大学生职业规划意识调查研究

在就业形势极其严峻的情况下,提升大学生职业规划意识尤为重要,大学时期准确清晰的职业定位对大学生整个职业规划有着不可或缺的作用。本文结合当前就业现状以及大学生职业规划意识现状,深入分析了提高大学生职业规划意识的必要性并提出引导大学生提高自身职业规划意识的一系列措施。     

大学生涯设计与职业规划

一、大学生涯设计与职业规划的目的 随着大学生数量的增加,大学生就业难成为一个社会非常关注的问题。而如何解决这一问题,则成为所有高校重点关注的话题。在大学生就业过程中,大学生涯设计与职业规划越来越受到学生、学校的重视,同时受到社会的广泛关注,各高校也采取各种方法让学生对自己进行大学生涯设计与职业规划,诸如：学校毕业生的就业情况、     

用职业规划理论引导高职学生的思想教育

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是高等院校从事德育工作、开展大学生思想教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员以职业规划作为切入点引导学生的思想教育,培养学生积极的心态,建立诚信的素养,培养个人自信,让学生在就业时有自己的职业倾向,顺利就业,降低离职率,促进个人发展,同时达到提高学风班风建设的目的。职业规划是辅导员工作一个行之有效的途径。     

大学毕业生职业规划的八个问题

大学生择业存在很大的盲目性,在一定程度上影响了大学生的择业就业.实践证明,大学毕业生在择业就业的初期,需要强化职业规划环节,找准就业目标,调整努力方向,实现自己的职业理想.     

论实用主义价值观对当代大学生的影响

当代大学生正处于一个快速发展的时代,社会竞争较为激烈,加之大学生的身心特点使他们很容易受到网络上的思潮影响,这里面就包含实用主义价值观,实用主义价值观一方面提升了大学生的高效意识与实干精神,另一方面也对其造成了一些不良影响,本文通过调查大学生受实用主义价值观影响的具体表现,分析现象成因,并提出可行性建议。     

大学生渴望"金手指"--大学生就业职业指导现状调查

近年来,就业竞争日益激烈,大学生就业成为社会关注的热点问题.一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识导致自身缺少市场竟争力.大学生究竟缺乏什么样的职业指导?在职业规划上存在哪些问题?我们能够为此做些什么?     

如何对高校毕业生开展有针对性的职业指导

近年来,随着高校不断扩招和高校就业体制的改革,大学毕业生面临的就业形势越来越严峻,就业难已成为不争的事实。由于缺乏对未来的职业规划、自主择业能力低、人才培养模式和社会需求脱节等因素,严重制约着高校毕业生的顺利就业、生存和发展,甚至影响社会的和谐稳定。因此,做好高校毕业生的相关职业指导工作,为其提供针对性的咨询与指导性就业服务,帮助其科学地进行职业选择、合理地进行职业定位,对其解决就业难等问题起到有积极推动作用。     

高校辅导员全程化服务大学生就业的思考

客观地分析了当前大学生就业工作中凸现的主要问题,结合工作实践提出了系统地开展大学生职业规划教育,通过素质拓展工程全面提高学生的综合素质,重视学生就业理念的引导,耐心细致对学生进行个体指导,与用人单位建立联系沟通等五个方面相结合的长效机制,以达到全程化服务大学生就业的目的。     

自己做职业规划的五大潜在风险

毫无疑问,职业规划是一个自我探索的过程,通过不断地自我拷问和审视来寻找适合自己的方向。同时,职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心,越     

地方院校大学生职业规划和就业现状调查——以河南城建学院为例

为全面了解大学生职业规划和就业现状,笔者于2010年6月对河南城建学院即将毕业的大学生进行了问卷调查.调查集中在职业规划、求职意向、求职心态、学校就业指导工作等方面.重点探讨四个方面问题:个人能力素质发展与就业的关系,大学生职业规划设计与就业的关系,大学生就业观的现状,大学生对院系就业工作的评价.本次调查采取配额抽样方法,发放问卷250份,收回问卷234份,除去明显不符合要求的问卷,共有197份合格,基本符合大样本的调查方法.下面对这四个方面做实证性分析.     

大学生职业规划大赛要点概述

2004年、2005年开先河的大学生职业规划大赛首先在广东省举办,今年又在全国一些省份的高校中相继进行。职业规划大赛传播和普及了职业规划理念,促进了大学生学习和掌握职业规划的基本方法,有助于大学生明确未来发展的目标和方向。同时,还缩小了校园和社会的距离,帮助大学生树立了职业规划意识、竞争意识和危机意识,推动了高校就业指导工作的有效开展。     

大学生职业希望自我存在问题及其对策建议

职业希望自我是大学生顺利就业并适应社会的重要影响因素。当前,我国大学生职业希望自我的发展逐渐得到重视。但是职业规划教育的缺乏,学校层次、城乡差距,造成了学生在获得教育资源方面的差距;因此,我国大学生职业希望自我存在总体发展水平不高、发展不均衡的问题。要解决这些问题,政府部门应贯彻相关政策,解决就业歧视问题,增加返乡就业机会;企业与社会组织应负起社会责任,促进校企合作;学校应加强职业规划教育,一人一策;学生自身也应主动参加实践,增强自我认知。     

浅谈积极心理对大学生职业规划的影响

本文以积极心理学的研究为理论基础,分析了其对大学生职业规划情况的影响,并指出大学生缺乏职业规划意识和自我意识是影响未来职业的主要原因,最终提出了强化学校的教育支持和提高环境支持效能的建议。     

职业生涯规划在大学生就业指导工作中的应用

随着经济的发展,大学毕业生就业竞争压力越来越大。一些大学生在大学期间没有明确的就业目标,也导致毕业后出现就业困难;因此,重视就业指导工作刻不容缓。如何给学生制定适合自己的职业规划、提升学生的职业素质、让学生正确面对职业前景,这些就是就业指导工作的任务。高校应该重视就业指导课程的开设,培养和扩大师资,让学生获得良好的职业规划教育,确保学生拥有正确的职业素养和价值观,提升大学生的就业竞争力。     

新时代大学生就业质量提升中的现实审视与路径分析

在当前社会经济发展和教育改革的背景下,大学生就业问题日益突出,就业质量成为关注的焦点,随着经济结构的转型和就业市场的变化,大学生就业面临着新的挑战和机遇。然而,现实中存在着大学生就业与专业不匹配、就业竞争压力大、职业规划不足等问题,这对于提高大学生就业质量提出了迫切需求。在此背景下,本文通过对新时代下大学生就业质量的现实情况进行审视,并分析影响大学生就业质量的关键因素,揭示大学生就业问题的本质和原因,提出相应的路径和对策,以促进大学生就业质量的全面提升。与此同时,也希望能够对大学生就业政策制定、教育改革和社会各界提供有价值的参考和借鉴,为培养更加适应社会需求的高素质人才做出贡献。     

基于“互联网+”的高职学生就业指导思路研究

随着互联网的崛起,使经济发展与人民的生活方式都发生了天翻地覆的改变,对于大学生的就业工作而言,"互联网+"的到来给学校的就业指导工作带来了新的机遇。学校应该顺应"互联网+"时代的发展规律,结合其特征,开展科学的大学生就业指导工作,对大学生的职业规划力求达到最好的改革效果。     

大学生求职面试中印象管理策略探究

近年来,高校毕业生就业形势越来越严峻,有很多大学生不能找到自己理想的工作,其原因是不能在求职面试中把自己最出色的一面展现出来,所以提高面试能力,在大学教育中显得尤为重要。合理运用印象管理策略,可以增加面试成功的机率,从而在求职面试过程中扬长避短,崭露头角,脱颖而出。     

成教大学生就业问题的现实困境与对策

当前我国成人高等教育对象正在由在职人员逐渐转向在职和非在职人员并有的局面。非在职的社会角色要求他们和普通高校大学毕业生一样要面对严峻的就业问题。社会对成人教育的偏见和就业体制的偏狭是造成成教大学生就业难的重要原因。必须匡正和转变社会对成人教育的认识,提高教育教学质量,塑就良好社会声誉,加强职业规划和就业指导,提升成教大学生核心竞争力,才能破解成教大学生的就业难题。     

“屌丝”心态对大学生就业心理的影响

随着越来越多的大学生热衷于使用"屌丝"自称,"屌丝心态"不可避免地对大学生的学习热情与工作意愿产生消极的影响,并加深了其就业焦虑感与就业失落感。如何消除屌丝心态对大学生就业心理的不良影响是大学生、高校与社会一个急需解决的问题。这不仅需要大学生客观地评价自己,通过锻炼提升个人能力,需要高校加强对大学生的职业指导与心理健康教育,最根本的是需要政府着力打破利益固化藩篱,创造公平竞争的就业环境,让大学生共享人生出彩的机会。     

试析大学生职业生涯规划对其就业的影响

在经济社会发展的过程中，各行各业对人才的要求变得越来越高。目前，人才竞争已经成为经济进步的关键。在此背景下，大学生职业规划便十分重要，其不仅能提升大学生的综合水平，还可以使学生明确自身的职业发展目标。鉴于此情况，本文将重点围绕大学生职业生涯规划对其就业的影响进行分析，以此为大学生的个人发展奠定良好的基础。