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医院人事档案管理存在的问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
人事档案的一次性特征,决定了医院人事档案管理工作的不可恢复性,这对档案管理工作提出了更高的要求.医院人事档案管理是医院人力资源开发管理工作的重要内容.本文基于医院人事档案管理的开展模式与存在的问题,探讨了医院人事档案管理的必要性,提出了优化医院人事档案管理的措施. 相似文献
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人事档案的管理是当今医院管理的重要方面,提高医院人事档案的管理水平,充分发挥人事档案的价值和作用,对于医院管理水平的提高具有很大的促进作用。本文首先对医院人事档案管理存在的一些问题进行了分析,在此基础上,从四个方面阐述了医院人事档案管理的应对策略,包括管理人员综合素质的提高、管理制度的健全、信息化管理的加强和人事档案材料鉴别、归档和收集的规范。 相似文献
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医院人事档案管理关系到医院所有务工人员的绩效和前途,一定要做到公平、公正、合理,但是目前医院人事档案管理中存在一些问题,这些问题严重影响了医院人事档案管理的质量和效率,新时期医院的主要任务就是做好人事档案管理工作,提高医院的整体管理水平。 相似文献
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文章对医院人事档案管理人才的培养进行了初步分析,首先强调了医院人事档案特别是培养高素质的人事档案管理人才的重要性,然后阐述了档案管理人员素质方面存在的一些问题,最后提出了培养医院人事档案管理人才的相关策略。 相似文献
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本文首先从人事档案管理意识、人事档案管理内容以及人事档案管理人员选配等方面分析了医院人事档案管理的现状与问题,提出了提高医院人事档案管理意识、高度重视档案管理人员的选拔和培养,积极充实人事档案管理工作内容以及加大人事档案管理工作信息化建设的发展思路。 相似文献
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人事档案管理是医院人力资源管理工作中非常重要的一部分。随着信息技术的不断发展与革新,人们的思维方式与时间概念、空间概念都发生了很大的变化,在新形势下,现代医院的人事档案管理内容更加广泛,信息数据也变得越来越多,这使得传统的人事档案管理模式已经无法满足现阶段的需求,如何才能使人事档案管理跟上时代的步伐,更好地为医院的发展服务,已经是急需解决的一个问题。本文通过对现阶段医院人事档案管理中存在的问题进行分析,并对现代医院人事档案管理信息化建设进行了深入的研究。 相似文献
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本文主要分析了医院人事档案管理存在的问题,从健全人事档案管理制度、改进人事档案管理方法、规范人事档案管理过程、提高人事档案管理人员素质、加强人事档案管理的基础设施建设五方面提出对策。 相似文献
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在当前的新形势、新任务、新要求下,我国医院档案人事管理工作还存在诸多问题。进一步优化医院人事档案管理,是确保医院实现科学、健康、可持续发展的基础和保障。笔者结合自身工作实践,在本文中分析了当前医院人事档案管理中存在的问题,提出了加强医院人事档案管理工作的对策措施,以业内同行借鉴参考。 相似文献
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新时期下,随着医院体制改革的深入,人事档案管理工作发挥着越来越重要的作用,在信息时代下,现代化信息管理技术已逐渐取代了传统的管理模式,使医院人事档案更趋于规范化、科学化。本文笔者在分析当前医院人事档案管理存在问题的基础上,提出了人事档案信息化管理的必要性,并对医院加强人事档案电子信息化案管理的措施进行了阐述,以供借鉴。 相似文献
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当前,信息化管理已经成为医院人事档案管理的主要发展方向。本文分析了医院人事档案信息化管理的必要性探讨了实施人事档案信息化管理的途径,并对人事档案信息化管理中应注意的问题进行了总结,希望能够对医院人事档案管理工作的发展有所助益。 相似文献
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医院的档案管理是医院的重要管理内容,人事档案管理是医院档案管理的一个重要环节,做好人事档案管理对于医院的人力资源管理至关重要。本文针对医院人事档案管理工作的现状,提出了人事档案管理的对策与建议,希望对提供医院人事档案的管理水平所有帮助。 相似文献
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随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。 相似文献