加强企业下岗职工思想政治工作

<正> 目前,企业改革进入了攻坚阶段,下岗职工增多,已成为当前一个重大的社会经济问题。在做好下岗职工再就业这一系统工程中,一部分同志对其思想政治工作认识不足,措施不力,方式“简单化”。实践中,我们感到有这样五个方面须坚持“五要五不要”。     

浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

下岗职工再就业的政府工具设计

随着社会生产力的增长,科技的进步以及企事业改革的不断深化,而劳动力的供给并未发生太大变化,因而导致我国目前所具有的劳动力总量已经远超出了社会生产的需求,出现了就业岗位不能满足日益增长的劳动力的局面,越来越多的职工面临下岗困境。怎么样才能使下岗职工走向再就业的道路,是社会公众关注的热点之一,它已经成为影响社会安定繁荣的突出问题,是政府工作的一个重要方面。本文从政府工具设计入手,探讨我国下岗职工再就业的问题。     

论档案管理服务对下岗职工再就业作用的发挥

档案是个人职业生涯情况的记录。档案管理具有着重要的意义,而下岗职工的档案管理对其再就业发挥着重要的作用。本文从下岗职工档案管理服务的作用角度出发,结合其管理现状,提出了几点进一步有效发挥档案管理对下岗职工再就业作用的具体措施。     

国有企业下岗职工再就业问题研究

<正> 随着我国国企的深化改革,国有企业下岗职工越来越多,而且还有继续发展的可能。出现这一现象的原因,是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在     

面向待退下岗职工做好思想政治工作的思考

做好待、退、下岗职工思想政治工作,必须分析待、退、下岗人员的各种心理特征,必须针对他们的心理特征,有的放矢地做好思想政治工作,才能帮助待岗人员树立正确的人生观、世界观和价值观,才能提高思想政治工作的效果。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

<正>思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人、的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。     

浅谈如何做好思想政治工作

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,是维系企业生产正常运转的“总后方”、“生命线”,做好思想政治工作是办好企业的基础保证,没有思想政治工作的补给,就如同最先进的机器设备没有了润滑油的供给,势必造成整套机器的减速乃至瘫痪。所以做好思想政治工作,是保证这台机器长期高效运转的必要条件,更是使其创造更高价值的基础和动力。     

下岗职工档案管理和服务工作探讨

下岗职工的个人档案当中记录着其所有的职业经历,档案管理对个人、相关单位,甚至国家的相关人事部门而言都是非常重要且基础性的一项工作,在下岗职工面对再就业的时候,档案非常重要。鉴于以上的重要性,各级单位应当重视下岗职工的档案管理工作,提升下岗职工档案管理相关的服务质量。     

浅谈如何做好中职学生的思想政治教育工作

随着近年中职专业学生数量的迅速增长,他们的素质教育、能力培养也就成为更重要的问题。本文结合自己在教师进修校从事政治教学工作的实践,从分析中职专业技术学校学生思想政治教育中存在的问题入手,阐述如何加强中职专业技术学校学生思想政治教育工作的方法。     

切实做好下岗职工的思想政治工作

<正> 做好分流下岗职工的工作关键是要针对他们中存在的思想问题和不正常的心态,加强思想政治工作,引导他们转变观念,走出择业误区,进而在市场经济大潮中,找到适合自已的位置。当前应抓好几方面的工作。 一、加强党的十五大精神和建设有中国特色社会主义理论的宣传教育。用十五大精神和邓小平理论统一职工思想,指导实践能有力地促使职工解放思想、转变观念。要通过多种形式的宣传教育,让干部职工明确,改革是强国的必由之路;社会主义的优越性并非体现在劳动者就业的终身制上;分流下岗并非“主人翁地位”的失落,     

新形势下做好政治思想工作问题探讨

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步完善，思想政治工作面临许多新情况和新问题，对于干部职工的政治思想工作需要科学性、适应性和创新性。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持思想政治工作的生机与活力。本文主要探讨在新形势下如何做好政治思想工作。     

浅谈做好一人一事思想政治工作

正2014年以来,昆明、长沙等地区,先后发生街头砍人事件,一时成为大家谈论的热门话题,也在网上引起很多跟帖。这种突发事件,除与个人的思想意识、日常习惯、家庭教育有关外,外部环境对他们的思想引导也起着重要的作用,这就要求社会、集体在思想政治工作上更加重视一人一事工作。一人一事思想政治工作是增强群众对错误思想的辨别能力、提高思想承受能力的手段,也是解决问题、化解矛盾的有效方法。时至今日,做好一人一事思想政治工作得到各行各业的高度认可,也被越来越多的组织所采用,但是,由于各级组织中个别思想政治工作者出发点和理解程     

浅谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作既是我们党克敌致胜的法宝，也是我们进行社会主义革命和建设的法宝。同样，企业也需要思想政治工作。实践证明，思想政治工作在推进企业发展中，确实起到了解放思想、统一思想、稳定队伍和鼓舞士气的重要作用。     

浅谈国有企业如何做好思想政治工作

国有企业是我国经济的重要支柱,而做好国有企业的思想政治工作对于增强国有企业的竞争力具有重大作用。本文以国有企业为例,探讨了如何做好国有企业思想政治工作,并提出了几点建议。     

浅谈如何做好新形势下思想政治工作

新形势下,必须与时俱进,坚持以人为本的思想,注重人文关怀和心理疏导,以科学发展观为统领,以创建“人企和谐”为目标,通过三结合,以落实基层建设的各项目标任务为重点,有效增强思想政治工作的针对性和有效性。     

浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径

<正>当前正是国家发展关键时期,企业员工的思想正面临着多种多样的想法,如何有针对性地做好员工们的思想工作,笔者认为思想政治工作既是务虚的工作,也是务实的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。思想政治工作具有时代性、针对性,有特定的工作范围、工作目标和工作任务。完善的思想政治工作,能够充分调动人的积极性和创造性,能振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量,创造和谐的工作环境,是做好经济工作和其他工作的有力保证,在目前经济体制改革进一步深化,经济建设高速发展的新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展。今天的企业强调"以人为本"的理念,就是要求人们更加充分认识到,在社会主义的企业中,保护人的生命,保障人的幸福,促进人的发展,这是根本所在。