职业视窗

第八次通用外语水平等级考试报名、考试时间 1.第八次通用外语水平等级考试报名时间定于1997年5月9日至5月18日。 2.第八次通用外语水平登记考试考试时间。 A.1997年7月12日(星期六)上午9:00将举行初级英语考试。 B.1997年7月13日(星期日)上午9:00举行初级日语、初级交际英语考试和中级英语考试。     

人力资源管理培训资讯

2006年四川人力资源管理师、助理师考前辅导主办:四川省生产力促进中心时间:2006年8月19日-11月5日培训内容:基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、有效绩效管理、串讲、模拟与练习、统考应试指导。电话:13568867364传真:028-68107831地址:成都市一环路南二段24号504(610015)费用:1600元/人岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班时间:2006年4月28日—30日地点:广东省深圳深南东路长安酒店课程内容:企业战略与人力资本增值、组织设计、岗位设计、职业发展通…     

求职指南

2003年上半年各专业资格考试时间及内容安排┏━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━┓┃ 专业名称 ┃ 考试日期 ┃ 时间及内容 ┃ 备注 ┃┣━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━┫┃ ┃ ┃上午:8:00—11:30建筑设计(知识题) ┃在《设计前期与场地 ┃┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃ ┃5月10日 ┃下午:13:30一…     

人力资源管理培训资讯

中国职业经理人(C C M C)资格认证培训培养对象与标准:从事工商企业经营管理的人员可报名申请包括总经理、副总经理、厂长、副厂长及负责营销、行政、人力资源、客户服务、财务管理、物流管理等部门经理。认证等级:初级、中级、高级三个层次;培训费用:培训费、教材费、评估费、     

第十五届浙洽会在宁波举行

2013年6月8日至12日,第十五届浙江省投资贸易洽谈会(简称浙洽会)在宁波隆重举行。期间,浙江省人力资源和社会保障厅会同宁波市人力资源和社会保障局举办了海外高层次人才智力合作洽谈会、外国专家组织和机构代表实地考察等两项主题活动。8日下午,浙江省副省长梁黎明会见了应邀参会的外国专家     

人力资源管理培训资讯

人力资源管理专业教师业务拓展班拓展班背景:将美国人力资源管理前沿与人力资源管理在中国的发展以讲学的方式展示给国内人力资源管理专业的教师和科研工作者,以提高国内人力资源管理专业教师的业务水准。时间:2006年5月16日-24日地点:中国人民大学劳动人事学院多媒体教室学费:3200元/人电话:010-62511305传真:010-62516092邮箱:lhr@ruc.edu.cn工商管理硕士、博士学位在职研究生主办:北京搜索时代培训时间:2006年6月25日地点:北京大学学员对象:企事业单位高层管理人员、业务骨干、职业经理人、民营企业家、社会自由职业者等。学费:定期面授:…     

2014年国际注册高级创新管理师职业资格认证高级培训班成功举办

1月10日至16日,国家外国专家局培训中心主办的"国际注册高级创新管理师(INNOVATION-CIM)职业资格认证高级培训班"在京成功举办,来自全国各大专院校、各大中型企业的专家、领导、教授等50余人参加了培训。此次培训由美国创新学会创始人兼国际项目总裁Langdon Morris先生亲临授课,他主讲的国际创新管理知识体系包括创新战略规划与创新组合管理、创新流程管理与创新文化建设、创新基础设施与创造性思维、首席     

首批4571人获IPMA初、中级职业资格认证

6月14日上午，由国家外国专家局培训中心主办的“首批高自考人力资源管理专业国际职业资格认证双证书颁发仪式”在北京外国专家大厦隆重举行，共有457名自学考试人力资源管理专业学生荣获美国国际人力资源管理初、中级职业资格认证（IPMA）。据悉，这是培训中心首次颁发IPMA初、中级证书（IPMA—CE、IPMA-CM）。     

IPMA认证将实行全国统考

正2013年12月18日上午,中美国际合作人力资源管理职业认证考试项目签字和启动仪式在北京外国专家大厦举行。中美国际合作人力资源管理职业资格证(IPMA)将实行全国统考,考试安排在每年5月和11月,初、中级资格证书(IPMA-CE、IPMA-CM)由教育部考试中心与国家外国专家局培训中心联合颁发。国际合作人力资源管理职业认证(IPMA)是国家外国专家局培训中心与美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)合作,于2004年引进的先进的人力资源管理知识体系。从2008年开始,国家外国专家局培训中心与国资     

人力资源管理培训资讯

首届中国人力资源发展前沿高层研讨会企业潜能开发 大会主题:中国人力资源开发前沿与管理实践。议题涉及人才战略、人力资本与管理、组织变革、薪资福利、绩效管理、人力资源培训开发、人才测评、职业生涯发展规划、激励与保健、领导力与执行力、ehr在中国的发展与应用等多方面。 大会宗旨:让与会者了解国内外人力资源管理的最新理念、最新方法及发展趋势;获得与国际顶尖跨国公司、国内先进企业、知名学府与科研机构著名人力资源管理专家进行面对面交流的机会;解决人力资源管理实务中的疑点和难点,提升人力资源管理水平。 主办…     

精耕细耘乐无穷——专访著名人力资源专家、上海交通大学教授石金涛

封面人物石金涛简介上海交通大学管理学院教授、博士生导师,人力资源管理研究所所长,组织发展与战略管理研究中心主任。教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、人力资源管理行为专业委员会主任。曾经到澳大利亚WULLONGANG、LA-TROBE大学、新西兰梅西大学、美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾西法尼亚沃顿学院、伯克来大学、德国康斯坦士大学、加拿大UBC、日本早稻田大学访问或讲学。主要论文著作:《公司资助员工一般培训现象的理论解释》、《管理技能和企业绩效的实证研究》、《企业心理契约的自我执行问题研究》等。主讲学科:管理学、工商管理、人力资源管理等。     

他让世界关注中国人力资源管理——HKIHRM中国人力资源管理委员会主席麦平安

1996年6月,在香港会议展览中心召开的世界人事管理大会上,在来自48个国家和地区、1200多位与会者面前,HKIHRM(香港人力资源管理学会)中国人力资源管理委员会主席、美国通用电气国际事务公司医学系统人力资源总监麦平安先生做的关于中国人力资源管理调查的报告引起了国际媒体的注目,并被公认为10位报告人中最精彩的一位。事后麦平安先生平静地告诉笔者说,这不是对我个人的关注,而是对中国的关注,中国将是未来世界的焦点,中国的人力资源管理现状和未来当然也是这次大会的焦点。     

文化是第四资本——专访著名管理专家、清华大学经济管理学院张德教授

张德教授清华大学经济管理学院企业管理系教授,博士生导师。中国人事管理研究中心副理事长,中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。多次主讲研究生课程《管理学》和《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》,主要科研方向为企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略。已在报刊上发表论文176篇,其中在核心刊物上发表68篇,出版著作21本。     

人力资源管理培训资讯

人力资源管理师国家认证主办:中国劳动争议网课程内容:人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理。时间:2006年7月16日-10月29日地点:广州费用:1800元/人电话:020-2222104513286852506传真:020-22221046邮箱:nny0309@163.com网址:www.btophr.com企业变革管理课程提纲:变革的基础——文化与共识;变革从领导者开始。变革的条件:领导人的眼光与决心、改革团队(班子)的组建与权力、执行的步骤、方法与监督等。学员对象:政府机构及企业的各级管理者。费用:35000元/人时间:2006年12月30日-31日电话:010-829323…     

全国人事人才信息网

首届国际人才论坛将办为促进人才与智力资本的国际交流与合作,提高中国人才国际化水平,应对世界人才竞争,国家外国专家局、中国国际人才交流协会、人民日报海外版将于4月15日至17日在京共同举办“首届国际人才论坛”。论坛网站:www.ihrforum.org已于近期开通。论坛分为十个部分,即:经济全球化与人才国际化主题论坛、区域经济发展与人才资源合作专题论坛、企业人力资源国际化管理专题论坛、妇女人才培养使用与交流专题论坛、国际人力资本开发与管理圆桌会议、国际商学院院长论坛、公务管理人才的培养与使用专题论坛、国际人力资源组织合作与…     

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”--第一届全国职业技能大赛

经国务院批准,人力资源和社会保障部从2020年起,举办中华人民共和国职业技能大赛,致力于打造全新的、综合性的国家职业技能竞赛品牌。2020年12月10日至13日,第一届全国职业技能大赛在广东省广州市举办。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信,向大赛的举办表示热烈的祝贺,向参赛选手和广大技能人才致以诚挚的问候。大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题,共设86个比赛项目,其中世赛选拔项目63个,国赛精选项目23个。全国各省(区、市)、新疆生产建设兵团和有关行业组成36支代表队,报名选手2565名,裁判2383名。这是新中国成立以来举办的规格最高、项目最多、规模最大的全国性、综合性职业技能赛事。     

首批457人获IPMA初、中级职业资格认证

6月14日上午,由国家外国专家局培训中心主办的"首批高自考人力资源管理专业国际职业资格认证双证书颁发仪式"在北京外国专家大厦隆重举行,共有457名自学考试人力资源管理专业学生荣获美国国际人力资源管理初、中级职业资格认证     

纵论人力资源外包管理

1、人力资源外包管理涵义及其国内外发展现状1.1人力资源外包管理涵义业务外包(O utsourcing),起源于1954年通用公司与一家咨询公司关于信息技术服务的外包协议。此后,从20世纪60年代到90年代,经历了设备管理、部分外包与整体外包等几种不同的方式,在西方企业界趋于成熟。业务外包概括地讲,是企业或经济组织为更好地发展自己的主营业务,而把一部分业务通过协议的形式包给技术力量强的外部组织完成的行为,也属于“企业采购”(Procure鄄m ent)或“外包替代”(Substitution-based outsourcing)的一种。而人力资源外包管理与一般业务外包涵义…     

《人才瞭望》向您推介——人力资源管理培训资讯

2004销售人力资源管理课程--打造销售“鹰之队”市场及企业间的竞争越来越激烈,销售人力资源的开发和管理成为一个关键课题。本课程设计的目的在于教授如何打造您的销售“鹰之队",帮助您建设富有竞争力的销售人力资源,并与您研讨如何对这些销售人力资源进行有效的管理。内容:甄选销售之鹰(认识销售、销售人员招募甄选),训练销售之鹰(授人以渔、培训中的沟通与反馈),让鹰高飞(发展和后备、提升销售人员的技能、销售业绩管理),把鹰留住:关注精英,关于“鹰之队”的讨论:问题与解答。主办:HR管理世界网费用:2000元/人时间:2004年5月28-29日地点…     

阅读廖泉文教授《人力资源管理》征稿启事

厦门大学人力资源研究所所长、博士生导师廖泉文教授长期从事人力资源管理领域的教学科研与管理咨询,在1991年出版专著《人力资源管理》(同济大学出版社)的基础上,积20多年研究心得与50余年人生经验,于2003年推出新版《人力资源管理》(高等教育出版社),得到人力资源学术界与企业界的好评:“廖泉文教授的《人力资源管理》是近年我国人力资源管理领域难得的一部本土化力作!”2003年被列入国家教委“百门精品课程选题计划”A类书,并立即被一批高等学府与培训机构作为人力资源管理教育和培训教材。为了让更多的人力资源管理研究者与实践者走近…