中国股票期权会计问题研究

在股票期权日益风靡全球的大背景下,期权制已经得到了中国政府高度重视。可以预见,股票期权制度正是为有效解决这一问题而产生的一种长期激励机制。然而中国股票期权制度尚处于起步和试点阶段,如何进行会计规范没有相关制度可以遵循。因此,文章在借鉴西方发达国家先进经验的基础上,对股票期权会计进行了系统深入的理论探讨,并结合中国实际情况,对股票期权会计准则的制定提出政策建议。     

关于经理股票期权若干问题的思考

本文首先从现代企业理论、人力资本理论及有效市场理论三个方面探寻了经理股票期权的理论基础 ,然后指出了其在理论上的局限性 ,即激励相关性问题、市场有效性问题和比例确定问题 ,最后结合我国企业实践的基础 ,指出了我国企业推广经理股票期权的制约因素及其选择。     

经理人股票期权会计确认的探讨

经理人股票期权的会计确认问题主要探讨三个问题,即:经理人股票期权是否应该确认;应确认为什么;何时确认?根据基本的会计理论和美国的财务会计的概念,可以确认,经理人股票期权应加以确认,并应确认为费用,而且在股权数和行权价格能够确定的第一日期确认经理人股票期权.     

试探股票期权的会计处理

股票期权制度作为西方国家近年来一种行之有效的激励机制,在我国也越来越引起人们的关注,同时也给会计处理带来了新的问题.     

经理股票期权的理论思考

经理股票期权是现代企业一种行之有效的激励机制,它具有激励的长期性、有效性和激励对象的有限性、操作过程的复杂性等特点.国有企业对经理人员采取的年薪制和在职消费的激励方式存在明显缺陷,"武汉武股票期权"对国有企业经理人员激励机制进行了有益探索,但它还不能算是真正意义上的"股票期权",当前在我国实行"股票期权"还存在诸多障碍.     

我国推行经理股票期权制度的思考

经理人股票期权是一种长期激励机制 ,在国外已经发展多年并取得了很好的激励效果。最近 ,为了有效地激励国有企业经营者的积极性 ,我国也引入了经理股票期权制度。由于环境制度的差异性 ,我国在股票来源、企业家任免机制、资本市场及相关法律法规方面还存在许多障碍 ,这些问题的存在 ,严重影响了股票期权制度在我国的顺利发展。我们通过学习和借鉴国外的先进经验并结合我国的国情 ,有针对性地提出了一些解决问题的方法和方向 ,以期推进股票期权制度在我国的顺利发展     

上市公司经理人股票期权的会计确认探析

我国现在已有大量上市公司实施了经理人股票期权激励计划,它在会计上应该如何确认就成了一个争议的焦点.本文首先介绍了经理人股票期权的不同确认观点,然后对"费用观"和"利润分配观"两种观点进行了评价,提出了不适合采取"利润分配观"的理由,并做出了"费用观"的合理性分析,最后介绍了新准则对我国上市公司经理人股票期权确认的规定.     

浅谈经理股票期权制度

加入WTO以后,对国有上市公司经营者的长效激励已成为国企改革的关键问题之一。股票期权制度作为一种分配制度创新,正是我国企业产权制度变革的必然产物。但由于我国在市场条件、制度因素等方面存在的障碍,股票期权制度的推行并不顺利。要使其真正发挥作用,必须解决好一系列问题,建立并完善相配套的市场条件、制度和政策环境。     

我国经理股票期权实施的战略步骤和模式选择

对企业管理者的激励形式有很多种 ,实践证明 ,其中的经理股票期权制是一种行之有效的途径 ,所以 ,应借鉴国内外的成功经验 ,尽快建立起我国企业的经理股票期权制 ,以推动企业的长远发展。     

经理股票期权制宜缓行

经理股票期权在西方被喻为经营者的"金手铐",但在我国实施的效果并不理想.本文认为症结在于目前我国尚缺乏使期权制发挥积极作用的配套机制,特别是缺乏有效的资本市场和职业经理人市场,以及国有资产所有者"缺位".本文的基本结论是在条件不成熟下冒然推行期权制,不仅难以实现经营者和所有者的激励相容,还很可能带来严重的负面影响.     

财务会计概念框架中的几个理论问题

财务报表的目标是为评价受托经济责任提供有用的信息 ,而决策有用性是财务报告和财务会计的目标 ,它只是财务报表的间接目标。财务报表的基本假设 ,除了公认的四项 ,至少还有“已发生交易或事项假设”、“权责发生制和现金流量制假设”两项。指导会计准则制定的会计信息质量标准 ,称为会计信息内容的质量标准 ,权威机构在监管会计信息披露的质量时 ,用来评价企业所披露的会计信息质量的标准 ,称为会计信息披露的质量标准。不应将这两个标准等同起来。财务报表的计量属性是交换价格 ,这是由财务报表的目标决定的     

会计准则制定目标与会计目标

会计准则制定目标是制定高质量的会计准则,是准则制定行为的导向机制。会计目标是对外提供高质量的会计信息,供信息使用者评价管理当局的受托责任以及制定经济决策,是会计行为的导向机制。     

财务会计目标:演变与动因

类似于物种的演变,财务会计目标的变迁是财务会计环境变化和自身内在动力共同作用的结果。从会计环境需求和会计内在动力两方面分析了财务会计目标从受托责任观,到决策有用观,再到投资者保护观的演进路径和动因。针对当前会计信息体系的不足,提出通过完善会计定价功能和会计治理功能来进一步加强投资者保护。会计定价功能的完善可以通过明确会计信息的质量导向、未来导向、原因导向等来实现;会计治理功能则可以通过完善会计报告内容结构和提高会计信息透明度实现。     

浅谈金融危机与国际会计准则

东亚六国 90家最大的银行和企业的现行会计实务与国际会计准则存在着差异。这些差异对金融危机造成深刻影响。按照国际会计准则进行的核算和报告对金融危机具有预警作用 ;因此 ,世界各国都应以国际会计准则为基础制定会计规则。建立保证国际会计准则实施机制可从四个方面着手 :各国政府及其有关组织部门是构建此机制的主体 ;会计信息存在的恰当系统是构建此机制的坚实基础 ;国际会计公司是这一机制实施的保障 ;国际财务公司是这一机制实施的检查官     

国有企业实行经理股票期权的问题与对策

股票期权是企业经理人激励机制创新的新思路。阐述了股票期权的基本原理及其激励作用 ,分析了我国国有企业实行股票期权的 4种模式和存在的问题 ,结合国企现状 ,提出建立期权激励考核机制 ,做到有股可期、实行多种方式混合使用的经理报酬制度等 ,探讨了国有企业实行股票期权相应对策     

商誉会计几个问题的探讨

目前商誉会计处理是会计学界的研究难题之一。商誉的本质、商誉的确认、商誉的计量等在会计界尚未取得共识。文章通过对学者们有关商誉本质、确认与计量的不同观点的评述,提出了自己的观点。     

会计职能与会计目标辨析

会计职能和会计目标是现代会计的基本概念和主要范畴。会计职能是会计固有的功能,具有客观实在性;会计目标体现着会计信息使用者的主观需要。会计职能比较抽象,一般只能通过演绎推理得出;会计目标比较具体,一般通过实证分析或归纳得出。人们对会计目标认识的深化推动会计职能认识的进步。会计本质决定会计职能,会计职能决定会计目标。     

财务、会计目标和谐论——兼论企业财务管理目标的建立

财务、会计是社会生产发展到一定阶段的产物。实践中先有理财思想 ,后有会计行为。财务、会计是实现企业目标的重要环节 ,财务、会计目标的和谐统一 ,有利于财会工作的协调一致 ,有利于企业目标的实现 ,有利于财务、会计理论体系的构建     

论衍生金融工具会计计量

衍生金融工具是在20世纪80年代初的金融创新活动中产生的,它已给现代财务会计理论和实务带来很大冲击和挑战,其中衍生金融工具会计计量是最具争议且分歧较大的核心和焦点问题。从20世纪80年代以来,FASB和IASC就展开了对衍生金融工具会计准则的研究和制定工作,但到目前为止还尚未完全突破计量关,只是确定了以公允价值计量所有金融工具的目标。文中对衍生金融工具会计计量问题进行了简要分析。     

在会计专业开展诚信教育的思考

首先针对会计诚信缺失原因现有分析的不足，指出了在会计专业进行诚信教育的重要性，进而剖析了会计诚信教育面临的问题，并提出了相应的解决方案。