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《统计法》规定:统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料和统计咨询意见,实行统计监督.可见,统计分析研究是整个统计工作的一个重要组成部分,是统计工作出成果的重要阶段,更是实现统计服务优质化的主要手段.实践也证明,统计数字只有经过多次加工处理,在系统、深入分析研究的基础上,才能转换成各种有用的信息.如果统计工作只停留在数据收集、资料整理和汇总上,这样最多只是提供“半成品”.从某种意义上讲,不搞统计分析,不出最终“成品”,所拥有的大量数据资料就不能完全实现它们的使用价值,统计工作可谓徒劳无功,更谈不上发挥统计的服务与监督作用了. 相似文献
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提高统计分析质量,使之适应企业发展的需要,从而搞好企业优质服务,为企业领导经营决策提供科学的论证资料,是充分发挥统计职能的关键。那么,如何提高统计分析质量呢?笔者认为,应从以下几方面着手。 相似文献
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实现统计服务优质化是企业统计改革的主要目标之一,提高统计分析水平是实现优质服务的重要手段。那么,如何提高企业统计分析水平呢?更新观念是提高统计分析水平的前提。长期以来,在企业微观经济中对统计工作存在着 相似文献
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企业统计工作是一项内涵深,内容多,难度大的庞大系统管理工作,涉及到企业的方方面面,是企业发展史的真实记录,也是指导企业决策运行的主要依据,因此企业统计工作质量的高低直接关系到企业经济运行的质量。 相似文献
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从统计主体划分,统计可分为政府统计、企业统计、民间统计,不论在外国还是我国,政府统计均居于主导地位。在宏观经济决策中,统计部门所提供的数据是最重要的经济信息,因此统计信息在宏观经济决策中起着十分重要的作用。在目前我国统计制度尚未进行根本性改革的情况下... 相似文献
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从统计分析的现状来看,统计分析是目前统计工作最为薄弱的环节,也是理论工作者必须加强和研究的课题和突破点。在我国实行改革开放建立社会主义市场经济的今天,统计面临的问题很复杂,需要解决的问题很多。但从实际工作的呼唤和战略的观点考虑,在市场经济不断完善发展的新形势下,统计工作只满足于利用各种调查方法,提供准确、及时、全面的统计资料,已经远远不能满足新形势发展的需要。在不断改革改进统计调查方法,完善统计指标体系,充分掌握大量可靠统计资料的基础上,进一步提高统计分析水平,不仅是市场经济深入发展的需要,而且… 相似文献
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目前,企业的统计分权大多停留在比计划、比同期、比历史最好水平的“三比”阶段,习惯于罗列大量表面现象,缺乏分析深度,没有揭示现象本质,从而严重影响到统计职能的正常发挥。为此,笔者认为,企业统计分析应向纵深发展。1.针对性强、选题准确是统计分析向纵深发展的基础。在市场经济条件下,企业统计分析的针对性就是要对市场经济发展中带有苗头性、动向性的问题,特别是生产经营中存在的问题进行调查分析。选题要准确就是面对瞬息万变的市场,在了解企业自身情况、竞争对手的状况、市场需求的变化等基础上,紧跟企业发展的要求、企… 相似文献
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搞活企业,走向市场,使企业成为自主经营,自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者,在复杂的千变万化的市场竞争中站稳脚跟,关键在于搞好经营,经营的重点在于决策,决策的依据靠信息,大量可靠的信息又为统计分析提供了内外部资料,这样得到的报告提供给领导制定了企业的经营方针。由此可以看到统计分析在企业中起着非常重 相似文献
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对企业的统计人员来说,如何做好企业经济效益的统计分析,是一件极不容易的事.鲍晓群的《工业企业经济效益的统计分析及其实例》文章不知能否给你有所提示. 相似文献
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我国正处于经济体制从计划经济转向社会主义市场经济,经济增长方式从粗放型转向集约型的根本性转变时期,企业的统计工作相应进行着转轨变型的改革。企业的统计分析要从计划执行情况检查分析逐步转变为针对企业生产经营情况的研究分析,其中一项重要内容是通过统计调查,综合各种统计信息,对生产经营中的大问题作出客观、科学的评估,提出统计咨询意见和决策建议。本文试就企业统计分析中开展评估的意义、方法和要求进行初步的探讨。一、企业开展评估的意义评估(Evaluate),是市场经济发达国家企业常用的经济研究和分析方法,引入企业统计… 相似文献
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一、从管理体制和运行方式角度分析.加强综合统计管理部门的治理整顿。是深化企业统计制度统计改革的首要任务1、综合统计管理部门的治理整顿是深化改革的有效突破口。综合统计管理部门是企业开展一切统计工作的“载体”,其自身的工作态度、职业道德以及法制观念“对下”将直接影响基层统计机构和人员,其自身工作绩效以及职能作用发挥情况“对上”将直接决定着企业决策者如何看待统计工作、是否重视统计工作以及最终将综合统计管理部门置于何种地位和层次。 相似文献
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企业竞争力测评的多元统计分析 总被引:3,自引:0,他引:3
1企业竞争力的指标体系设计法企业竞争力所表现出来的生存能力和持续发展能力是通过什么指标表现出来的呢?企业竞争力的应用性研究下一步将演绎为指标体系的设计。关于竞争力指标体系的设计有不同的方法。(1)金碚指标体系设计法金碚的企业竞争力评价法是一个指标体系评价的方法 相似文献
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