中国失业阶段性转换特点及对策研究

近20多年,中国的失业经历了由隐性失业向显性失业的转化,为此,中国承受了巨大的总量失业的压力。而从发展趋势看,中国总量失业将会逐渐减压,而结构性失业将日益突显,同时外生性失业弱化,内生性失业强化。因此,在政策层面上,必须对中国失业阶段性转换特点给予密切的关注,并不失时机地将总量控制为主的就业政策转向结构控制为主的就业政策。     

就业弹性系数急剧下降:事实还是假象

不少学者认为我国未来就业形势严峻 ,其依据是就业弹性系数不断下降 ,但是作者认为如果把隐性失业考虑进去 ,却发现至少 80年代中期到 90年代中期这 10年间就业弹性系数只是出现了不稳定的震荡 ,并没有急速下降     

刍议我国失业统计与国际标准的比较

当今世界,困扰全球经济和社会发展的最主要问题之一便是失业。对一国的失业统计不仅能反映其失业和就业水平,同时还可成为各国政府制定各项宏观经济政策的重要依据。本文针对我国近几年来失业现象较为严重而失业率却很小的矛盾,分析了我国失业统计与国际标准的差异,并对我国失业统计提出改进意见。     

从人力资本运营谈促进就业的一种方式

本文从人力资本运营理论出发,对影响人力资本流动的就业歧视进行了解释,同时对劳动力的迁移进行了成本收益分析,指出当前促进就业可以通过建立统一的可自由流动的城乡劳动力市场来解决,并对城乡劳动力市场的互动提出了一些建议。     

广东妇女就业状况分析

本文以广东省第二期全国妇女社会调查资料为依据,首先对广东妇女就业现状进行分析,以此为基础,探讨广东妇女就业过程中存在的一些具体问题,最后就解决妇女就业难的问题提出了自身的见解。     

劳动就业和社会保障综合指标体系的构建

目前 ,我国隐性就业与隐性失业并存的问题不容回避 ,劳动就业的市场化进程加快 ,迫切需要建立一套指标体系对劳动就业与失业及社会保障进行科学地、有效地综合定量分析。文章分析了当前就业和失业统计中存在的种种问题 ,提出就业、失业、工资、失业保险、再就业以及职业培训等构成互相制约、互相联系的有机整体。在此基础上 ,构建综合测定就业和社会保障的综合指标体系。     

浅析人力资本、职业选择与失业风险

引入失业事件发生风险概念 ,揭示人力资本、职业选择与失业的关系 ,进一步探讨人力资本及人力资本积累在个人生命周期中实现就业的作用。阐明个人就业过程中应注意的问题 ;指出职业选择在个人生命周期中对就业状况的重要影响     

苏州市两社区下岗失业人员社区就业调查分析

实现再就业的一个可行途径是社区就业。目前,发达国家的社区就业份额约占就业总人口的20-30%,发展中国家的社区就业份额约占就业总人口的12-18%,而我国只有3.9%。针对下岗失业人员的剧增和社区就业的巨大发展潜力,从中央一直到苏州市都将社区就业与下岗再就业紧密联系起来,将它作为努力开辟就业门路,积极创造就业岗位的一个途径。在苏州市劳动和社会保障局支持下,2003年8月,本文作者对苏州市两个具有代表性的社区进行了实地调查,取得了很多宝贵的资料。在总结经验的同时,也发现了一定的问题,并提出相应的建议,即领导必须重视;需要大力挖掘潜力;重视制度的执行;针对4048的培训必须切实展开,并保证其效果,社区岗位的培训是突破口。     

欧盟对失业采取的预防和激励政策分析

对失业人员采取预防和激励政策是欧盟共同就业策略的核心内容,1998年以来,欧盟成员国在实施积极的劳动力政策和改革预防与激励政策方面有很大的进展,特别是在加强公共就业部门的现代化改革方面成绩显著。这一策略的实施给各成员国在不同程度上带来了积极的影响。     

我国大学毕业生失业派生社会风险影响因素分析

首先对大学毕业生失业派生风险研究的背景和意义进行简要阐述,对国内外已有的相关研究做简要的述评。然后,利用作者对我国失业大学毕业生进行的相关调查获得的数据,具体分析我国大学毕业生失业派生社会风险的影响因素。得出失业期间的生活压力与心理压力、就业困难出现时的无奈、社会的不公平程度、通过网络发泄不满情绪、期望走捷径解决就业困难、政府就业扶持计划的缺乏等都会对失业大学毕业生产生抗争策略起到显著影响的结论。     

“九五“期间中国的就业问题研究

失业问题已成为目前经济发展中棘手的难题。本文结合当前失业现状和就业形势,深入细致地分析了失业问题的不利影响及原因,从而提出了一些可行对策,旨在为解决失业问题提供思路。     

农民工对失业保险的潜在需求研究——基于河北省的社会调查

在市场经济和社会化大生产的背景下,农民工面临失业风险大、生活保障弱、再就业难等问题,导致农民工群体对失业保险制度存在潜在需求。现行失业保险制度由于给付条件过于严格、保障水平低以及就业促进功能缺位等原因,不能与农民工对失业保险制度的潜在需求匹配。应以农民工实际工资为缴费基数,采用灵活的缴费率机制,并将缴费金额、缴费时间与支付水平相挂钩,为农民工建立既有别于正规就业,又能与正规就业的失业保险制度接轨的弹性失业保险制度。     

吉林省城镇就业、失业和劳动参与的现状和对策

依据劳动经济理论,应用吉林省的微观数据,从劳动力的人口特征、受教育程度特征、户籍特征和地区差异等角度,研究吉林省失业率、就业率和劳动参与率的现状。针对吉林省城镇劳动就业中存在的问题,提出树立就业优先、发展新兴产业与第三产业、促进中小企业发展、健全劳动力市场体系和健全失业保险制度的政策建议。     

The dynamics of credentialism: Ireland from bust to boom (and back again)

The relationship between educational qualifications and labour market outcomes has been perhaps the dominant theme in research on school to work transitions. A range of explanations has been offered for this relationship, but such explanations have often been quite static in nature or assumed that any trend is linear. This article explores the dynamics of educational credentialism using Ireland as a case study. Using data from the national School Leavers’ Survey for the period 1984-2007, it examines the way in which two dimensions of education - level and grades - have influenced early labour market outcomes over a period shifting from high unemployment to dramatic employment growth. The analyses presented point to both long-term and short-term changes in the education-employment relationship. An increase in the proportion of young people with upper secondary qualifications is found to result in a growing gap in employment chances between the more and less qualified. Furthermore, employers are found to rely on different educational signals depending on broader economic conditions, with grades assuming a more important role in accessing employment when jobs are scarce. It is argued that the Irish example points to a more comprehensive framework for understanding the dynamics of credentialism.     

我国台湾就业保障体系与失业保险制度的演进

我国台湾就业保障体系在20世纪50—90年代偏重于就业服务、职业培训,以此提高民众的就业能力。随着岛内经济转轨不成功,失业率大幅攀升,才被迫于1999年正式实施失业保险制度。面对新形势台湾地区就业保障体系与失业保险制度将面临更严峻的挑战。     

甘肃省“就业难”与“民工荒”问题探析

本文运用相关理论对甘肃省进行实证研究。结果表明:甘肃省经济增长对就业的拉动作用日趋减弱,就业难问题依旧严峻。此外,甘肃省三次产业结构与其对应的就业结构的发展集中体现为不协调。第一产业存在大量的隐性失业,实现农村劳动力在农业内部就业的潜力巨大;第二产业并没有因为拥有巨大的就业空间而接纳更多的劳动力;第三产业成为当前农村剩余劳动力转移的主要渠道,但在现有的状况下,未来接纳劳动力的能力有限;目前出现的就业难主要是因为劳动力技能与产业升级不相适应,造成结构性失业。民工荒并不是劳动力资源枯竭的信号,而是产业结构与劳动力就业结构存在巨大偏差造成的问题。     

关于中国NEET的分析

文章通过分析中国的NEET(notineducation.employ-mentortraining)状况,认为中国NEET族人数众多,并从其产生原因着手,认为中国NEET有进一步增加的趋势,在分析可能带来的危害之后,对解决办法提出简单的对策建议。