机关事业单位养老保险制度改革的社会影响

机关事业单位养老保险制度是我国养老保险体系中的一个重要组成部分.2015年1月14日,国务院正式下发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,并在其中针对机关事业单位如何实施养老保险制度改革进行了相关规定,尤其是明确了改革的方向及主要内容,为打破养老保险的"双轨制"迈出了实质性的一步,无论是对于个人还是社会来讲都具有重要意义.本文通过对山东省机关事业单位养老保险制度改革的社会影响的调查和研究,分析探讨改革产生的主要影响,总结成效和发现问题,以期为机关事业单位养老保险制度改革事业的顺利实施有所助益.     

浅谈我国机关事业单位养老保险制度的改革与完善

为推进我国在新一轮社会改革中追求建立一个公平、有序、高效、和谐的社会保险体系,机关、事业单位养老保险制度的改革与完善正在稳步推进.本文阐述了我国机关事业单位养老保险制度的改革方案,分析了推进我国机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并对完善机关事业养老保险制度提出了对策和建议.     

“试点”何时才规范

由于机关事业单位人员的特殊性和结构复杂性，我省机关事业养老保险从1996年开始至今仍处在试点中。据了解，全省市州本级开展了机关事业社会保险工作的有19个，占全省市州的90％。在县区中开展了机关事业养老保险试点工作的有138个，占全省区县的77％。     

机关事业退休待遇业务内控建设之初探

本文以养老保险退休待遇业务为例,为机关事业养老保险经办工作的开展提出建议.     

关于优化机关事业单位养老保险业务系统 使用功能的探索

一、大邑县机保系统使用情况(一)明确工作职责 成立了以县人社局分管领导任组长的县机关事业单位养老保险工作领导小组,新增设了机关事业养老保险科,确定由机关事业养老保险科、基金管理科等科室负责机保系统具体操作工作. (二)做好工作筹备 组织骨干人员积极参加省机保系统业务财务系统培训会,加强对系统的熟悉与钻研.对系统各个功能的模块进行一一测试,并对系统导出的数据进行分析和二次处理,以实现数据统计需要.     

苍溪县：积极探索推进机关事业单位养老保险

苍溪县机关事业单位社会养老保险工作走过了风雨兼程的18年,通过在不断实践与创新中总结经验,探索推进机保事业的发展模式.苍溪县自1996年1月开展养老保险制度试点工作之初,即涵盖了机关事业单位中的所有从业人员,并探索出了一套符合实际、制度基本完善、业务程序规范、保障水平合理的机关事业单位养老保险模式,使机关养老保险工作方法逐步更新,工作视野逐步拓宽,工作流程逐步完善,工作成效逐步明显.今年以来,苍溪县机保工作根据新形势的新要求,以“一中心、两重点、三要素”（即以“金保工程”为中心,以养老保险费的征缴及发放为重点,不断提高服务质量、提升干部职工自身综合素质、塑造单位整体良好形象）发展模式为主,稳步、持续、和谐发展,推动机关养老保险工作不断满足经济社会发展的需要.     

机关事业单位养老保险政策执行情况调查分析

机关事业单位养老保险制度是我国社会保险制度的重要组成部分,该制度的建立,为保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用. 机关事业单位养老保险政策执行情况 顶层设计.研究制定配套了兼具科学性和执行性的相关政策文件,从政策纲领到具体经办都做到了有章可循、有规可依.针对在执行过程中遇到的需要政策指导的问题,也出具了相关的政...     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距.因此,解决这一问题的理性选择应该是:首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制.     

高校养老保险改革实践及衔接问题研究

2015年1月4日印发的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(简称《决定》)中明确,改革机关事业单位工作人员养老保险制度,将机关事业单位工作人员退休后的养老金发放方式从原单位转移至社保经办机构发放.2015年9月30日的《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,对天津市的养老保险改革进行了具体部署.在养老保险改革实践的具体过程中,从高校经办人员的角度,对其进行了一些思考和研究.     

简讯

扬州:新办法确保机关事业养老保险顺利运行 今年1月-8月,扬州全市机关事业保险参保人数达42569人,机关事业保险处基金全市收缴率达99.07%,发放率达100%,清欠率达79.06%,比往年有较大提升.近15个月来,随着扬州各参保单位的基金缴纳意识极大地提高,"全额缴拨"结算办法运行质态优良,取得了较好的社会效益.     

体制内外人员养老保障公平感实证研究——基于CGSS2012数据分析

受历史、经济发展不平衡等因素影响,国家针对不同的工作人群制定了差别化的养老保险政策.本文基于CGSS2012调查数据,分析比较现阶段我国机关事业单位工作人员与非机关事业单位工作人员养老保险等社会保障待遇公平感方面差异,探究社会公平感与养老保障公平感之间的关系.运用回归模型进行分析,得出体制内的工作人员公平感优于体制外工作人员.     

推进养老保险全国统筹面临的困难和建议

推动养老保险全国统筹是深化我国基本养老保险制度改革的必然结果,对于提高人民基本生活水平,整体推动我国养老保障事业的发展具有深远意义。目前,城镇职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险统筹层次为省级统筹,城乡居民基本养老保险统筹层次为成都市级统筹。城镇职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险征收资金由税务部门每月逐级上解到四川省基金收入户;城乡居民基本养老保险征收资金由税务部门每月上解到当地市城乡居民养老保险基金财政专户。     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距。因此,解决这一问题的理性选择应该是：首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制。     

努力开拓创新 不断总结完善——冕宁县机关事业单位养老保险试点工作纪实

冕宁县是凉山州政府确定的机关事业养老保险工作试点县。冕宁县机关事业单位社会保险中心成立后,在州社保中心的指导下,在县委、政府及人事     

保险关系转移接续的障碍及改革思路

目前机关事业单位养老保险制度仍然处于试点阶段.由于机关事业单位养老保险的启动滞后于企业养老保险个人账户建立的时间,加上各地区启动的时间参差不齐,因此人员合理流动时养老保险的顺利转移接续受到影响.     

吉林省启动事业单位养老保险参保范围认定和信息采集工作

为进一步深化机关事业单位养老保险制度改革工作,在全面完成机关单位养老保险参保范围认定和信息采集工作后,2017年3月14日、16日,吉林省人力资源社会保障厅在长春举办全省事业单位养老保险参保范围认定和信息采集工作培训班,省各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构有关人员300多人参加了培训班,标志吉林省事业单位养老制度改革工作进入操作实施阶段.     

桃源:养老保险六项机制促发展

湖南省桃源县在全县机关事业单位社会保险体制改革试点中,在全国没有统一政策和立法的前提下,对上"不等、不靠",对事业"不推、不怕",以"社保主人翁"的姿态"主动出击",创新管理能力,提升服务水平,结合实际,大胆实践,建立了六个方面的长效机制,取得了试点改革的显著成效,实现了养老保险体制的长足发展。     

统一基本政策 理顺管理体制——积极探索完善机关事业保险制度

机关事业单位养老保险制度改革试点工作中存在的基本政策不统一、机制不健全、基金管理不规范、个人账户储存额不实、统筹层次较低、权利与义务不对等、业务开展难等问题．迫切需要按照党的十七大提出的“积极探索完善机关事业保险制度”的要求。采取切实有效的措施．加以规范和解决。以便在探索中不断完善。在完善中求得发展。     

并轨了,你的养老金咋领?

2015年1月14日,国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,养老金双轨制在制度上被终结。养老金并轨后,机关事业单位工作人员待遇水平和养老金领取成了全社会热议的话题。近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这意味着,近4000万机关事业单位工作人员将和企业职工一样参保缴费,养老金"双轨制"正式成为历史。机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照     

机关事业单位养老保险面临改革经办管理工作如何迎接挑战

根据人社部要求，今年5月底前各地要将机关事业单位养老保险改革的具体实施方案上报备案，启动实施改革。为尽快启动实施这项改革，人社部做了周密部署和精心安排，各级人社部门及社会保险经办机构也做了充分准备。
　　按照人社部的要求，各地加紧制定测算本地区的具体实施方案，深入调研本地机关事业单位人员数量、收入、已参加养老保险的情况，就具体实施细则，广泛征求有关部门和单位意见，并积极做好财政、编办等有关部门的工作，争取配合和支持。