高校学生会组织管理的有效性研究

高校学生会是学校党政部门领导下的学生自己的群众组织.他们在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用.如何让学生会能高效有序的开展工作,是个值得我们去深入研究的课题,因为这直接关系到高校教育目标的实现.     

漫谈少数民族地区高中学生会干部工作方法

在学校自主管理教育中，学生会干部是学校管理的主干，是教师的有力助手。对于学生会干部而言，培养工作意识、工作方法、工作目标等等，也应成为其素质提高的的重要方面。笔者就学生会干部工作方法做简单叙述。     

高校学生组织管理中的问题及对策——以C大G学院研究生会为例

学生会是全国各高等院校学生的群众组织,是学校与学生的联系纽带。然而,现阶段由于种种原因,学生会在管理方面存在较多问题。由于各高校有不同的文化底蕴,各学院之间也有差异,本文以C大G学院研究生会为例分析学生会人员配置、组织架构、激励等方面的问题,并提出相应建议。     

高校院级学生会存在的问题及对策探讨

高校院级学生会是校级学生会的基层组织,它的性质和特点决定了它在高校学生工作中具有基础性和根本性的特点。探讨当前高校院级学生会存在的问题,并提出相关的解决对策,对于充分发挥学生会的桥梁纽带作用,促进院级学生会的科学发展具有极其重要的意义。     

内涵建设:高校学生会建设发展的突破点

高校学生会作为在高校党委宏观领导、共青团组织直接指导下的学生自治组织,是高校党、团组织联系广大青年学生的重要纽带.内涵建设作为高校学生会组织顺应时代发展必然要求,是高校学生会创新发展的突破点,加强高校学生会内涵建设,应以明确定位,注重学生会的内涵重塑;完善管理,更新高校学生会管理理念;以人为本,加强干部队伍的管理与培养等方面加以着眼     

高校学生会组织发展现状及问题分析——基于系统管理理论的视角

从系统管理理论的视角来看,高校学生会作为一个典型的协作系统,在内部管理模式、结构设置以及同学生、学校和社会的关系方面有着突出特点,同时也存在着思想观念和制度建设方面的问题。通过探讨我国高校学生会组织在内外因素作用下的发展情况和存在问题,有助于加深对学生会组织的了解,改善我国高校学生自主管理模式。     

高校学生事务管理下的学生组织管理

在新形势下,作为高校共青团组织"一体两翼"工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,对于加强学生思想政治工作和构建和谐校园有着举足轻重的作用;同时,作为学校细胞的班集体,是大学生自我学习、自我完善、自我提升、自主管理的成长平台。但是高校学生的这三大组织管理中存在的不足和问题也是显而易见的。要更好的发挥学生组织的积极作用,就必须提出学生会、社团、班级组织管理的有效途径。     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

浅谈学生会对当今大学生自我管理的作用

学生会是高校教育管理体系中一支不可忽视的力量,在日常的高校教育管理中发挥着越采越重要的作用.本文分析了因各方面因素的影响,当代大学生的自我管理的内涵和现状,并结合学生会工作论述了其在建立健全大学生自我管理机制方面发挥的重要作用.     

加强高校学生会管理的建设性思考

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标,随着构建和谐校园建设的进一步要求,高校作为教育人、培养人的重要阵地在社会各领域中扮演着重要的角色,特别是高校各级学生会组织在提高学生综合素质、发挥学生才干等方面发挥着重要作用。本文通过分析目前高校学生会组织的工作能力和发挥的作用,提出了促进学生会组织全面发展、健康发展、科学发展的建议,使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织,为学生的成长成才服务。     

提高学生会执行力的途径

高校学生会是学生自治组织，是高校学生管理工作的重要力量。学生会的执行力，从每种程度上讲就是学生会的办事能力和完成任务的能力。本文从四个方面分析了提高学生会的执行力的途径。     

浅谈部分高等院校学生会脱离学生群众的原因和解决的建议

高校学生会的负面评价越来越多，焦点集中在学生会脱离了服务学生的宗旨，本文以此为线索，从法律法规，高校，学生会三个层面剖析现象成因，提出学生会的变态发展根源在于学生会的自主管理权和组织独立性的缺失，并在最后提出了几点改善的建议。     

高职院校院系学生会管理和职能问题的思考

高校的院系两级学生会在管理的过程中,应分工清晰,职责明确,予以相互配合,协调发展,然而在各个高校两级学生会管理的实际工作过程中,往往会出现脱节和不协调的情况,出现职能重复或者工作盲区,甚至出现利益、工作上的冲突等不协调的问题。本文从笔者学生会管理的实际出发,结合工作中的感想,对学生会的管理及职能问题提出自己的看法。     

高校院系学生会组建方法新探

高校学生会是学生中表现积极且愿意为同学们服务的精英群体,是开展各项有利于学生发展的活动的骨干力量。指导组建一支素质高、效率快、结构合理的学生会具有重要意义。文章认为,可以运用选举制和首长负责制的思想指导院系学生会的组建,必将取得良好的效果。     

高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例

传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序.     

高校档案管理工作创新探讨

高校档案管理工作是高校管理的重要组成部分,高校档案管理工作是学校各项教学活动和内部管理工作顺利开展的重要保障。学校档案自学校建校之日起就存在,它随着学校的发展而发展,记载了学校在不同时期的发展历程,它的存在对学校开展各项工作有很大的参考价值。但是随着我国深化改革的新时期到来,学校的办学规模不断的扩大,现有的高校档案管理工作已不能满足新时期学校发展的要求,本文结合高校档案管理工作创新的实际情况,论述其中存在的问题并提出解决方案。     

基于满意度谈高校档案管理工作

高校档案工作是高校管理工作中的重要组成部分,是学校进行日常管理工作、顺利开展各项教学活动的重要保证。学校的档案管理工作在建校之初就存在,是随着学校的发展而不断发展的。高校档案记录了学校在不同历史时期的发展进程,可以说档案的存在对学校今后开展各项工作具有很大的参考价值。随着国家不断发展,高校的办学规模逐渐扩大,高校的招生人数也一年比一年多,现有的档案管理工作已经无法满足高校的发展需求。本文拟结合高校目前的发展情况,基于满意度对档案管理工作进行分析,并对档案管理中存在的问题提出合理的解决方案,最大限度满足教师、学生、学校对档案管理工作的要求。     

基于满意度谈高校档案管理工作

高校档案工作是高校管理工作中的重要组成部分,是学校进行日常管理工作、顺利开展各项教学活动的重要保证。学校的档案管理工作在建校之初就存在,是随着学校的发展而不断发展的。高校档案记录了学校在不同历史时期的发展进程,可以说档案的存在对学校今后开展各项工作具有很大的参考价值。随着国家不断发展,高校的办学规模逐渐扩大,高校的招生人数也一年比一年多,现有的档案管理工作已经无法满足高校的发展需求。本文拟结合高校目前的发展情况,基于满意度对档案管理工作进行分析,并对档案管理中存在的问题提出合理的解决方案,最大限度满足教师、学生、学校对档案管理工作的要求。     

高校档案人员应具备的素质及其培养

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。因此,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。     

浅议如何做好高校档案达标工作

高校档案达标是高校档案工作再认识、再检验的过程，是对高校档案馆工作的鉴定和敦促。使学校档案管理工作达到国家标准不但是各高校档案馆不倦追求的目标，也是各高校管理者提高学校基础管理水平的有效渠道。本文以襄樊学院档案达标升级工作过程为例，关注高校档案达标过程中需要注意的一些问题。