日照市高层次人才引进现状及原因分析

通过系统研究和全面分析日照高层次人才引进现状发现,发现虽然近几年引进人才工作上取得成效显著,但是工作中也存在一些问题,笔者最后结合这些问题分析出成因,希望为以后人才引进方面做个参考.     

大力引进国外高层次人才和紧缺人才

又是一年春来到。在刚刚过去的2009年中,引智系统以科学发展观为统领,坚持“请进来”和“派出去”两手抓、双促进,统筹兼顾,各项工作成绩斐然。     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

浅析高职院校的高层次人才引进问题

人才引进对于高职院校教学以及各方面发展起着至关重要的作用,只有拥有一支强大的师资团队,高校的稳定发展才会有根本的保障。当前,高校师资建设大体有两个主要途径,一是引进外来教师,二是培养本校教师。为了切实解决这一问题,当前各高职院校采取多种措施来促进学校的教师队伍建设,但是仍然有很多问题亟待解决。本文中,笔者浅析了高职院校人才引进所面临的问题,并对此提出了自己的意见,旨在能够为高职院校人才引进提供一些帮助。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年,焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动,并取得了明显成效。     

河南省引进海外高层次人才的对策建议

人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标，留学人员属海外人才和智力的范畴，是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才，世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看，各省市也都纷纷出台优惠措施，创造良好的用人环境，以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。     

济南引进40名海内外高层次人才

6月2日下午,曾获加拿大华人高科技杰出人才奖的医疗仪器专家陈云权博士,在济南市引进海内外高层次创新创业人才协议书上签下了自己的名字。陈云权博士只是济南市今年引进的40名高层次创新创业人才之一。     

内蒙古投资培养和引进一批高层次技术人才

近几年内蒙古大力实施人才强区战略,投资培养和引进一批高层次技术人才。内蒙古分层次动态培养高层次专业技术人才,吸纳国内高层次人才59人为科技顾问,同时围绕稀土、奶业、草业、肉业和蒙医药等特色产业聚集高层次科技人才245名,形成了优势特色产业创新团队。     

积极引进海外高层次人才和智力

国家外国专家局局长、全国政协第十一届全国委员会常务委员季允石在全国政协十一届二次会议上指出。引进国外智力是我国对外开放的一个重要组成部分，我国应积极引进海外高层次人才和智力。我国对外开放的一个重要组成部分，就是引进国外智力（简称“引智”）。引智，是通过聘请海外各类人才、选派人员出国（境）培训等方式，吸收和借鉴世界各国反映现代社会生产规律的科学技术、先进经营方式和管理方法，并结合本国实际加以消化、吸收、再创新，为推动本国经济社会发展提供海外人才和智力支持。     

引进高层次人才要舍得付出

当前,我国经济发展进入了新常态阶段,进入新常态阶段之后,引进人才情况也将发生变化。相关专业人士建议——进入新常态阶段后,我国经济发展将由过去以追赶型为主,逐步转向追赶型与创新型并存阶段,高层次人才、创新型人才成为我们引进的重点,但随之带来的是报酬问题。进入新常态阶段之后,引进     

北京今年计划面向海内外引进千余名高层次人才

2012年北京市将面向海内外引进高层次人才,高校、科研院所、企业等单位,共计1085个岗位虚席以待。     

高层次人才引进工作的思考与建议

近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动＂焦作英才588计划＂,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。     

高层次人才引进需要增强“存在感”——以南通市通州区为例

高层次人才存在感不强的表征主要是位低言轻、水土不服、忠孝两难全、待遇差别大,其原因主要是地方政府关心关爱不太到位、自身心态摆不正。针对以上问题,要加强宣传引导,培养其基本生活技能,尽可能的给予关心关爱。     

海外高层次人才引进支持范围进一步扩大

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》(简称《通知》),将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家"千人计划"专家办理人才签证、居留和来华定居等手续,享受出入     

我国高校高层次人才引进机制的构建及完善

完善的高校高层次人才引进机制,不仅有利于顶尖优秀人才顺利进入高校,更重要的是能够推动高校人才培养质量的全面提升。文章首先分析了构建高校高层次人才引进机制的侧重点,并最终制定出以明确高层次需求的目标,制定人才引进的取向等三方面为中心的高校高层次人才引进机制构建与完善新举措。     

高层次人才风采展示

1982年7月毕业于北京科技大学金属压力加工专业，2001年获得研究生学历，教授级高级工程师，中国桥梁钢协会理事，中国钢结构协会理事。     

关于引进海外高层次人才懿若干建议

面对国际金融危机,中国如何抓住机遇低成本引进海外高层次人才？在刚刚结束的两会上,原国家外国专家局局长万学远就此问题建言献策。目前,万学远任全国政协第十一届全国委员会常务委员、外事委员会副主任。科学技术的发展是推动世界经济发展的强大力量。当今世界,国家与国家之间综合国力的竞争,主要体现在科学技术领域的较量,其核心就是人才的竞争。     

全国两会代表委员人才话题热点凸显 高层次人才引进面临战略升位

国家猎头行动,完善引智体制……代表委员积极建言献策。高层次人才作为具有战略意义的资源,成为两会聚焦的热点。海外高层次人才引进一直是近年来全国两会代表和委员热议的话题之一。据统计,国家千人计划自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高层次人才2700余人。与此同时,全国各地也相应出台了人才引进计划,总体引进规模