高校兼职档案员队伍建设探析——以湖州师范学院为例

高校兼职档案员承担着高校档案的收集、立卷归档等档案管理的前端工作,其工作质量的好坏直接关系到高校档案工作的整体质量。本文以湖州师范学院为例,分析了目前高校档案兼职档案员队伍建设现状,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的措施建议。     

新时期高校档案编研工作的思考

高校档案编研工作,是学校档案工作的重要组成部分。只有认真思考发现高校档案编研工作中存在的问题,才能从以下4个方面:强化领导意识、健全档案机构机制、加强队伍建设;转化观念、培养专门的编研人才;树立新的编研观、丰富编研内容、提高编研水平;利用现代化管理手段,提高档案信息数字化水平;来进一步加强新时期高校档案编研工作。     

高校评估视角下提升教学档案管理质量的策略研究

高校教学档案是高校教学过程的显性体现,是高校规范化水平和科学化程度的重要标志。目前的高校教学档案存在着系统性、服务性、规范性不强等问题。高校教学档案管理,可以从提高高校规范化办学水平、提高教学档案管理的信息化水平、提高教学档案管理的服务水平和加强高校教学档案队伍建设等方面入手,不断提高教学档案管理的质量和水平。     

高校干部人事档案专项审核全覆盖工作探析——以南京工业职业技术大学为例

本文阐述了在开展高校干部人事档案专项审核全覆盖工作过程中遇到的问题。提出从规范程序、加强队伍建设、强化档案意识等方面，为推动全省档案服务工作“高质量发展走在前列”打下坚实的基础。     

高校文书档案“三合一”制度实施路径研究

本文从建立健全高校文书档案“三合一”制度,通过加强对高校专职档案员的业务考核、更新档案职称考试方式、加强对文书档案工作的检查及加强对各个高校文书档案制度编制的审查和指导工作等方面,探讨高校文书档案“三合一”制度的实施路径,以期推动高校文书档案工作取得新成效。     

面向高校信息化的档案管理创新思考

在高校信息化、数字化背景下做好档案管理工作,必须全员树立档案意识,形成良好氛围;建立顺畅的档案管理体制和灵活的档案管理机制;加强档案管理人员队伍建设,促进档案基础业务水平的提高;强化档案管理硬件设施建设和档案信息资源建设,全面推动高校档案管理信息化,实现档案资源共享,为建设数字校园服务。     

高校信访档案的管理

本文针对高校信访档案工作研究较少的现状,从对高校信访档案的认识,高校信访档案的收集、整理、立卷和归档以及加强高校信访档案管理三个方面认真思考高校信访档案的管理,以期充分发挥信访档案为高校信访工作服务的作用。     

对企业改革中档案工作的几点思考

一、加强企业档案队伍建设 1 加强档案队伍素质及职业道德建设.时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高的政治素质、文化素质、业务素质和强烈职业道德感、爱岗敬业的档案队伍,是档案队伍建设的首要任务.(1)加强档案队伍政治素质及职业道德教育.     

信息时代高校档案馆开发档案资源的意义及保障措施

信息化时代高校档案馆开发档案资源,为学校各项工作以及社会需求服务,已成为各高校档案工作面临的重大课题。本文首先对高校档案馆档案资源开发的重要性进行分析,在此基础上,从加强领导重视、更新服务理念、建设档案人才队伍、采用现代化技术手段、加强特色化档案资源开发等方面,提出高校档案馆开发档案资源的保障措施。     

浅析规范高校财会档案管理

高校财会档案是学校会计活动的产物,是高校领导进行决策所需的重要资料,是记录学校经济活动的重要史据,是高校档案的重要组成部分。高校财会档案管理的现状。1.高校财会档案立卷整理、归档和移交。2.财会档案的查阅。3.财会档案的销毁。规范高校财会档案的措施。加强领导,广泛宣传,提高认识;设置专门机构,完善制度流程;提高人员素质,建立一支专业的财会档案队伍;加强信息化建设,增加资金投入。高校财会档案是各院校经济活动的记录,它以丰富的原始数据和具有高价值的资料为使用者提供可靠的信息,为各院校制定规划和调查、取证以及进行决策,提供依据和材料。     

浅析高校档案管理工作对兼职档案员的素质要求

高校兼职档案员是高校档案管理队伍中一支不可缺少的有生力量,其素质高低对高校档案管理具有重要的影响。本文分别从政治思想、职业道德、知识、能力和创新五个方面论述了一个优秀的兼职档案员所必须具备的基本素质,并提出了相应的对策与建议,以期为高校档案管理提供参考或帮助。     

高校档案工作与校园文化建设刍议

高校档案管理工作是学校思想文化建设重要组成部分,在学校精神文明和校园文化建设中起着重要的作用。从高校档案的重要性着手,阐述了高校档案与校园文化相互联系、相互渗透、相互交叉、相互促进、共同发展的依存关系,并从规范档案工作、做好档案的收集和加强档案编研工作等方面提出了加强高校档案管理工作,推动校园文化建设的有效措施和建议。     

高校档案资源整合工作的思考

本文阐述了高校合并后档案资源整合前期的注意事项,指出了高校档案资源整合中要注意的问题,最后从制定整合目标纳入发展归划、利用现代化管理手段,推进信息化建设、稳定档案队伍,提高业务人员综合素质的三个途径来实现资源整合。     

质量文化视角下的高校档案事业高质量发展研究

在党的二十大精神的引领下,从强化思想引领、建设高质量档案队伍、档案工作创新驱动等方面分析档案管理现代化建设十分必要。文章以某“双高”校为例,从精神文化层面探索高校专题档案融入思政课程建设的实践,通过精神培育提升高校质量文化建设,以期为相关工作提供参考。     

高校档案信息化建设中管理队伍完善策略

档案管理队伍在高校档案信息化建设中扮演着重要的角色，其素质的高低影响着档案信息化建设质量的好坏与速度的快慢。文章针对高校管理员目前存在的主要问题，从思想政治素质、专业水平、管理能力、电子档案保护意识和创新意识等方面提出几点建议。     

浅析高校档案工作的加强途径和意义

高校高校档案是高校教育教学活动的真实记录,是高校从事教育教学活动、高校管理、教学科研工作,以及对老师和学生教育督导评估必不可少的资料。因此,通过加强意识,建立机构提高高校人员高校档案意识。通过健全制度、规范管理,强化业务,提高能力,稳定干部队伍,改善工作条件提高高校档案工作人员待遇和意识。通过注重收集高校档案资料,加强高校档案资料管理,未广大师生提供服务,对高校档案开发利用从而加强高校高校档案工作,使高校档案工作体现其重要的意义。     

浅谈提高高校人事档案信息化管理队伍的素质

实现信息化管理的关键是加强档案管理人才队伍的建设,建设一支高素质的信息化管理队伍。我国高校人事档案信息化管理不仅需要懂档案业务的档案专业人才,熟悉信息技术的计算机专业人才,更需要融合两者的复合型人才。     

高校行政管理人员队伍建设研究

随着高校教育改革的不断深化，加强高校行政管理队伍的建设、提升管理人员的素质、提高行政管理的效率显得日益重要。本文阐述了加强高校行政管理人员队伍建设的重要意义，深入分析了高校行政管理人员的角色，促使其进行准确定位，最后就从不同方面和层次对促进高校行政管理人员队伍建设的策略进行完善。     

高校兼职档案员的队伍建设

本文根据当前高校档案工作的特点,就高校兼职档案员的重要性和现状,提出建设高校兼职档案员队伍的必要性和应采取的措施.     

加强高校信息队伍建设的探索与思考

本文论述了高校信息工作在高校管理中的地位和作用,分析了高校信息队伍现状,从提高思想认识、加强业务培训、健全工作制度等方面提出了加强信息队伍建设的建议。