浅析民营企业对职工权益的侵犯

中国传统民营企业在向现代民营企业转型的过程中,面临着许多深层次的矛盾。其中对于如何处理好企业与职工的关系,也即民营企业职工如何维护自己的权益问题,在理论界和现实中都倍受人们的关注。许多学者从我国法制建设和执法环境等方面进行剖析,并提出了一些解决办法,这无疑对保障民营企业职工的权益起到一定的积极作用。本文试图从经济学的角度来探讨民营企业侵害职工权益的深层次原因,分析职工产权受侵害的种种表现,从而为民营企业职工的权益得到应有的保障提供理论依据模型的建立假定Haddock模型中的A是民营企业,B是民营企业的职工。下…     

关于创建"品牌职教"的再思考

职工教育培训是一个社会性话题.如何搞好职工教育培训,既是形势赋予培训机构的重要任务,也是职工自身生存发展的需要.我们提出"和谐职教、品牌职教、效益职教"的奋斗目标,正是基于此种目的.创建"品牌职教"是职工教育工作的重中之重,我们应该在"品牌"上大做文章,做好文章.那么,如何使职工教育成为品牌,成为名牌?笔者认为必须在以下几个方面下工夫.     

成"传说"

曾有媒体报道称,探亲假一年最多可以休45天,调查却显示9成受访者不知道有探亲假.这45天的带薪假期听上去很美,让正在抱怨春节假期太短的人们眼前一亮.然而有关专家却指出."全体职工每年都最长可休45天探亲假"是误读,1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》,适用主体和范围相当有限,其相关规定也早已经不适应社会发展,应该废止.     

聚焦垄断行业的"福利腐败"

酷暑期间,当他人还在为开不开电扇犹豫不决时,电力职工家庭却已在安然享受24小时的免费中央空调;春运期间,一票难求,数百万铁路职工却不用买票而免费乘车;当你正为电话费发愁时,是否想到电信职工装电话、打电话都有不菲的优惠;公交职工免费乘公交车、银行职工免息贷款、教师子女低分入学、医院职工看病不用挂号等等,这些特殊行业的特殊待遇长期以来已让人们习以为常,甚至羡慕不已,然而,今年以来却不得不一次次尴尬地面对媒体和社会公众的诘问.     

71．5％的职工入会率能说明什么

最近,全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起就“维护职工权益情况”问题接受采访时说,全国的基层工会组织目前已有150．8万个,会员总数1．93亿人,职工入会率达71．5％。     

工会维护农民工权益问题初探

农民工是我国社会转型期出现的一个特殊群体,为我国经济发展做出了巨大贡献,但他们的权益没有得到应有的保障。文章认为维护职工合法权益是工会组织的职责,对农民工权益缺失的原因进行了分析,从增强农民工的自我保护意识、提升工会维权能力、提升农民工的就业等方面,探讨了工会维护农民工权益的方法与途径。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

发挥"五老"优势助推青年职工成长

创新是企业发展的动力和源泉,国家电网公司大力倡导员工勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神.为了正确引导青年职工创新思路,开拓创新视野,2011年,国网长沙供电公司(以下简称公司)将关心下一代工作委员会(以下简称关工委),工作有机融入青年职工创新工作,积极发挥"五老"人才技术、管理经验丰富的特点,全面助推公司理论创新、技术创新、管理创新和实践创新上台阶.     

健全党组织主导的维护群众权益机制,及时解决职工群众关心的重点、难点和热点问题研究——以甘肃镜铁山矿业有限公司工作为例

中国共产党的宗旨是"全心全意为人民服务",加强党建工作,充分发挥党组织的政治核心领导作用,则需要健全完善保障机制,带领群团组织通过多种载体和抓手充分维护职工合法权益,解决职工关注的重点、难点问题,更好地发挥工人阶级的主人翁作用。本文将简单论述为什么要健全党政主导的维护职工权益,并以甘肃镜铁山矿业有限公司工会工作为例,阐述党领导工会组织为职工群众办实事、办好事的工作机制。     

"特殊职工"遭遇工伤也可维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇.这是<工伤保险条例>赋予劳动者的权利.     

职场女性:你有哪些孕期特权?

据2006年4月29日《参考消息》载:按照法律规定,用人单位不能终止孕期或哺乳期职工的劳动合同,而且须付全额工资.法律赋予孕期女工和新妈妈优厚的待遇,其中包括可以享受90天带薪产假,保证孕期和产后就业,支付孕产医疗费用,享受工间哺乳时间.据全国妇联统计,2000年国有企业女职工近30%被剥夺了这些权益.在私营部门,估计80%的女性未能享受这些权益.2005年调查发现,公有部门和私营部门的女职工仍有40%未能享受到任何形式的孕产权益,25%被剥夺了休产假的权利.那么,职场女性拥有哪些孕期特权呢?     

育人具独特韵味"匠人"铸别样精彩——杭州市西湖职业高级中学探索"塔型学徒制"

春意阑珊处,立夏款款来.2017年5月5日,杭州市西湖职业高级中学奏响了一曲名为"西职工匠"的乐章:"西职工匠"工程启动仪式暨杭州市西湖职业高级中学(以下简称西湖职高)第十八届技能节开幕式在学校如期举行. 现场一览:学生以匠心造匠品 雨后初晴的天气,让西湖职高师生脸上的笑容更加灿烂.上午9时许,西湖职高校园里迎来了一群重量级嘉宾:杭州市、西湖区的政府部门领导和教育界领导、专家,以及行业企业代表、中小学领导等.一行人相聚在西湖职高美丽的校园,共同见证学校的办学成果和师生风采.     

唐乐舒演绎"死魂灵":一个保健品的骗局

一个销售不畅的"幽灵产品"经过一番批文转让"买卖"后,在虚假广告的蛊惑下,迅速变成一个畅销全国的"高科技"产品,批文"死魂灵"营造了唐乐舒巨大的商业泡沫,随着这一泡沫的破灭,我们看到的是消费者权益的受损.     

美国就业市场老人是"宝"

上世纪末期,美国劳动力市场的一大特点是不少公司鼓励老年职工提前退休,以便腾出岗位招收年轻员工进而提高效率.但是,近年来这一情况逐渐出现逆转,老年人开始成为美国劳动力市场上的"新宠".     

派遣员工如何维权

随着改革的深入, 市场竞争的加剧,企业开始广泛利用社会分工与合作,寻求有效运用人力资源策略来提升整体实力.因此许多非核心竞争力的工作( 人员),如企业的后勤保障人员等, 逐渐倾向于采用劳动代理、派遣或外包的形式.一方面,企业用工形式更加灵活,劳动者的积极性得到充分发挥;另一方面,劳动关系主体增加,使得劳动关系更加复杂,职工权益维护难度增加.     

适合女性创业的"热"项目

在今天这个多元化的社会中,许多事物都有它的双重性.烦人的高温天气,虽然给我们的生活带来诸多不便,但同时也在制造商机.在热情似火的夏季,气温36℃是一个临界点.在这个基础上,每升高1℃,居民每户每天的防暑消费支出会增加1块钱以上.     

"工资谈判员"亮相南京

在接受一个月的培训并通过考核后,南京市首批40名工资集体协商指导员于2006年5月19日领到了由该市总工会、劳动和社会保障局、企业家协会联合颁发的《工资集体协商指导员资格证》,并于22日正式开始工作.在企业工资集体协商中代表或指导职工与老板谈判,并提供政策指导和业务咨询.     

埃及经济中的"B.O.T"制度

近来,在埃及报刊上常常出现B.O.T或B.O.O.T与B.L.T这些词汇,并常有报导说某部将按B.O.T方式来实施某计划,修建某公共福利事业设施;某部长已与某公司签订了B.O.T协议等等.为让读者,尤其是工程承包公司、单位、机构清楚地了解埃及当前工程承包领域里的实际情况,以及相关的法律、手续和相关的基本权益等,更好地与埃方打交道,本文就B.O.T这一制度作一介绍.     

"农家书屋"发展之管见

"农家书屋"工程作为一项切实保障广大农民群众基本文化权益的民心工程,经过二年多的建设取得了显著成效,已成为农民群众的致富"加油站"和"精神乐园".     

东海"一房多卖"的八年之痒

"苦等8年了,我买的房什么时候才能拿到啊?"自从8年前买房被开发商以"一房多卖"骗去8万元血汗钱后,江苏省东海县下岗职工王秀萍的生活就陷入了困境.8年来,她日复一日地念叨着.