高校工会加强“表达”和“维护”职能的必然性及必要性

随着高校体制的改革和新管理格局的形成,对高校教育工会职能问题进行再认识,有助于明确现阶段高校教育工会的主要工作职责,更好地发挥工会组织在教育改革中应有的作用。 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:工会等群众团体要“在维护全国人民共同利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益”。这为工会指明了新时期的主要职能和改革方向。高校工会作为一个社会政治团体,其职能是多方面的,主要有表达和维护其成员正当利益的职能,代表教职工议政参政、民主监督的参与职能,提高教职工基本素质的教育职能和改革自身的组织制度、转变活动方式的建设职能。这四     

增强高校工会服务效能的探索

高校工会是党领导下的教职工群众组织。它以维护党的利益和教职工合法权益为宗旨,以实现校园和谐稳定,促进教学科研的发展为目标。本文从加强党对高校工会工作的领导和指导、完善高校工会组织机构和职能建设、积极开发和构建高校工会活动的内容和载体等方面展开论述,结合多年工会工作实践及体会,探讨增强高校工会服务效能的方法和途径,为做好高校工会工作提供有益探索和参考借鉴。     

试论高校工会维权的原则、困境与途径

维护教职工合法权益是高校工会的基本职能。在维护学校整体利益的同时,更好地维护教职工的合法权益,这是高校工会新时期维权工作的主要任务。高校工会应在以人为本、“两个维护相统一”、依法维权和科学维权原则指导下,通过树立维权观念、参与源头维权、畅通维权渠道、构建“三方”共同维权机制、提升维权能力等途径,实现好、维护好、发展好广...     

高校党政工联席会议制度实现路径初探

党政工联席会议制度是高校工会从源头上维护教职工合法权益的重要渠道,是教职工参与高校民主管理的重要形式。该制度在推动学校科学发展、维护教职工利益和拓展工会职能发挥空间等方面具有重要功能。为此,高校必须改进理念,明确职责,完善制度,创新举措,积极推进党政工联席会议制度的完善和落实。     

依法维护教职工的合法权益是高校工会履行职责的根本途径

维护教职工的合法权益是工会的基本职责,高校工会要做到依法维护教职工合法权益,就应树立依法治会的观念,在教职工中普及法律知识,切实维护教职工的各项合法权益。     

高校工会维权问题的探讨

在全面建设小康社会时期,最大限度地维护广大教职工的合法权益是高校工会的基本任务。论文阐明了维护教职工合法权益的内涵和基本原则,论述了怎样增强维权力度,加强机制建设。工会维权是法律赋予工会的神圣权力,是工会的生命线。     

浅谈高校工会维权职能

代表和维护职工的合法权益 ,是新颁《工会法》赋予工会的一项最基本的法律权利 ,是工会的基本职能。依据新《工会法》阐述了维护职工合法权益的内涵及其重大意义 ,并就高校工会如何维护教职工的合法权益提出建议     

刍议高校基层工会“小家”建设

"教工之家"是新时期工会工作的一种载体,是工会融合教职工情感、增强集体凝聚力的一种有效方式.该文针对如何加强高校基层工会"小家"建设进行了思考,认为提高思想认识是加强小家建设的前提条件,突出维护职能是加强小家建设的核心内容,注重特色创新是加强小家建设的关键因素.     

对做好新形势下高校工会工作的几点思考

随着我国向社会主义市场经济体制的转型，如何正确认识高校工会工作面临的新形势，这是摆在当前高校工会工作面前的首要问题。本文在分析由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转型时期对高校工会工作产生的问题时，提出充分发挥工会党联系教职工的桥梁和纽带作用，配合做好教职工思想政治工作，维护广大教职工合法权益，加强工会自身建设，说明这些工作对推动高校工会工作上新台阶，具有重要意义。     

论互联网环境下高校工会思想政治工作的方法创新

互联网在高校获得了广泛的应用和普及，影响和改变了高校师生的工作、学习、生活、交往娱乐等行为方式，尤其是思想道德、心理、行为习惯。高校工会思想政治工作是教职工思想政治工作的重要组成部分。高校工会在互联网环境下要落实好教育职能，加强思想政治工作，必须充分认清和发挥“三个优势”，创新工会思想政治工作方法，开刨工会工作新局面，不断增强时代性、针对性、主动性和实效性。     

新形势下高校工会的参与职能

维护职能是高校工会工作的源头和根本，履行参与职能是实现维护职能的保障，从某种意义上说，没有参与职能的发挥，维护职能也难以实现。高校工会的参与职能在新形势即社会主义市场经济条件下，面临诸多考验。高校工会履行参与职能具有一定的必然性和现实性，但工会的性质和社会主义市场经济发展的客观要求，决定了履行方式和途径主要有：服从全局，在宏观参与上下功夫；拓展思路，在超前参与上做文章；抓住关键，在重点参与上花力气等。在履行参与职能的过程中，工会队伍必须进一步加强自身建设，提高参与的能力和水平，解决“敢于”、“善于”和参与的效率问题     

认清职能,掌握方法——对高校工会工作开展的思考

高校工会是高校教职工自发组成的,在高校党委领导下的群众性团体组织,是党中央和高级知识分子之间联系的桥梁和纽带.高校工会要积极配合学校的党政工作,维护教职工的合法权益、民主管理和民主监督、协调劳动关系和解决劳动争议、参与制定修改和实施改革方案、搞好教职工教育.     

试论高校工会的维护职能

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,维护教职工的合法权益是工会的基本职能 ,只有认真学习“三个代表”重要思想 ,坚持从群众中来到群众中去 ,才能真正地履行好工会的维护职能     

加强教代会建设 维护教职工合法权益

本文从工会的基本职责谈起,探讨了高校工会履行维权职责的必要性,提出要建立畅通的维权渠道,指出教代会是高校工会维护教职工合法权益的重要手段,因此要提高对教代会的认识,建立制度,落实职权,充分发挥高校教代会的作用。     

浅析高校工会职能在维护教职工权益保障中的作用

本文深入分析了高校工会管理职能发挥在教职工政治权益、经济权益、文化权益和困难救助中的重要作用,并在此基础上,根据当前高校公会管理中存在的问题,从人才队伍建设和文体活动两方面论述了加强高校工会管理的政策建议.     

基于大兴调查研究方法背景下的高校工会发展新路径探索

在高校工会工作开展过程中，个性化的教职工是高校工会工作对象，多元化的工作环境以及专门化的工作内容是高校工会工作的重要特征。调查研究方法具有科学性、人民性、实践性特征，根据高校工会的工作职能，有必要将调查研究方法融入高校工会工作中。将调查研究方法融入高校工会工作的路径包括六个方面，分别是融入工会政治工作、组织建设、制度建设、教职工权益保障建设、服务体系建设和工会自身建设。     

突出维护职能做好高校女教职工工作

在高等教育改革不断深化的情况下,如何进一步做好高校女教职工工作,维护好女教职工的合法权益和特殊权益,发挥她们在教书育人中的重要作用,是高校女教职工工作者必须认真探讨的课题。文章就突出维护职能、提高女教职工综合素质、加强女教职工委自身建设等方面提出一些思考。     

以法治思维和法治方式推进高校工会维权

梳理了与我国高校工会维护教职工权益相关的法律法规;阐述了法治思维和法治方式的关系和现实意义;分析了现阶段高校工会依法维权所面临的问题及困境;提出要树立依法办事的维权理念,形成潜心学法的工作态度和工会担负起普法教育责任等推进高校工会依法维权的措施。     

高校工会工作创新发展的着力点及其实践——以荣获“全国五一劳动奖状”单位河北科技大学为例

政治性是高校工会工作的灵魂,群众性是高校工会工作的根本,两者相辅相成、缺一不可。当前,高校工会工作要以党的十八大精神为指引,认真履行维护、参与、建设、教育职能,为推动高校综合改革凝聚正能量。"全国五一劳动奖状"获得单位河北科技大学的实践表明,高校工会创新发展要突出抓好以下工作:围绕立德树人根本任务,积极推动师德师风建设;拓展师生参与渠道,提高民主管理水平;维护教职工合法权益,创造和谐发展良好局面。同时,要切实加强工会组织自身建设,不断提升服务能力。     

高校教职工大学文化建设长效机制的构建

构建教职工大学文化建设长效机制是高等教育内涵式发展的必然要求和高校文化传承创新职能的内在需要,也是高校培育和弘扬大学精神、增强文化软实力、发挥文化育人功能、提高教育质量的重要途径。在高校大学文化建设过程中,要积极探索并构建教职工大学文化建设长效机制,建立校领导主管、校工会负责、各基层工会具体组织、教职工全员参与的文化发展格局,形成教职工大学文化建设的强大合力,凝聚高校改革和发展的正能量,推动高等教育事业的科学发展。