加强管理 攻心为上——新形势下做好农村信用社思想政治工作的思考

当前,农村信用社在思想政治工作方面存在诸多误区,在农村信用社向现代金融企业过渡的新形势下,迫切需要做好员工的思想政治工作,各部门密切合作,形成思想政治工作的合力;强化理想信念,增强员工打造现代农村金融企业的信心;领导干部做好表率,营造团结进取、无私奉献的良好工作氛围;结合实际,找准思想政治工作的立足点;创新方法,形成思想政治工作的长效机制。     

做好新形势下国有企业思想政治工作的对策思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是被历史和实践证明了的一个在推动社会发展进步过程中无可替代的有力武器，是各项革命和事业取得胜利的法宝。     

对农村信用社职工思想政治工作的思考

目前,农村信用社改革稳步推进,取得阶段性成果,虽然有的已摘掉“非银行金融机构”的帽子,驶入“现代商业银行”的竞争轨道,但有其“形”而无其“神”。     

企业思想政治工作队伍建设探讨

企业思想政治工作任务的开展是保障企业正常运行的关键。对企业而言,要根据企业思想政治工作内在环境,促进企业政工人员素质全面提升,促进新时期政工队伍素质与建设,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。因此,建设一只高素质的企业政工队伍势在必行。     

新形势下事业单位思想政治工作的理论探讨

当前,事业单位思想政治工作面临许多新情况、新问题,我们要正确认识思想政治工作的重要作用,准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化,积极探索做好事业单位思想政治工作。     

对企业思想政治工作方法的探讨

企业思想政治工作中,往往是多种方法交错进行,但是进行教育的内容和所要达到的目的却是一样的。因此很有必要综合进行,以便互相补充,形成合力,收到更好的效果。     

浅谈加强环保部门思想政治工作

在当前新形势下，思想政治工作要与时俱进，坚持不断创新与发展。环保部门干部职工应当充分认识思想政治工作的重要性，时刻与党中央保持高度统一，严格落实思想政治工作方针，结合实际工作，重视教育与自我教育，做好新时期的思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作探析

<正>我们正处在一个伟大的变革时代。面对各种思想文化的相互激荡,面对企业改革发展的进一步深化,面对职工思想活动的多变性、差异性日益增强的趋势,企业党组织如何开展好富有成效的思想政治工     

新形势下农村信用社人力资源改革探析

随着农村信用社管理体制改革的不断深入,对人力资源的改革已是迫在眉睫,造就一支高素质的员工队伍是农村信用社改革顺利推进和稳健发展的根本保障。金融业门槛的放低,外资金融机构、国有金融机构、民营金融机构对农村信用社将形成巨大冲击。信息产业的发展,电子商务的普及,知识的更新,农村信用社对人才的需求和要求更高,对人力资源的管理和开发就有更高要求。这些对农村信用社的管理都形成压力,     

加强思想政治教育 夯实职工队伍建设

本文从思想政治教育的教育环境入手,浅析教育环境对职工队伍建设的影响并提出若干建议,以加强职工队伍建设。     

论思想政治工作的创新

新形势下,我们既要继承和发扬我们党在革命和建设实践中积累的丰富经验,也要结合改革开放和社会主义市场经济发展带来的新形势、新情况、新问题,在继承中创新,在开拓中前进,积极探索创新思想政治工作方法的路径。     

如何加强政工队伍思想政治工作建设

思想政治工作是一个事业单位、团体在一定的时间段为了一定的政治目标对一定的人加以意识形态的影响,引导事业单位的职工在思想上和行为上的一种社会行动。思想政治工作一方面能提高人们的自我素养,另一方面也让人们坚定自己的政治立场,坚持正确的政治观点及政治行动。笔者在本文中就如何加强事业单位的政工队伍思想政治工作建设进行分析和具体阐述。     

谈新形势下医院思想政治工作的创新

当前,医疗卫生事业的改革已进入攻坚阶段,医院的管理体制、运行机制的转换也在进一步深入。面对新情况、新问题、新矛盾,如何进行思想政治工作的创新已成为各医疗机构研究的重要课题。一、新形势医院思想政治工作的特点与任务1.医疗机构竞争激烈,思想政治工作具有前瞻性。随着我国市场经济体制的建立和城镇医药卫生体制改革的逐步深入,特别是我国加入世界贸易组织后,开放医疗服务逐步实施,民营医院、营利性医院、中外合资合作医院以全新的管理思想、灵活的经营手段、优美的就医环境和良好的医疗服务,争取市场份额,造成医药卫生领域的市场竞争、尤其是人才和综合实力的竞争日趋激烈。在这种情况下,思想政治工作必须在对人们的思想状况进     

新形势下基层员工思想政治工作探讨

就新形势下基层员工思想政治工作进行了论述,认为应以人为本、以诚相见、解决实际问题等几方面建立起内容和形式统一的基层员工思想政治工作机制。     

新形势下做好政治思想工作问题探讨

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步完善，思想政治工作面临许多新情况和新问题，对于干部职工的政治思想工作需要科学性、适应性和创新性。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持思想政治工作的生机与活力。本文主要探讨在新形势下如何做好政治思想工作。     

新形势下电力企业思想政治工作的探讨

新形势下,我国电力企业的内外部发展环境发生了改变,企业员工的思想受到了一定冲击,增加了思想政治工作开展的难度,电力企业研究员工思想政治工作创新路径迫在眉睫。基于此,文章从工作形式、工作内容及方法、思想教育等角度,针对电力企业思想政治工作问题提出了优化策略,以期能有效地提升企业的凝聚力,为企业的稳定发展提供助力。     

创新医院思想政治工作队伍建设

医院的工作人员多为知识分子,具有较好的教育背景和较高的文化层次,参与医院管理和建设的意识和能力都比较强。由此,笔者提出,应切实抓好思想政治工作,适应新形势,创新工作思路,改进方式方法,使思想政治工作真正入脑入心、行之有效,从而推动医院的建设和管理,促进医疗事业的全面提升。     

新形势下加强企业思想政治工作初探

<正> 《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的颁布,在社会上特别是在企业引起了强烈的反响,对广大企业干部和职工,尤其是对企业政工人员以极大的支持和鼓舞。如何保证《若干意见》在企业得到更好贯彻落实,既要体现改革与创新。又要使党的思想政治工作的优良传统在新时期发扬光大,笔者在这方面作了一些有益的探索,认为加强企业思想政治工作应从抓住一个机制、深化五项教育、落实一个重点入手。 一、抓住一个机制,即是企业思想政治工作的管理体制和运行机制,建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅道的企业思想政治工作的管理体制和运行机制是社会主义市场经济和现代企业制度的客观要求。《若干意见》     

高校思想政治工作队伍能力建设研究

思想政治工作是学校各项工作的生命线,新时代对高校思想政治工作队伍能力建设提出了新的更高要求。加强高校思想政治工作队伍能力建设,是做好新时期高校思想政治工作的关键。文章聚焦高校立德树人根本任务,重点围绕高校思想政治工作队伍能力建设面临的主要困境进行研究,并提出具有针对性的对策建议。     

如何加强政工队伍思想政治工作建设

随着社会经济的不断发展,社会的变革也越来越深入,在新的变革社会中出现了一些经济体制不同的就业分配方式,而这之间包含了很多人的利益,每个人为了维护自身的利益,导致企业中部分政工队伍思想政治上产生了一些不可避免的矛盾。以下是对如何加强政工队伍思想政治工作建设的研究分析。