用制度建设推进督查工作迈上新台阶

<正>没有规矩,不成方圆。建立完善有效、切实可行的督促检查工作机制是加强督查队伍建设和提高工作质量的关键。近年来,冀州市委督查室在“督查队伍建设年和工作质量提升年”活动中,以队伍建设为抓手,规范各项工作制度,以制度的规范推进督查工作迈上新台阶。     

高校思想政治工作队伍能力建设研究

思想政治工作是学校各项工作的生命线,新时代对高校思想政治工作队伍能力建设提出了新的更高要求。加强高校思想政治工作队伍能力建设,是做好新时期高校思想政治工作的关键。文章聚焦高校立德树人根本任务,重点围绕高校思想政治工作队伍能力建设面临的主要困境进行研究,并提出具有针对性的对策建议。     

公正高效 执法为民

2004年，城口县人民法院以“三个代表”重要思想为指导，同绕“公正与效率”的工作主题，扎实推进基层基础工作、审判工作、法院改革和队伍建设，各项工作均取得了新的进展。     

夯实三大基础 建设现代民政

奉节县是人口大县、经济穷县，民政工作量大而广，仅直接服务对象（包括低保、农村特困、五保、因灾受助农户和重点优抚对象等）就超过10万人。近年来，奉节县民政局坚持以民为本、为民解困的民政工作宗旨，狠抓思想、队伍、设施三大基础性工作，努力建设现代民政，各项工作呈现积极发展势头，为促进全县经济社会发展做出了应有贡献。     

加强党务工作者队伍建设 提升医院党建工作水平

本文阐述了医院建设党务工作者队伍的意义,分析了医院建设党务工作者队伍存在的问题,探究了医院加强建设党务工作者队伍、提升党建工作水平的措施,主要包括提高思想意识、加强对党建工作重要性的认识、对党务工作者队伍的结构进行优化、提升党务工作者队伍的整体素质、创新医院的党建工作、规范党务工作者队伍的建设、构建完善的考核激励机制、注重党务工作者专业化和职业化发展、培养党务工作人员的创新能力、开展组织生活、提升党建工作的水平。     

綦江县工商局追求“三个一流” 力争“四个领先”

“十五”期间，綦江县工商局在服务地方经济建设、规范市场经济秩序和加强队伍自身建设等方面卓有成效地开展工作，较为圆满地完成了各项工作目标任务，为实现全局目标任务、实现工商新跨越打下了基础。“十一五”期间，綦江县工商局要瞄准全市工商系统提出的“两部领先，全国一流”的目标，牢固树立科学发展观，     

上半年彭水质监工作再传佳音

2003年上半年，彭水质监局紧紧围绕全县的经济建设，坚持“贴紧经济、贴紧生活”的工作方针，切实履行工作职能，以促进全县质量进步和打击假冒伪劣产(商)品为重点，努力完成上级布置的各项工作任务，取得了一定的成绩，为彭水经济的持续、快速、健康发展做出了应有的贡献。上半年他们重点抓了以下工作：     

全力打造“四型工商”促进万盛经济发展

2003年，万盛工商局以全力打造“文明型工商、知识型工商、法制型工商、科技型工商”为目标，着力推进诚信体系和维权体系建设，大力整顿和规范市场经济秩序，努力维护经营者和消费者的合法权益，为全面建设小康社会创造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境，进一步加强队伍建设，各项工作取得了一定成绩，为经济发展发挥了积极作用。     

领导带头“五个正确对待”推进法院党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作是审判机关队伍建设的重头戏，面对新形势下错综复杂的人际关系，人民法院队伍建设更要常抓不懈，一刻也不能放松。既要注重抓好法官的学习，又要着力提高法官的素质，使法官扎实工作、开拓进取，公正廉洁、刚正不阿，主动接受组织和群众监督。因此，作为“一把手”，要从自身做起，做到“五个正确对待”，切实担负起反腐倡廉的政治责任，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风，带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，促进法院各项工作跃上新台阶。     

多管齐下 切实加强法院队伍建设

2005年，重庆市第三中级人民法院坚持把队伍建设作为法院工作的根本．以开展“保持共产党员先进性教育”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，切实加强队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、品德高尚的法官队伍。     

新时期秘书队伍思想政治工作探索与研究

秘书队伍的思想政治工作是一项长期而系统的工作，强调增强秘书工作的积极性、创造性和有效性，以推进秘书思想政治工作体系的建设。本文在认真分析新时期秘书队伍思想政治工作的现状和面临的主要问题的基础上，从观念转变、工作创新、体系完善、追求实效等方面，阐述了强化秘书队伍思想政治工作的重要性和必要性。旨在强化秘书队伍思想政治工作建设，推动秘书队伍的良性健康发展。     

仰恩大学辅导员工作队伍建设初探

仰恩大学结合民办高校的实际，充分认识到辅导员工作重要作用，重视辅导员队伍建设，通过建章立制、业务培训、管理考核、合理安排、总结经验等措施，把辅导员队伍建设放在学生思想政治教育工作队伍建设的突出位置，重点抓实抓好，力争组建了一支结构基本合理、综合素质较高、甘于奉献、能打硬仗的辅导员队伍，为加强和改进我校学生思想政治教育和维护学校稳定奠定了坚实的工作基础，提供了有力的组织保证，开创我校辅导员队伍建设的新局面。     

黔江司法行政工作成效显著

2003年黔江司法局紧紧围绕构建渝东南经济中心和全面建设小康社会的奋斗目标，立足职能发挥，创新工作思路，突出工作重点，求真务实，克难奋进，各项工作取得了较为突出的成绩。其中，依法治理、法律援助等8项业务工作分别受到重庆市委、市府和市司法局的表彰，精神文明、综合治     

创新机制抓改革 规范管理求发展——郑州市质量技术监督检验测试中心

人才、机制、项目是技术机构发展的三大因素.近年来,郑州市质量技术监督检验测试中心在省、市局的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照建设"规范、科学、理性、和谐"质检队伍的工作思路,进一步解放思想,深化改革,有力地促进了各项工作快速发展.     

中共北京市委教育工委“机关工作规范月”

<正>为有效提升机关工作效能,推进工作制度落实,强化各项工作规范,全面提高工作水平,建设学习型、和谐型、高效型机关,中共北京市委教育工委于2011年开展了以"规范运行、提升水平"为主题的"机关工作规范月"活动。各处室高度重视、深入参与,以此为契机积极开展业务工作梳理和规章制度修订,推进规范化建设,并建立长效机制。据统计,各处室共梳理规章制度和规范80余种,各     

创新工作方法 增强督查实效

近年来，邯郸市地税局紧紧围绕省市重点工作，按照科学化、精细化管理的原则，创新工作思路，积极探索督查工作的新途径、新方法。目前，邯郸市地税局自主研发了一套适应地税工作要求、基于计算机管理的网上督查系统，实现了督查工作的网上运行，不仅工作质量明显提高，督查实效显著增强，而且促进了督查工作的规范化、科学化、信息化建设，带动了其他各项工作的开展。     

加强和创新高校组织员队伍建设浅探

本文分析了加强和创新高校组织员队伍建设的现实意义和实践基础，并从科学设置组织员岗位、明确规范职责、扩大选聘渠道和健全工作制度等方面探讨了加强和创新高校组织员队伍建设的路径。     

“党建+业务”模式下高校图书馆党建工作探索——基于宝鸡文理学院图书馆党建工作实践

本文以笔者所在宝鸡文理学院图书馆党建工作实践为依据，从学术理论层面分析图书馆党建工作与业务工作的辩证关系，探索二者融合发展的路径，从制度建设、队伍建设、文化建设和创新服务方面探讨了高校图书馆党建工作的理论和实践问题。     

强化办公室自身建设 达到“五满意”标准

当前，公司正在做大面积的市场调整，生产、经营、安全等各项工作均面临着很大压力，展望2009年党委工作要点，宣传贯彻公司基层建设实施意见，研究企业文化建设和维护稳定工作，是目前各部门工作的重点。在此，我就党办工作谈几点意见。     

着眼五项要求树立五种形象——对加强办公室队伍建设的思考

在贯彻落实科学发展观的形势下，办公室作为一个单位的中枢，要主动适应行业改革发展新形势、科学发展新要求、服务对象新期待的需要，出色完成各项工作任务，关键在于建设一支高素质的办公室工作队伍。在队伍建设方面，笔者认为要“着眼五项要求，树立五种形象”。