职场锐词

职场低情商情商,是一个相对的概念。"职场情商"这概念的提出,具有积极意义。有一些职场人虽然业务水平较高,但往往得不到大家支持和认可,这时可能就要寻找其在沟通或情商上与别人的差距。所谓"低情商"的职场人通常具有高度自我意识,而较少关心他人的感受。职场低情商的形成与个人的成长环境有关,一些在校时学习成绩优秀、众星捧月的高材生都养成了清高的性格,与人交流有障碍。这让他们在职场中表现得比较脆弱,自尊且敏感,他们的同事也往往敬而     

浅析高职学生的情商修炼

随着社会的发展、历史的进步,未来社会对人才的需求不仅仅是智商.目前高职院校学生普遍存在偏重于对专业知识和实践技能的培养,却忽视了情感智力和人格发展与完善的情商修炼.身在职场,无论从事哪种职业,身居何种职位,"智商决定是否录用,情商决定是否升迁"已成为决定职业发展的重要信条.现代教育心理学研究表明:一个人的事业成功与否,20%取决于智商,80%取决于情商.因此,当代高职学生的情商修炼,应该引起高度重视.     

精细择业时代,用正向价值观解读职场

由"学生"到"职场人"的角色过渡是一生当中最重要的转变之一,它决定着未来几十年的生活状态.如果你即将或正在面临这样的转变,相信你此刻感受到的是前所未有的压力,除了就业状况的不容乐观之外,更大的困惑来自你对未来的种种不确知.     

职场人士如何提升职业情商

正身在职场,无论从事哪种职业,身居何种职位,"智商决定是否录用,情商决定是否升迁",已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时,也越来越重视考察应聘人员的情商素质,通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要,但是,进入一个单位之后,影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低,一个人事业成功与否,通常认为20%取决于智商因素,80%取决于情商因素。     

如何帮助中职生完成从"学校人"到"职业人"的角色转换

中职生毕业后,大部分人会步入职场,开始新的生活,职场是他们发展和获取成功体验的重要场所.但是学校与职场在活动内容、行为方式、人际交往等方面有很多不同,这样会导致一些毕业生在短时间内难以适应新的环境,甚至影响职业生涯的顺利发展.这就需要中职学校老师帮助学生顺利完成从"学校人"到"职业人"的角色转换,培养学生们具备从事职业所需的职业素养.     

如何提高你的职场情商

职场情商的高低逐渐成为企业招聘人才的指标之一.在企业界,普遍流传着这样一句话,"智商使人得以录用,而情商使人得以提升".那么在职场中我们该如何管理和提高自己的情商呢?     

超越情绪——细数职场情商的三个作用

在职场中，良好的职场情商有助于我们选择和驾驭情绪，做出最佳的决策。传统的职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展。情商研究的专业机构“六秒钟”对职场情商的定义是：通过在工作中进行有效的综合思考和情绪，来形成最佳决策的能力。     

职场比拼，性情决胜负

性格即命运。生活中,很多职场失意的人往往会抱怨命运的不公或竞争的残酷,其实很多时候,你不经意流露的人性弱点可能会毁掉你的职场前途。     

锐词

会场情商 开会着装、就坐位置、发言、开会前的准备及会后资料整理等都是学问，这些都是职场情商的一个重要方面。开会能体现出一个人在职场的专业程度，并与职业成长有着微妙的联系。     

最有益的9个职场好习惯

细节决定成败的职场命题,最集中的表现就是职场习惯.无怪乎,人们常说,播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格:播种性格,收获命运.一个职场好习惯,拥有让你成长得更快的强大力量.     

七种性格的人易生病

正性格不止决定命运,还会决定你的健康。日前,美国生活科学网总结指出,7种性格的人最爱生病。自我防御型这种性格的人总对别人疑心重重,充满敌意。他们极易把他人的行为解读为"居心叵测、不怀好意"。这     

定好职场“高低调”

已经有越来越多的职场人意识到,想要赢在职场,光靠做事勤快是不够的,还要有一个好的处事风格。面对职场的风云莫测,有人坚持高调,他们讲求雷厉风行出奇制胜;有人信奉低调,他们相信守得云开方见日出;而更多的人则表示迷茫困惑,心里念着"高调做事,低调做人"的职场经,却仍不知如何定好这职场的"高低调"。     

十招提高你的职场情商

对于职场人士来说，如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现，很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查，调查结果显示，情商对工作的贡献度是智商的两倍以上，而且对于那些起着重要作用的公司高层领导，情商在他们进行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那么我们应如何提高职场情商呢？以下的几个方面是在职场中应当注意的。     

王培：把握现在才会创造奇迹

曾经辉煌一时的男足教练米卢说过一句话:性格决定命运.这句话用在沃尔玛(中国)副总裁王培女士身上恰如其分.这个自评"对未来没有太大追求的人"就是凭着自己性格中注定的"对自己的现在很严格",把每一步都走得很精彩.     

中职生目标“行为习惯”养成的方法研究

现代行为主义心理学派认为:一个人的"行为"→(影响、决定)一个人的"习惯"→(影响、决定)一个人的"性格"→(影响、决定)一个人的"一生命运"。中职教育应该怎样向国家和社会输送合格的、有用的人才?笔者认为,当今时代,中职教育不仅仅要为社会输送各种专业人才,更重的是要向社会输送具备高品质、高品德、高可塑性并可以持续发展的人才。因此,针对这一明确的"人才"目标,中职教育应从源头上对学生的"成才"之径进行科学的、合理的、循序渐进的塑造,而这塑造之源就是学生的目标"行为习惯"的养成。     

“无敌”巧上位

根据央视索福瑞媒介调查公司数据显示:国内第一部职场励志大戏<丑女无敌>热播,收视率在全国同时段排名第二.外貌"看哪儿毁哪儿"的林无敌走进观众的视线,而她面对职场的阳光心态也赢得了众人的赞赏.中华英才网职业指导专家指出,林无敌身上大智若愚的情商,已成为职场人能否取得成功的前提条件,而这也正是80后新生代所缺乏的.     

如何识别职场低情商

工作能力突出并不代表职场成功，许多职场人以业务素质见长却不善于与人沟通，因此不可避免地在职场中遇到各式各样的麻烦。低职场情商的表现都有哪些？本刊记者邀请到东方慧博人力资源有限公司慧博研究院院长胡爽雨女士，针对几个典型的表现作出分析与建议。     

儿子去修车

我的儿子入学了,他的胆小、孤僻等个性弱点开始显露出来。 我想,孩子最终要走向社会,胆小、孤僻的不良性格一旦养成,长大后怎样去适应复杂的社会呢？俗话说：性格决定命运。由此可知,良好的性格是决定一个人成功的关键。     

精细择业时代，用正向价值观解读职场

由“学生”到“职场人”的角色过渡是一生当中最重要的转变之一，它决定着未来几十年的生活状态。如果你即将或正在面临这样的转变，相信你此刻感受到的是前所未有的压力，除了就业状况的不容乐观之外，更大的困惑来自你对未来的种种不确知。     

如何在语文课堂渗透职业教育

本文论述了如何在语文教学中渗透职业教育.通过语文课堂教学,把握好职业教育契机,引领学生"走近"职场;利用语文课堂教学,从不同角度带给学生心灵感触与职场感悟,向学生传递增强综合职业能力的重要性.