中央在选人用人方面的新变化

随着中共十七大及一中全会落幕,新一届党中央领导机构也已全部产生。有关专家指出,纵观近几年的重要人事调整和中央精神,能否经得起重大事件和危机考验、是否在重要岗位作出突出贡献、从政经历是否丰富、是否遵循"科学发展观"等五因素,已经成为高级官员取舍升降的标准。     

论选人用人标准的客观性

国以人兴，政以才治；用贤则治，用愚则乱，这是古今中外，概莫能外的规律。对于我们这样一个拥有80多年历史的老党、大党和执政党来说，用什么人的问题已成为事关党的事业兴衰成败和国家前途命运的根本问题，而用人标准则是解决用什么人问题的实质和关键，是从源头和治本上坚持用好的作风、选作风好的人的客观要求。     

选人用人的观念、机制、环境

选人用人，是组织领导和管理活动的主要内容之一。在新的历史条件下，如何适应市场经济的要求，在用人上做到决策科学、管理规范、机制健全，已成为亟待解决的重要课题。     

树立正确的权力观 把好选人用人关

选贤任能，为经济和社会发展提供充足可靠的干部人才保证，是组织部门的重要职责。广大组工干部尤其是领导干部具有一定的选人用人权，要做到用好的作风选人，首要前提是树立正确的权力观，经受住掌权、管权、用权的考验，为党和人民把好选人用人关。     

围绕干事创业选人用人的问题与对策

治世之本,唯在得人,尤其在以发展为主题的当下,人才是一个地方、一个部门或一个单位加快发展的第一资源和第一引擎。因此,围绕干事创业提高科学选人用人水平,对于全面贯彻落实科学发展观,树立正确的选人用人导向,推进经济社会又好又快发展,有着极为重要的现实意义。一、围绕干事创业选人用人存在的问题1.环境堪忧——无所不在的隐形翅膀。近些年来,各级党委政府在严厉整肃选人用人上的不正     

习近平履新后首次考察 强调选人用人要坚持六个导向

1月11日～14日,习近平展开了他自出任中央政治局常委后的首次外出考察,地点选在河北省的保定、石家庄、邯郸等地。习近平在考察时强调,选人用人要树立和坚持正确的导向,即:要树立科学发展的导向,注重选拔坚持科学发展、善于领导科学发展的干部;要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部;要树立崇尚实干的导向,注重选拔埋头干事的干部;要树立鼓励奉     

新一届中央领导集体的理性领导魅力

现代领导必须是具有高端思维魅力的理性领导。所谓理性领导．是指领导者为了克服领导工作的随意性或盲目性．在领导工作中坚持学习科学理论、运用科学思维、不断认识和把握领导规律性并科学领导的领导行为。     

建设有中国特色领导科学将进入新的发展阶段——祝贺中国领导科学研究会《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》研讨会取得新成果

中国领导科学研究会于2004年1月在北京召开了以《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》为主题的研讨会，这标志着建设有中国特色的领导科学进入了一个新的重要发展阶段。概括起来讲，这次会议有这样几个特点：     

我国传统用人文化对当代用人公信度的影响及对策

我国是一个拥有5000多年历史的文明古国,有着悠久的政治文明,其形成的选官用人文化深刻地影响着当代社会。传统用人文化对现今社会既有积极的影响,也有消极的影响,我们要辩证地看待,在积极吸取传统用人文化的精华时,也要对其糟粕进行剥离和隔绝。传统用人文化中的糟粕本身具有无法回避的历史性、积累性和先入为主性,在现实社会中又具有一定的广泛性和     

领导实践离不开领导科学——谈我的从政之路

3月24日，“李光炎教学科研成果研讨会”在广西区党校举行，区内外专家学者、领导干部70多人参加了会议，与会者对李光炎教授20多年来在教学、科研等方面所取得的丰硕成果给予了充分肯定和较高评价，尤其是对李教授在领导科学领域敢开先河并不懈追求所取得的突出成就给予了很高评价。全国人大常委会委员、广西壮族自治区原副主席奉恒高在会上作了发言，对他自己从政20年来从接触领导科学，到学习、运用领导科学，畅谈了他的实践经历和经验体会，其中不少真知灼见，极富哲理，读之使人受益匪浅。特予刊发，以飨读者。     

增速适宜 科学发展——中央经济工作会议的新信息

<正>2006年是“十一五”规划的开局之年,不久前闭幕的中央经济工作会议,对今年经济工作进行了具体部署。准确领会这次会议的新意图,掌握新信息,把握新要点,对于今年的经济工作至关重要。经济增长不一味追求过高速度。中央经济工作会议提出,今年要“稳定宏观经济政策,保持经济平稳较快增长的良好势     

中央领导小组做些啥

神秘的中央领导小组今年3月,在中国发展高层论坛2013年会经济峰会上,此前一直担任国务院发展研究中心党组书记、副主任的刘鹤以中央财经领导小组办公室主任、国家发改委副主任的身份参加了相关活动,显示中央财经领导小组进行了新一轮的人事调整。     

换届用人须强化以科学发展的政绩定升迁的用人导向

所谓政绩观,就是对领导干部行政行为取得的工作成果所形成的总体看法和价值判断,具体来说,就是对什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩以及如何衡量政绩等问题的基本观点。政绩观对党政干部施政行为具有直接的指导、激励和支配作用。领导干部的政绩     

中国共产党人领导思想的新发展

以胡锦涛为总书记的中央领导集体,在我国改革发展的关键时期,既坚持了马克思主义的领导思想,又根据时代和实践总结改革发展经验,不断创新理论,丰富和发展了马克思主义领导思想的宝库。     

忆我的老领导叶子龙及中央机要室的工作

1949年3月,中央机关由西柏坡移驻北平后,为了适应新的形势,中央机关的办公机构也做了相应的调整。1949年4月,以原中央书记处办公处机要科为班底,成立了机要秘书室,毛泽东的秘书叶子龙兼任主任。他的任务是为党中央书记处各书记（相当于现在的中央政治局常委）承办文件电报、会务和值班任务,     

在全面建设小康社会中推进领导科学创新——2004年1月5日在中国领导科学研究会《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》研讨会上的讲话

新年伊始，中国领导科学研究会召开“学习贯彻‘三个代表’重要思想，推进领导科学创新”研讨会，围绕领导科学创新进行研讨，这是一个很好的创意。这对认真贯彻落实十六大精神，全面推进小康社会建设，具有重要意义。刚才，春云同志发表了重要讲话，很受启发，对于我们更好地推进领     

江泽民“七一”讲话理论创新成果新在哪里

江泽民“七一”讲话是一篇高屋建瓴、气势磅礴的讲话，它充分显示了江泽民的政治智慧、理论勇气、治党魄力和治国才能，尤其在理论创新上表现得很突出。     

当前世界经济基础新变化与我国的科学发展

当前世情新变化的本质是后工业社会的来临,核心是世界货币体系的重构,主要脉络体现为消费符号化、产业链条化、财富资本化,该变化对党的执政实践带来新的压力,     

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导努力开创领导科学研究新局面——2004年1月5日在中国领导科学研究会《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》研讨会上的讲话

我很高兴应邀出席今天的研讨会。借此机会，谨向各位领导科学理论工作者和实际工作者致以亲切的问候。目前，全党全国人民正在认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。新的形势和任务迫切需要我们