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相似文献
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《劳动法》实施20年后的今天,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动力市场也发生了复杂而深刻的变化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。在全面深化改革、全面依法治国的新的历史条件下,劳动法制建设面临着不容回避的问题:是继续制定单项劳动立法(如劳动条件基准法),还是全面修改《劳动法》。本文认为,《劳动法》的完善,仅仅通过单项劳动立法是无法实现的。  相似文献   

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正纪念《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布二十周年座谈会7月4日在北京举行。人社部部长尹蔚民出席座谈会,并在会上发言。尹蔚民指出,1994年7月5日颁布的《劳动法》,是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场  相似文献   

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劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》于今年3月1日起施行。这一《规定》在旧有的《企业最低工资规定》的基础上增加了哪些重要内容?它是在什么情况下制定的?其颁布将产生哪些社会影响?  相似文献   

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2004年四川省劳动和社会保障学会年会暨《劳动法》颁布10周年研讨会于10月20日在泸州市召开。省劳动保障厅副厅长刘家强到会讲话,泸州市常务副市长庭继岗到会祝贺并介绍了泸州市经济社会发展情况。泸州、南充、内江、乐山、遂宁等市劳动保障部门,省学会石油分会、电力分会以及企事业单位、科研单位大专院校各方面的代表70余人参加了会议.共收到论57篇.  相似文献   

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