西部地区必须加强人力资源的开发--参加西部党政领导干部研修班学习体会

西部地区只有抓住人力资源开发这个关键环节,坚持人力资源优质发展战略,解放思想、更新观念、立足现实、开拓创新,西部地区的经济腾飞才能有坚实的基础.     

生态恢复与西部大开发

生态建设是西部大开发的切入点 ,也是西部大开发得以持续的根本。西部地区生态环境恶化原因多种 ,西部生态建设应转变观念 ,抓住西部大开发的良好机遇 ,采取发展特色农业、多方吸纳资金、加快城镇建设等多项措施 ,促进西部地区生态恢复     

民族新闻学研究的历史性机遇

少数民族新闻传媒在西部大开发中所发挥的作用是无法估量的 ,它有力推动了西部地区经济和社会发展。要及时分析和总结西部大开发的新闻传播现象 ,抓住这个历史机遇 ,促进 2 1世纪少数民族新闻传媒的大发展     

发展非国有经济 加速西部大开发

世纪之交我国正式提出实施西部大开发战略。如何抓住历史机遇,发展非国有经济就成了西部地区实现跨越式发展的重要途径。壮大搞活乡镇企业是广大西部农村摆脱贫困实现小康的必由之路;大力引进外资融入世界经济体系也是西部地区在我国即将加入世贸组织之际的必然选择。     

试论西部地区人力资源开发

西部大开发是我国制定的发展战略,也是我国经济发展的又一启搏器。西部开发,人力资源开发必须先行,这是生产力发展的需要,也是西部大开发的需要。本文试对西部地区人力资源开发的现状进行分析,在此基础上,提出西部地区人力资源开发的相应措施,以期对西部大开发有所裨益。     

本院连续召开西部大开发研讨会

最近 ,我院先后两次召开了西部大开发学习研讨会 ,全院副处级以上干部和教学科研骨干分别参加了会议。参会人员紧紧围绕我院如何为西部大开发作出应有的贡献 ,同时 ,抓住这个难得的历史机遇努力发展自己 ,实现我院在“十五”期间的超常规发展这一主题 ,出谋献策 ,展开了热烈讨论。罗布江村书记指出 :国家实施西部大开发战略 ,实际上就是要加快少数民族和民族地区的发展。学院要抓住这个难得的历史发展机遇 ,实现在“十五”期间的超常规、跨越式发展。努力把我院建成为西部大开发培养多民族高素质合格人才的基地和民族政策、民族理论研究咨询…     

抓好继续教育 促进西部开发

西部大开发是对中国资源丰富、经济落后、人口密度较低的西部进行大开发 ,目的是消除东西部差距 ,使西部的经济与社会达到或接近东部水平。因此 ,实施西部大开发战略 ,是 2 1世纪发展的一项重大战略任务 ,也是民族地区加快发展的重要历史机遇 ,是我国进入 2 1世纪 ,党中央、国务院为缩小地区差距、民族差距、实现共同富裕而采取的重大决策。一、西部大开发 ,必须高度重视人力资源的开发西部大开发既有机遇 ,也有挑战 ,既有不少有利条件 ,也存在诸多制约因素。西部大开发的优势 :一是资源丰富。西部是我国资源的富集区 ,西部已探明矿产资源近…     

试论西部地区民营经济突破性发展的着力点

要抓住西部大开发这一历史性机遇 ,促进西部民营经济的大发展 ,必须以企业内、外部环境的营造为着力点。通过外抓企业外部环境的改善 ,内抓企业内部的创新 ,促使西部民营企业在西部大开发的历史机遇中得到长足的发展     

加快城市化建设 带动西部地区经济发展

西部地区城市化建设严重滞后是导致东西部经济、社会发展悬殊的根本原因之一。本文在分析比较东、西部城市化现状的基础上提出西部地区应抓住西部大开发这一大好历史机遇 ,加快城市化建设 ,走大、中、小城市同步发展的路子 ,构建“大城市——中心城市——中小城市——小城镇”网络体系 ,组合成“形散实聚”的城市群 ,依靠城市群促进西部地区市场体系尽快形成 ,依靠城市群推动西部地区城乡经济、社会的发展和进步 ,进而达到东西部经济协调发展和共同繁荣这一实施西部大开发的伟大战略目标。     

恩施州发展和引进高新技术的思考

高新技术是促进劳动产业结构升级,大幅度提高劳动生产率和经济效益的根本途径。一个国家的跨越式发展需要借助高新技术,同样一个地区的跨越式发展也要借助高新技术。恩施州要抓住西部大开发的机遇,实现经济的快速发展,赶上发达地区,必须发展和引进高新技术,发展高新技术产业。     

西部地区人力资源开发现状与对策

自改革开放以来,西部地区的人力资源开发取得了较大成就,但是与全国整体水平相比,尤其是与东部地区相比,西部地区的人力资源开发程度比较低,总体上处于落后地位。本文通过对西部地区人力资源开发现状的分析,提出了若干西部地区加大人力资源开发的对策建议。     

切实抓住西部大开发的第四次机遇

自改革开放以来, 国家的大环境已经给了西部四次大的发展机遇, 由于思想解放不够,西部地区已失去三次发展机遇。要想抓住第四次机遇,必须解放思想, 更新观念,克服制约西部经济发展的
观念瓶颈
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民族地区战略机遇期的人力资源开发策略

随着西部大开发战略的成功实践,合理有效地加快西部地区发展步伐,实现东、西部协调发展和西部社会可持续发展这两大战略目标,就不得不研究影响民族地区发展的因素。那么,如何开发民族地区的人力资源就是不可回避的课题。在本世纪的头二十年这个重要战略机遇期,要用创新思维开发民族地区的人力资源,才能从根本上解决制约西部社会发展的“瓶颈”。     

中国西部地区把握西部大开发机遇期的有利条件

实施西部大开发战略为西部地区和陕西经济发展带来了三个机遇 ,即 :政策机遇、调整产业机遇、推动机遇。西部地区应借助于国家对西部开发的有利政策 ,充分发挥西部地区的资源优势 ,培育优势产业 ,在确保区域生态环境可持续发展的前提下 ,积极调整产业结构 ,发展特色经济体系。加强东、中、西部经济交流和合作 ,实现优势互补和共同发展     

抓住机遇大力发展中小企业——关于组建成都中小企业工业园区的构想

中小企业是国民经济持续、稳定发展的重要因素,抓住中央西部大开发战略实施的机遇,大力发展成都乃至四川的中小企业,并由此辐射我国西部地区中小创业的发展,以此促进我国西部经济的迅速发展,是一个应该重点研究、精心组织并大胆实施的问题,组建成都中小企业的工业园区是本文呈送的重要观点.     

高等教育应在西部大开发中实现双重跨越

在西部大开发中,高等教育起着举足轻重的作用.在实施科教兴国与西部大开发战略的过程中,高等教育应该抓住千载难逢的机遇,实现促进西部大开发与高教大发展的双重跨越.     

陕西与西部开发

西部开发是新时期中国经济社会发展的战略部署 ,站在西部角度 ,只有正确地认识这次机遇 ,才能谈得上采取正确的策略 ,抓住机遇 ,谋求大发展。在对西部开发机遇性质及陕西历次机遇没有抓好的原因分析的基础上 ,探讨了陕西抓住此次机遇的突破点和策略 ,并分析了政府在其中应扮演的角色及可以争取的条件和政策     

浅论西部大开发中的人力资源开发与配置

人力资源是一个国家最重要的资源 ,人力资源的配置使用和开发 ,将直接影响国家的强弱和发展。本文从人力资源概念入手 ,分析了人力资源在经济社会发展中的地位和作用 ,并结合西部地区人力资源的现状 ,提出了在实施西部大开发中人力资源开发与配置的措施和办法     

高等学校在西部开发中的作用和地位

西部开发在中国现代化建设过程中具有重要意义，高等学校作为人才培养和高新技术产业化的主力军应该在西部开发中发挥其特有的优势。同时，高等学校也应抓住西部开发这一历史机遇，深化改革加快发展。     

抓住西部大开发机遇 加强民族地区图书馆事业建设

当前,正值西部大开发这一千载难逢的历史机遇,西部民族地区图书馆应抓住此有利时机,加强图书馆的民族文献资源的特色化建设及开发利用,合理布局,资源共享,同时努力建设一支适应新形势的管理队伍,加强流通服务,使图书馆在西部大开发中发挥自己的作用。