如何加强当前我国事业单位财务管理

事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其两个重要特性就是不以生产经营为目的且由政府为主投资兴办.随着国家经济大环境的改变和事业单位改革进程的推进,事业单位逐步走向社会,进入市场.在这样的背景下,事业单位必须转变观念,拓展财务管理职能,不断实现事业单位财务管理的科学创新,以更好地为事业单位的改革和发展服务.     

新形势下加强事业单位财务管理工作模式探讨

正事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与企业相比,事业单位具有不以盈利有目的;财政及其他拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报等主要特点。近年来,我国相继推行了一系列预算管理、国库集中支付、财政支出管理等方面的改革,这也就对事业单位财务管理提出了更高的要求,但目前事业单位财务管理水平普遍弱化。要想将国家有限的资金发挥最大的效     

大型事业单位财务管理存在的问题及对策

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织(《事业单位登记管理暂行条例》第二条).根据工资待遇的来源不同,事业单位有财政全额拨款的,有财政部分拨款的,还有事业单位企业化管理的.工资来源的多样性,造成了事业单位财务管理内容的复杂性和多样性.     

事业单位固定资产管理改革的思考

<正>2006年9月4日,国务院总理温宝在全国电视电话会议上作了关于《加强政府自身建设,推进政府管理创新》的讲话。温家宝指出:"推进政府自身建设和管理创新,是行政管理体制改革的主要任务,也是经济体制改革和政治体制改革的重要内容"。这不仅对政府行政管理体制要改革创新,而且对事业单位的管理体制改革创新都具有重大的现实意义,我们应认真学习讲话精神,具有重要的现实意义,对深化机关事业单位管理体制改革做好充分思想准备。     

市场经济下的事业单位改革研究

事业单位改革是我国经济体制改革的一个重要方面 ,其滞后的原因主要在于对事业市场缺乏认识 .基于我国事业单位改革的实证研究 ,从分析问题的症结入手 ,将事业单位置于市场经济大系统中 ,论证了事业市场的存在 ,并在此基础上研究了事业单位的界定和分类 ,以解决事业单位的体制问题和机制问题 .依据公共经济学的原则 ,本文将事业单位重新定义为一类从事公益性服务的非营利性组织 ,研究了作为改革核心的产权制度改革问题 ,按照两种方法对事业单位进行了科学分类 ,特别提出了由政府举办的基本事业概念 ,使政府在公益性服务领域发挥支撑和导向作用     

浅析行政事业单位的预算管理

行政事业单位是作为市场经济中公共产品的提供者而存在的,它与行政组织、企业组织不同。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。虽然自1999年以来,财政部门对财政体制进行了多次改革,形成了初步规范的预算管理模式。但是,由于行政事业单位兼具公共资金的需求者和公共产品的提供者双重身份,其预算管理具有模糊性,这种模糊性为行政事业单位谋取自身利益提供了温床。     

加强行政事业单位资金管理

随着社会经济不断发展,市场经济体制的建立和逐步完善,行政事业单位的经济体制改革也不断深入,从原来的单一的靠国家财政拨款转向多渠道、全方位发展。但是从目前我国行政事业单位资金管理方式和方法上来看,还存在着一些问题。为了更好地响应国家经济发展战略,行政事业单位的资金管理水平亟待加强。本文在探讨行政事业单位资金管理重要性及现状的基础之上,对加强行政事业单位资金管理提出几点建议。     

论事业单位财务预算的管理问题

事业单位主要是指那些以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们都属于非营利性组织。随着我国财务管理方面所做的改革以及社会主义市场经济体制的完善,很多事业单位在加强财务管理方面已经有了一定的成效,但是仍然有少数的事业单位存在一些不容忽视的问题。本文主要通过对事业单位目前存在的财务预算的管理问题进行简要的分析,了解其中存在的弊端,如预算编制不合理、人员素质不高、管理制度不健全以及资产管理缺乏规范性等问题,最后提出相应的意见和建议,如完善管理制度,提高业务人员素质,加强对预算编制和资产的管理,从而提升事业单位的财务预算管理水平。     

当前事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析

<正>21世纪知识经济条件下,不论对于政府事业单位还是企业,人力资源是组织众多因素中的最具价值最活跃的核心性因素。因此,如何对组织内部的人力资源进行有效的管理,充分调动和激发人力资源的主观能动性和潜能是任何一个组织都需给予高度重视和重点关注的课题之一。我国事业单位作为我国社会组织特殊且重要的组成部分,在我国社会运作中承担着服务社会、促进社会发展的重要作用,其人力资源管理水平的高低直接影响到事业单位应有作用的发挥。自20世纪80     

事业单位预算绩效管理问题初探

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和公共财政体系的初步确立,社会公众对财政资金使用和政府绩效管理日益关注。事业单位作为利用国有资产举办的不以营利为目的的社会组织,国家财政对其拨付资金的使用效率必然也会受到社会的关注。本文从事业单位预算绩效管理存在的问题分析入手,对如何加强事业单位预算绩效管理进行探析。     

世界博览会简介

<正> 世界博览会是由一个国家的政府主办,有多个国家或国际组织参加,以展现人类在社会、经济、文化和科技领域取得成就的国际性大型展示会。其特点是举办时间长、展出规模大、参展国家多、影响深远。自1851年英国伦敦举办第     

事业单位的改革目标

事业单位改革的现状 事业单位是我国计划经济体制下形成的特有的社会组织类型。传统的事业单位体制是在计划经济与高度集权行政管理体制下国家包办事业、垄断事业资源的产物。在社会转型过程中,事业资源由单一计划分配转向由国家机制、市场机制、社会机制共同配置,事业服务由国家包办转向事业单位、企业、非营利组织等共同供给。传统事业单位体制已严重制约了事业单位的改革。目前,     

事业单位人才制度改革小议

事业单位作为受国家行政机关领导、经费由国库支出、不实行经济核算、提供非物质生产和劳务服务的非营利机构,是我国各类人才的主要集中地,是增强综合国力的重要领域,是经济可持续发展得以实现的重要部门。长期以来,我国事业单位的人力资源管理一直沿用机关人事管理模式,还停留在传统的人事管理阶段。虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用,但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视。随着经济全球化发展,建立和完善与市场经济体制相适应的现代事业单位人事管理体制已成为一种发展趋势。目前我国事业单位正面临着新一轮的、具有实质意义的改革,进而盘活事业单位现有资源,尤其是用人制度的改革,实     

事业单位财务管理新理念探析

随着我国经济体制改革和产业结构的调整,事业单位所处的内外经济环境及其组织机构、管理模式、资金控制等方面都发生了根本性的变化。因此,事业单位的财务管理也应该适应更广泛的市场经济需要。本文就市场经济下事业单位财务管理存在的问题进行了研究,同时提出了具体的强化途径,以此使事业单位不断更新理念,强化管理,以迎合现在我国经济发展的大趋势并对市场经济进行有效的适应。     

行政事业单位的审计现状及改善措施

行政事业审计是指审计部门对政府所管理的行政事业单位的财政、财务收支进行的审计,以确定其财政、财务收支的真实性、合法性,促使其加强财务管理,规范经济活动。随着我国财政经济体制改革的不断深入和行政事业单位会计管理方式的转变,行政事业单位审计的领域、对象发生了很大的变化。本文就如何适应新形势强化行政事业单位审计,谈谈笔者的一些看法。     

公共职位代际传递的实现途径及治理措施

在我国,"公共职位通常是指政府和各类公共事业部门中的具体工作岗位"(王振海、薛风平:《公共职位数量的国际比较与优化配置》,《政治学研究》2010年第6期).这里的政府是指"大政府即广义上的政府……等于国家机构的总体与执政党之和"(朱光磊:《当代中国政府过程》,天津人民出版社2008年版),"公共事业部门指具有很强的公益性与正外部性的行业与部门"[刘焰:《公共事业部门改革的思考》,《武汉理工大学学报》(信息与管理工程版),2004年第6期],在我国主要指为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,即事业单位以及具有垄断经营性质的公共企业,即公用事业.     

试论行政事业单位内部控制的关键控制点

伴随着经济体制改革,为了适应当前社会的发展,我国财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》。行政事业单位内控制度的实施是国家加强有效管理的重要举措之一。该文针对行政事业单位内部控制体系的发展趋势,从内控制度面临的问题出发,分析并探讨了建立健全行政事业单位内控制度亟需解决的主要战略问题与策略。     

行政垄断的危害与法律规制

我国社会经济制度长期以来是以政府为主导,由政府统筹管理社会经济,支配和干预企业以及其他经济组织的经济行为,国家、政府处于完全垄断的状态,整个社会缺乏竞争的意识,经济建设进展缓慢。实行经济制度改革后,虽然逐步形成了以企业和经济组织为主体的市场经济体制,但是政府的行政行为依然影响社会的经济活动,造成经济活动中许多不平等或不公平的因素。所以在立法上应该约束行政垄断行为,造就市场经济体制下的公平竞争的环境,促进企业或经济组织自主地运用自身的生产要素参与经济竞争,通过公平竞争,提高企业的自身生存能力,提升我国经济组织的竞争能力。     

经营性事业单位会计核算模式的改革

作为社会管理和公共服务职能的主要载体之一,我国的事业单位是政府经济和社会管理不可或缺的一部分,无论是对于国民经济发展,还是在国计民生领域,都起到举足轻重的作用。尤其是随着事业单位改革的深化,经营性事业单位的市场化程度逐步加深,也面临着越来越激烈的市场竞争,使得单位的会计核算模式愈发呈现弊端。本文在对经营性事业单位会计核算模式问题深入研究的基础上,针对性提出会计核算模式的解决措施,为单位会计核算模式改革提供科学的理论依据。     

事业单位内部控制制度存在的问题及对策探讨

所谓的事业单位主要指的就是以社会公益为目的,由国家机关或其他组织利用国有资产依法举办的,从事教育、科技、文化、体育、卫生等公共服务活动的各种社会服务组织。但由于我国的事业单位数量多、开支大,事业单位的经营水平将直接影响政府财政资金的使用效率,而一个组织内部控制水平的高低决定着整体经营效率的高低,因此,必须加强事业单位内部控制理念,提高内部控制意识。基于此,文中笔者在分析了我国事业单位发展现状及实行内部控制的重要性之后对当前我国事业单位内部控制中存在的问题进行了简要的阐述,指出了完善内部控制制度应把握的原则,最后对事业单位如何加强内部控制给出了自己的意见。