浅谈企业廉洁文化建设的方法与途径

加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。将廉洁文化建设与反腐倡廉有机结合,加强领导,以人为本,精心组织,注重廉洁文化建设,切实发挥廉洁文化的保障和引导作用,才能促进企业核心竞争力的不断提升,才能确保企业的发展和稳定,最终达到企业的发展成果与员工共享的目的。     

浅析在创建和谐企业中充分发挥工会组织积极作用的途径

企业工会组织作为员工与企业间的维系者,必须通过各项途径为创建和谐企业贡献力量。本文基于这一背景,简单阐述了工会组织的形成,分析了工会在和谐企业中的重要地位,并在此基础上提出了几点具体途径。旨在优化工会组织工作内容,为企业的和谐发展提供帮助。     

石油企业和谐文化建设的意义和途径

企业和谐文化对大型石油企业发展具有重要意义，是营造良好发展环境、实现企业发展目标的重要举措。大力加强企业和谐文化建设，应重视思想基础、文化基础等建设，通过和谐文化活动、优质文化服务、职工综合素质提高等途径实现。     

关于企业文明创建工作的方法途径探讨

企业的文明创建工作应坚持以人为本、务实创新、注重实效的原则，要在提高职工的整体素质和企业的文明程度上下功夫，要紧紧抓住为货主用户服务这根主线，通过形式多样的优质服务活动，提高客户满意度，提升企业形象。     

浅议如何推进和谐企业建设

企业和谐是社会和谐的基础。如何率先建成和谐企业，如何以企业自身和谐来推动社会的和谐，作为新形势下一个重要课题，自然而然地摆上了每个企业的重要议事日程上。     

浅谈以科学发展观为指导构建平安和谐企业的主要途径

安全文化是沉淀于企业及职工心灵深处的安全意识形态,是在生产实践中经过长期积淀,不断总结提炼形成的由决策层倡导,为全体职工所认同的本企业的安全价值观和行为准则,如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂。     

浅析企业文化建设

本文从科学把握企业文化建设的作用和意义，当前对企业文化建设认识上的误区和新形势下企业文化建设的措施和途径等方面进行了阐述。     

以纪检监察工作推动企业和谐建设

随着我国社会主义市场经济的快速发展,经济体制也日益完善,再加上我国现代企业制度的建立,为我国企业带来了新的活力与发展生机。因此,需要纪检监察工作改变思想观念和方法,做到与时俱进,不断创新。     

和谐企业内部环境的意义与建设措施

营造和谐企业环境，首先就应该认识什么是和谐企业环境，我们认为和谐企业环境应该从企业内外部两个层面来描绘其特征。本文主要探讨企业内部和谐环境的建设。     

新形势下企业基层党建工作方法与途径初探

企业基层组织是党在企业生产一线全部工作的基础,担负着联系群众、宣传群众、把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。在市场经济深入推进的新形势下,如何适应新的历史时期的新变化,是对基层党建工作的严峻考验。本文就如何创新党组织工作方式,做出粗浅探讨。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设实现结合的途径与方法

新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设推动着社会经济政治的进步;在企业文化建设的实践中拓宽国有企业思想政治工作思路,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围、人和的氛围;发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设,保证企业文化建设的社会主义方向,拓宽国有企业思想政治工作领域,利用企业文化的物化手段,丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。     

浅析企业文化建设对构建和谐企业的重要作用

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会明确提出的一个新的战略思想和重要任务。企业作为社会的一个基本单元,把自己建设成和谐企业,具有不可推卸的历史和社会责任。和谐企业建设的主要内容应是人与企业、人与人、人与制度和企业的整体和谐。如何高效     

浅谈新时期企业如何进行和谐团队建设

在当前市场竞争日趋激烈的情况下，搞好和谐团队建设，大力拓展市场空间，增强核心竞争能力，具有十分重要的意义。笔者针对新时期企业如何进行和谐团队建设的意义进行论述，进而提出关于进行和谐团队建设的建议，以期对本单位和谐团队建设提供借鉴。     

浅析企业管理中和谐文化的创建

企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用。推进和谐企业建设是一项全面系统的工程,企业经营者要努力提高企业生产发展水平,以发展促和谐;勇于承担社会责任,以良好的环境求和谐;充分调动员工的积极性,以企业内在动力助和谐;加强企业文化建设,以文化育和谐,全力推进和谐企业建设。     

刍议提高企业客户关系管理的方法与途径

随着市场竞争的日趋激烈,客户关系管理正日益被国内外大中型企业看作是提升本企业绩效、实现本企业可持续发展的重要法宝。本文阐述了客户关系管理对企业发展的重要性,从提高产品和服务质量、树落实"以客户为中心"的管理理念、将企业客户关系管理理念与企业文化建设相结合等方面,探讨了提高企业客户关系管理的方法与途径。     

实现企业人本管理的方法和途径

管理是企业的生存之本,企业管理以人为本。人本管理在企业管理中的重要作用,越来越被众多企业所重视。树立正确的人本观念,掌握正确的管理方法,探索适应本企业实际和员工特点的有效途径,是实现企业人本管理促进人企共进、和谐发展的关键。本文在阐述正确人本观念的基础上,提出实现人本管理的方法和途径。     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是一项长期工作,企业工会要充分利用这个载体,延伸和扩大工会工作的内容,不断研究探索新思路、新方法,促进这项工作扎实有效的开展,工会在和谐企业建设中发挥着不可替代的作用。在企业和工会的共同努力下,和谐企业的建设将会稳步发展,和谐企业建设的目标也一定会实现。     

浅析高校和谐校园建设

和谐校园建设已成高校深化改革和持续发展的战略目标,也是高校承担和谐社会建设重任的出发点和落脚点。本文从内涵与外延两方面剖析高校和谐校园建设。     

煤矿企业推进员工队伍建设的途径探析

近年来,随着煤矿企业转型发展和安全高效矿井建设步伐的加快,员工队伍素质亟待提升,复合人才培养日趋紧迫。笔者认为：煤矿企业应站在生存发展的高度认真研究探索推进员工队伍建设的有效途径,努力打造学习型、责任型。教练型、实战型和创新型的精英高效团队,为企业持续、健康、快速发展提供强有力的素质保障和技能支撑。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。