立足职能 强化服务 推进高校办公室工作创新发展

正一、基本情况烟台工程职业技术学院办公室实行党委办公室、院长办公室"两办合一",下设文秘督查科、行政科、综合档案室3个科级单位,在职干部职工21人。其中,办公室副主任1人,科级干部4人,工作人员4人,主要承担督查督办、公务接待、会议组织、公文处理、档案管理、文字材料写作、信息宣传、综合统计、信息化建设、车辆管理和日常服务等各项职能。工作中,坚持把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程,开创了办公室工作的新局面。     

数字化改革背景下高校办公室管理工作优化路径探究——以衢州职业技术学院为例

随着数字化改革的不断深入,以衢州职业技术学院为例,剖析了传统高校办公室存在的管理制度、队伍建设、管理理念、数字化管理的问题,阐明了高校办公室数字化改革的重要性,提出了完善管理制度、强化队伍建设、创新服务模式的解决路径,以期为高校办公室管理乃至其他领域办公室数字化建设提供新的研究思路和方向。     

高校基建办公室工作的“三控、三管、一协调”

正办公室作为一级单位的接待窗口,代表着单位的形象,同时充当着"发言人""服务员""秘书""统计员""档案员"等多种角色。高校基建办公室作为高校建设任务的一级服务部门,又有着与一般行政办公室的区别,兼具内控、综合管理与协调的多重任务。借鉴我国工程监理领域对工     

办公室主任的“二、三、四、五”旋律

办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证机关正常运转的枢纽和桥梁.因此,作为办公室工作的领头人--办公室主任的工作尤为重要.笔者认为,要做一个称职的办公室主任应做到"二意",具备"三心",塑造"四种形象",增强"五种意识":     

以十八大精神为指引 建设“三型”办公室

党的十八大报告明确提出了"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党"的目标。办公室要以十八大精神为指引,努力建设"学习型、服务型、创新型"处室,以新的思路、新的举措、新的作为,切实提升办公室的服务质量和水平。一、勤于学习,建设"学习型"办公室。建设"学习型"办公室,需要所有同志"强身健体",有身"硬功夫"。学习是全方位的     

基于“平台”建设的高校办公室工作境遇与路径探析

伴随着我国高等教育快速发展,各高校加快推进建设步伐,作为参与政务,管理事务的办公室在学校跨越式发展中的地位与作用日显重要,面临的问题日益复杂,任务的需要也日趋多样。文章从当前办公室主要的工作职能和境遇出发,探讨基于"制度"、"信息"、"服务"三个平台建设的办公室工作新思路和新举措,促进办公室自我建设,使其更好地服务学校事业发展。     

围绕“四有、三用、两高” 提升办公室服务保障水平

办公室作为综合协调部门,既有承上启下、协调左右、联系内外的作用,又有传递信息、调查研究、辅助决策的功能。干好办公室工作,除了要具有严谨的工作作风、扎实的文字功底、较强的参谋能力和过硬的理论素养等基本要求之外,笔者认为还要在以下三个方面加以注意。一、在工作方法上,要以"四有"作为规范化流程办公室对内与首长、机关打交道多,对外与地方及友邻单位工作联系广     

浅谈新时代办公室工作应坚持的“多”与“少”

党的十九大是一次具有划时代意义的大会,全党同志和全国人民迈上了新时代中国特色社会主义事业建设的新征程。新时代对办公室工作有了更新更高的要求,办公室工作面临着新的挑战和机遇。为此,本文就办公室工作应坚持的"多"与"少"进行探讨。     

深化"园校互动、校企融合"模式的思考

"园校互动,校企融合"是重庆市巫山县职业教育中心近年来探索和实践的一种办学模式."园校互动,校企融合"就是将职业学校和地方工业园区建设捆绑起来,在工业园区建设中融入职业教育发展,在职业学校建设中充分考虑园区建设需要,双方在人、财、物、文化、社会服务等层面获得相互认同的一种模式.它是对"校企合作"的一种创新.该模式在教学与生产实践相结合、职业教育为地方经济社会发展服务、中等职业学校走内涵发展提高办学质量等方面作了有益的尝试,但在发展过程中也存在许多亟待解决的问题和困难,需要我们去思考、解决.     

关于职业学校“一个中心、两个基础”建设的探讨

本文以"产业、职业与专业"之间的相互关系为理论前提,认为职业学校专业建设要以社会产业结构的发展变化为导向,并在此基础上提出职业学校应以专业建设为中心、以硬件建设和师资队伍建设为基础,以及实现此"一个中心、两个基础"建设要求的各项条件。     

加强县级党委办公室队伍建设之我见

坚持以人为本,不断加强党委办公室队伍建设,是各级党委办公室面临的一个长久性课题.江总书记"三个代表"的重要论述,赋予了该课题新的内涵和更高的要求.县级党委办公室作为县委的"参谋部"和"服务部",加强队伍建设,模范地实践"三个代表",最根本的是要引导和依靠办公室干部,找准方位和实施途径.     

提升队伍素质 激发工作活力

正最近,认真学习了习总书记与地县办公室干部谈心的《秘书工作的风范》一文。在这篇文章中,习总书记结合办公室与秘书工作特性,从办公室工作"重、苦、杂、难"谈起,对办公室工作提出了高度的责任感、高效的工作效率、高水平的服务质量"三高"要求,对秘书这一特殊岗位提出了"清、慎、勤"基本要求,激发秘书工作者赶学比超,跨越发展。习总书记的讲话为进一步加强机关效能建设,全面提升人员素质,提高服务质量,确保党政机关高效运转指明了努力方向和改进措施,对指导办公室工作有很强的现实意义和针对性。     

关于职业学校“一个中心、两个基础”建设的探讨

本丈以"产业、职业与专业"之间的相互关系为理论前提,认为职业学校专业建设要以社会产业结构的发展变化为导向,并在此基础上提出职业学校应以专业建设为中心、以硬件建设和师资队伍建设为基础,以及实现此"一个中心、两个基础"建设要求的各项条件.     

立足职能强化服务推进高校办公室工作创新发展

一、基本情况烟台工程职业技术学院办公室实行党委办公室、院长办公室“两办合一”，下设文秘督查科、行政科、综合档案室3个科级单位，在职干部职工21人。其中，办公室副主任1人，科级干部4人，工作人员4人，主要承担督查督办、公务接待、会议组织、公文处理、档案管理、文字材料写作、信息宣传、综合统计、信息化建设、车辆管理和日常服务等各项职能。工作中，坚持把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。     

加强高校二级学院办公室建设的有效途径

办公室作为高校二级学院的综合管理机构,是对内和对外交流的主要窗口,起着承上启下、沟通内外、协调各方的作用,其管理水平和效率在一定程度上影响着单位的发展。在"双一流"建设和综合改革背景下,本文分析了办公室的主要职责、现状和存在问题,探索加强办公室建设的有效途径。     

党委办公室人员要着力提高参谋服务水平

党委办公室是党委的综合办事机构,党委办公室工作人员是各级领导的工作助手.在当前改革和建设的关键时期,各级党政机关面临着繁重的工作任务,从而对党委办公室及其工作人员提出了新的更高的要求.面临新形势、新任务、新要求,党委办公室人员要努力提高自身素质和参谋服务水平,切实履行好"办事员"和"智囊团"的职能.     

办公室文化建设三体现:职能、服务和礼仪

办公室是工作的核心地带,同时也是公司展示单位形象的中心,办公室承担单位的各项职能,体现单位的价值,彰显单位的文化品位,因此必须要加强办公室文化建设,让办公室能够更好地为单位服务,为社会服务。本文主要从职能文化、服务文化和礼仪文化这三个方面出发,简述如何建设良好的办公室文化。     

“特高校”建设背景下高职办公室文秘能力素质培养

中国高等职业教育在最近几年实现了跨越式发展和历史性变革。"职教二十条"的颁布,为高职院校的发展带来了前所未有的发展机遇。高校办公室是树立高校形象、保障教育教学工作正常运行的重要部门,办公室文秘人员必须要树立正确的角色意识,不断提高自身的能力和职业素质,保障各项工作顺利开展。本文主要探究高校办公室文秘应该具备的角色意识和能力要求,并提出有效提升自身素质的途径。     

加强采油厂办公室作风建设之我见

随着长庆油田"西部大庆"建设进程的加快,对现代化管理水平的要求越来越高,采油厂办公室如何适应这一形势,转变工作作风,强化服务意识,创新工作方法,提高胜任本职工作能力显得尤为重要。本文以长庆油田采油三厂厂长(党委)办公室为例,论述了采油厂办公室加强作风建设的重要意义和主要做法,力图为采油厂办公室作风建设抛砖引玉。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

正新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用?如何服务好领导、服务好机关、服务好基层?需要办公室在实现"服务、管理、素质"全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关"窗口部门"。一、发挥"三个作用",实现服务升级抓好"三服务"(为领导、为机关、为基层)是衡量办公室工作水平和能力的标尺。要实现服务升级,办公室