来讲,我们需要面临的一个改革重点,就是要让学生的理论知识转化为专业能力,提升学生对于知识的运用能力。所以,实践教学成为我们改革的方向。实践教学活动的制定需要涉及到学校以及学生的各个方面,才能达到理想的教学目的。所以,笔者根据自身经验,以湖北民族学院科技学院为例,首先简要介绍了我国民族社会学专业教育的基本现状,然后从采用“厚基础,宽口径”的教学思路、注重学生的认知规律等方面对民族社会学专业的实践教学改革进行了相关思考,以期能够进一步提高民族社会学专业的实践教学质量和水平。     

民办高职院校酒店管理专业建设思考--谈如何以校企合作为切入点加强专业建设

分析行业发展现状,酒店管理专业人才培养现状,从校企合作加强专业建设。     

加快中心城市产业转型升级的思考--以北方某中心城市为例

产业转型升级是区域经济发展的必然过程。随着工业化和城镇化的快速发展,我国北方地区的产业转型速度会得到不断提高。以吉林省某中心城市为例,分析产业转型的相关因素,并就推进产业转型提出对策建议。     

物流管理专业在校生就业意向调查与分析——以新疆财经大学为例

在经济全球化的背景下,物流管理专业的人才培养规模进一步扩大.通过对新疆财经大学2012-2015届物流管理专业在校本科生开展的就业意向问卷调查,分析物流管理专业学生的就业意向状况,并对在以后的学习中如何更好地提升物流管理专业学生的就业竞争力,培养适合市场需求的物流人才提出对策.     

专门用途英语教学实验研究--以焊接专业为例

文章通过对两个年级进行为期三个学期的教学实验,就专门用途英语教学在高职教育中的应用进行实证研究,通过独立样本t检验得出进行专门用途英语教学对高职学生英语应用能力的发展不仅没有不利影响,反而有利于缩小学生之间英语应用能力的两极分化。     

以实践教学改革为契机推进专业建设--以广西体育高等专科学校新闻采编与制作专业为例

实践教学环节是搞好高职高专新闻采编与制作专业建设的重点和难点。本文主要对广西体育高等专科学校以实践教学改革为契机推动新闻采编与制作专业建设进行探索研究,阐述了该校该专业围绕人才培养方案、教学模式、实训基地建设、实践平台打造、师资团队建设等多方面推进实践教学改革的方法。以期对该专业的实践教学及专业建设提供参考。     

大学英语教学向EGAP方向改革的必要性--以黄淮学院国际学院会计专业大学英语课程为例

目前,国内主要高等院校都在进行大学英语课程教学改革,其中主流改革趋势是从通用英语(EGP,English for General Purposes)向专门用途英语(ESP,English for Specific Purposes)。作为新升本院系,黄淮学院应当居安思危,提前谋划并完成大学英语课程教学改革,以便毕业生将来能够找到满意的工作。笔者以黄淮学院国际学院会计专业大学英语课程为例,来证明黄淮学院大学英语教学向通用学术英语(EGAP,English for General Academic Purposes)方向进行改革的必要性。     

关于离退休队伍管理的几点思考

在离退休队伍不断扩大,进入双高期老同志日益增多的情况下,做好离退休队伍的管理服务,不仅可以调动发挥老同志的余热,而且对维护社会稳定和企业发展具有十分重要的现实意义。     

关于高校干部人事档案管理工作的几点思考——以广西某高校为例

<正>干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的政策,在工作中形成的反映个人成长历史的凭证和依据,是高校选贤举能、知人善任、历史、全面地考察了解干部人才的重要依据。随着经济发展和社会进步,干部人事档案管理工作面临新形势、新要求和新任务,如何提升干部人事档案的科学化、制度化、规范化水平,助力高素质人才培养和“双一流”建设,成为当前的一项重要任务和课题。     

关于创新教育的思考——以建筑学专业为例

一、创新教育的重要性当今社会,创新成为任何国家和民族都无法回避的时代话题。创新靠人才,人才靠教育。培养人才的创新意识和能力就被提到了前所未有的高度。有人把人的创造性称为“今后急剧变化社会里的‘生存能力”’。一些专家学者更是尖锐地指出,在激烈竞争的社会里,不创新就等于死亡。     

以生为本,构建新型校企合作关系--以中职酒店服务与管理专业为例

本文结合酒店服务与管理专业校企合作办学的实践,剖析了中职校企合作面临的主要困境,并提出了较为具体的解困思路与对策.     

大学生专业承诺现状调查及分新——以西藏大学旅游管理专业为例

大学生专业承诺指的是大学生认同自己所学的专业及愿意为之付出努力的态度与行为,包含继续承诺、理想承诺、情感承诺和规范承诺四个因子.笔者以西藏大学旅游管理专业学生为研究对象,发现其性别、民族、年级等变量对其专业承诺各个方面具有不同的影响.     

关于高职院校院系学生会工作的解析--以扬州市XX职业大学经济贸易学院为例

高职院校院系学生会紧密联系着院系与学生之间的关系,在院系文化建设及学生管理方面发挥着重大的作用,本文依据笔者多年的工作经验,针对高职院校院系学生会的特点以及发展状况,提出了目前院系学生会工作存在的困难,并针对这些问题提出,解决方案。     

对做好技术型企业“95后”基层员工人力资源管理工作的几点思考——以某地铁公司为例

以某地铁公司为例,“95后”已成为公司用工的主流,并将在短时间内成为基层青年员工的主要群体,开始在企业的生产运营中发挥重要作用,“95后”的青年特色和知识特色需要企业管理者加以重视,并用科学有效的管理方式予以管理.     

关于加强乡镇图书馆管理的几点思考

近几年,我国图书馆事业获得了较大的发展,各地的图书馆都在积极地进行建设,作为其中的重要组成部分,乡镇图书馆的建设深受人们的重视。因为这关系着乡镇文化的建设,同时对于农村的发展也具有深远的影响。所以,加强乡镇图书馆的建设极为关键。但是,在实际进行图书馆管理的过程中,还是护存在一些问题,这些问题的存在难以推进管理工作的是滚利开展,甚至还会出现较多的问题,这就需要有关方面能够予以重视,结合实际情况,积极地采取有效地管理措施,真正加强我国乡镇图书馆的建设与发展。     

以学生党员为主导的班级链式管理实践与探讨--以W学院文法学院为例

以学生党员为主导的班级链式管理模式为民办高校大学生管理办法注入了创新新内涵。其核心价值是树立学生党支部在班级管理中的主导作用,规范和简化班级管理的工作程序,理顺学生党支部与其他学生组织之间的关系,目的是充分发挥学生党员的模范带头作用,创建优良和谐的班级组织管理。     

关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考

电力企业是我国电力系统稳定运行的重要保障,所以维护电力企业的高效和持续运行有着积极的意义.从企业发展来看,企业人员是企业得以发展和持续的重要基础,要想保证电力企业的迅速发展,必须保持人员的稳定.人员的稳定主要靠两方面的工作来进行:第一是通过人文关怀的建立,培养员工的归属感,第二是通过薪酬的发放,保证员工的工作积极性.但是目前的电力企业在人力资源薪酬管理方面存在着一些问题,所以笔者在问题分析的基础上进行了一些有效思考,旨在提高薪酬管理的效率和质量,从而维护人员稳定.