"互联网+"时代大学生就业创业指导工作创新路径

随着信息技术的发展和互联网应用水平的提升,人们逐渐适应网络带来的便利性,不仅在就业过程中会将信息技术和互联网相关方向作为择业的重要参考,还具有借助互联网信息系统获取大量优质就业信息的实际需求.每年高校都能向社会输送大量优质人才资源,但是长期以来高校的就业和创业指导工作开展存在系统性不足、设计落后、专业性受限、信息化应用...     

我国大学生就业政策体系基本形成

据人力资源和社会保障部日前公布的消息。目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神，结合本地实际。全国已有27个省级政府出台具体实施办法。     

探索独立学院大学生就业工作

自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。面对严峻的经济形式,针对新机制、新模式的独立学院来说,大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。     

高职院校人才培养与就业工作质量提升对策

<正>职业教育作为高等教育非常重要的一部分，与我国发展和市场环境密切相关，高职学生是中国职业教育的主力军，将在各领域承担发展与建设的重任，高职学生的人才培养工作质量关系社会的发展与稳定。“十四五”就业促进规划中指出：就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。就业作为衡量人才培养质量的标准之一，一直备受关注。解决人才培养过程中的就业问题，显得尤为重要。     

基于大学生就业现状的高校人才培养理念探索

随着大数据时代的到来,大学生的就业选择更为便利和多样,但同样用人单位对大学生的选用和培养也有了新的标准,就业形势会越来越严峻,如何争取到心仪的岗位并且具备较强的职场竞争力,这是摆在每一位大学生面前的问题.随之而来的是高校的人才培养理念如何与科技的进步同速发展,传统的人才培养理念如何转变、人才培养模式如何优化,这也是需要...     

高校大学生精准化就业的创新路径

<正>在高校毕业生总量日益扩大和就业结构性矛盾日益凸显的时代背景下，精准化就业帮扶是促进高校毕业生充分就业和高质量就业的有效法宝。本文通过文献研究法、描述性研究法等深刻揭示了精准化就业帮扶存在的现实问题，并创造性地提出了深化精准帮扶观念，转换考核评估机制；选优配强专业人员，精心打造就业品牌；搭建工作交流平台，完善就业培训体系；加大专项资金投入，建设数据共享平台；凝聚多元帮扶力量，形成五级就业合力五项系列举措。习近平总书记指出，就业是最大的民生。教育部、     

大学生就业能力提升的多元路径研究

本文通过分析高职学生就业能力的内涵及构成,探讨了当前高职学生就业能力存在的问题及其原因,并提出了多元路径提升高职学生就业能力的方法与策略。其中包括构建职业导向学习模式、实施多元化教育改革、提升综合素质、加强就业指导服务以及加强政策支持和社会关爱等方面。这些方法策略旨在帮助高职学生提高专业和非专业能力、求职技能和心理调适能力,从而实现更好的职业发展。     

当代大学生就业创业特点、现状与路径探析

在建立中国特色社会主义期间我国需要培养大批人才,这就要求高校充分发挥其自身功能,为我国社会培养出更多现代化人才。通过调查发现,我国大学生在就业和创业期间存在很多问题,大学生就业比较难,对于这种情况有关部门要增强对大学生就业创业特征和因素的分析,提高大学生就业创业几率,将更多高素质人才提供给社会和用人单位。在此基础上,本篇文章对现代大学生的就业创业特征进行了首要探析,然后全面分析大学生创业就业实际状况,最后对于这些发展情况找到相关提高途径,希望能够帮助大学生提高就业几率。     

电子商务业人才培养与就业

虽然我国的电子商务．已经走出了”眼球经济”的狂热和”泡沫”破灭的彷徨．伴随着赢利、海外注资等利好消息．再次成为人们关注的热点。可是电子商务专业的毕业生的彷徨，似乎才刚刚开始。     

以高素质职业化的法学人才培养路径破解法学专业大学生就业难题——以西南政法大学为例

法学人才在就业市场中一直存在就业不足以及就业不对口等问题,对于高校来说应该从自身出发,找准就业市场,凸现人才培养特色,增强人才核心竞争力,对于法学人才的培养来说,更应在确保坚实理论根基的基础之上,注重实践,增强职业素养,以适应法律行业对人才的要求.     

大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式研究

大学生党建与就业工作的结合是当下的热点,本文旨在研究大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式。本文分三部分,第一部分论述大学生党建与就业工作两促进双提高的重要意义;第二部分论述大学生党建与就业工作两促进双提高的难点,包括大学生党建与就业工作的融合难度较高、平衡难度较高和具体操作难度较高几点;第三部分进行大学生党建与就业工作两促进双提高的工作新模式的路径分析,提出制定大学生党建与就业工作两促进双提高综合性计划、加强党组织和就业机构的合作、强化大学生实践教育、建立就业指导体系和完善党建与就业资源支持。     

大学生就业型考试服务工作探微

在就业大潮汹涌的今天,考试往往成为用人单位选拔人才的重要环节。本文拟先对毕业生就业型考试状况进行评述,然后在此基础上分析产生原因,最后阐述完善考试服务,提高大学毕业生就业质量的建议。     

高校辅导员做好大学生就业工作的思考

大学生是民族的希望,国家的栋梁,其就业在国家建设和社会发展中具有重要战略意义。大学生全面高质量就业更是关系民生,意义深远。辅导员在大学生就业工作中担当非常重要的作用。本课题从六个方面系统地阐述了辅导员做好大学就业工作的重要思想,不仅有利于高校大学生的高质量就业,而且对大学生的学习生涯和人生价值的实现具有一定的指导意义。     

高校大学生就业工作的问题及对策

<正>当今,高校大学生就业面临重重压力,通过梳理当前00后大学毕业生的就业现状,分析出高校就业工作存在就业信息的个性化有待提高、就业工作缺乏前置思维、大学生对基层岗位认识不够且就业路径单一、大学生专业技能与岗位需求不匹配等问题。针对就业问题和困境提出相应对策：树立就业工作的前置思维、增强就业工作的个性化管理、多管齐下引导学生到基层干事创业、多措并举促进毕业生高质量充分就业。     

大学生思想政治工作与校友工作有效融合的路径研究

近些年,随着政府对于高校的关注度大幅提升,对于大学生思想政治工作的培育成为重要教学内容,而校友是一所高校对外的标杆,能够有效地表示出一所高校的教育教学能力。本文主要从大学生思想政治工作与校友工作之间发现其内部的关联,找到一条能够使之相互融合的道路,使得两方面工作能够行之有效,进而提升教学质量。