论党政干部的道德信念

江泽民同志在国庆40周年大会上的讲话中明确提出:要“采取坚决有力的措施,痛下决心,排除阻力,克服各种腐败现象,恢复和发展党和人民群众的血肉联系”。李鹏同志在七届全国人大三次会议的政府工作报告中也强调指出:“加强廉政建设,密切联系群众,切实改进机关工作作风,这是关系到国家兴亡的一件大事。”     

道德评价模式新论

关于道德评价的原则、机制和模式问题,人们一直以来存有较大的分歧。考察各种现存道德评价模式,吸取其合理因素、抛弃其不足之处并针对道德评价中存在的争执和困惑,重新分析道德评价中各要素的地位和作用,提出一种"动机、效果"综合考察加上"行为环境修正"和"评价主体修正"的道德评价模式,对道德行为进行定性与定量的评价。     

孟子道德精神新论

一、外部描述:“道”的超越性与自足性《诗经·周颂·思文》有云:“思文后稷,克配彼天。立我悉民,莫匪尔极。”“文”毛传释为“文德”。这里的“文德”并非是由修身持性的个体所能独立持有的道德。在宗教一层,它是承接天命的依据,此所谓“克配彼天”;在政治一层,它是受土     

道德评价根据新论

道德评价的对象分为道德品质和道德行为两个部分。道德品质与道德行为的评价根据虽有联系，但也有所区别。道德行为的评价根据是动机、行动、效果统一论，道德品质的评价根据是道德行为综合论。     

高校党政干部权力监督工作法制化初探

党政干部的权力运用,是社会关注的热点。权力的滥用,是导致腐败难以遏制的根本原因。反腐倡廉能否取得成效,就取决于对党政干部运用权力的过程实效的监督。本文就此从法律和制度两个层面进行了深入的探索。     

法律与道德关系新论

法律与道德的关系是一个常议常新的问题,对儒家重德治轻法治的思想要做具体分析。法律与道德的关系是具体的,不简单地是一个方式方法问题,对当前我国社会中存在的问题应德法并举,但更要强调法治。     

楚汉相争新论:道德的争锋

透过对楚汉相争中刘邦和项羽的语言和行动的分析,结合秦亡汉兴时期的历史和文化背景考察,这场交锋既不是政治的、军事的交锋,也不是用人得失的、谋略战术的交锋,而是一场真假道德的大对抗。项羽的悲剧是道德的悲剧,项羽的失败是奉行真道德信条者的失败,项羽的生命力是真道德、真贵族精神的永久生命力。     

中国案例监督与指导制度新论

当下之中国,采纳本源型的西方判例法制度受到宪政和司法体制限制且缺乏司法文化之基础,而走司法解释型的案例制度之路又存在理论上的误区及权力异化之危险。从司法管理、司法方法与审判程序制度相结合的视角,在现行案例指导制度基础之上,由最高司法机关统一建构司法方法性的管理制度,如案例监督与指导制度（简称“案例督导制度”）合法而可行,现实且必要。文章对案例监督与指导制度的内涵、实质、新颖性、合法性等问题进行了全新诠释,并从法理、司法方法和司法管理角度做了进一步阐述和论证。     

论江泽民的道德监督思想

江泽民认为道德监督是以德治国方略的重要环节,是党的建设和反腐倡廉建设中需要解决的一个重要问题,在重视制度监督的同时,必须加强道德监督.他提出,各级领导干部要树立正确的群众观和权力观,处理好公权与私权的关系,带头树立好的家风;要从实际出发,实现道德的规范化与制度化;党和国家机关要担负起对干部道德监督的重大责任,要加强对干部道德的群众监督和舆论监督,各级领导干部要加强道德自律等.这些重要思想丰富和发展了中国特色社会主义理论体系.     

《公仆道德新论》── 一部研究干部道德问题的拓新力作

前不久，“中国当代思想教育艺术精华丛书”编委会赠我一本由陈必龙同志撰著、解放军出版社出版的《公仆道德新论》，并嘱我读后谈点看法。该书面对改革开放和经济体制转变引起道德嬗变的现实，详尽地论证了公仆道德建设的极端重要性；论析了公仆道德建设中出现的许多新情...     

试论党政干部的知识结构

邓小平和陈云同志提出干部要革命化、年轻化、知识化、专业化,并且指出四个现代化是否有希望,要看干部能不能“四化”。广大党政干部要实现革命化、知识化、专业化,使自己成为四个现代化建设的合格人才,必须建立比较合理和新颖的知识结构。当然,要建立合理和新颖的知识结构,还必须首先学习和掌握一定的文化科学基础知识即知识结构的基本元素,不然就谈不上知识     

高校通信人员服务道德的监督形式

高校通信人员的职业道德是指高校通信人员在工作和劳动中所应遵循的,与其高校通信工作这一职业相适应的行为规范。也可以说,它是根据高校通信职业的特点,在整个通信服务实践中逐步形成的一些公认的衡量通信人员职业活动好坏的标准。高校通信职业道德监督主要是指运用通信自身内部民主监督、舆论监督和通信人员的良心     

网络突破传统社会道德监督局限性分析

网络应用已经深入到社会的方方面面,包括对社会道德的监督,借助网络进行道德监督,亦是互联网时代的新特点。以现实中网络监督存在的新情况为切入点,比较分析了在网络上进行社会道德监督与传统的社会道德监督方式的异同,阐述了网络在空间限制、时间限制、力量汇聚限制、体制限制4个方面对传统社会道德监督方式进行的突破,同时也指出了网络监督存在虚假信息、覆盖面较小、容易出现网络暴力等局限性。     

《刘子新论》新论

《刘子新论》又名《刘子》 ,当为北齐刘昼所作。学术体系属于杂家。其内容政治上主张儒法兼用 ,君以民为心 ,法因时而变 ,要善于发现并合理使用人才 ;哲学上提倡名实并秀、言理兼得 ,认为祸与福、利与害可以互相转化 ;美学上肯定美感的共同性 ,美与丑的相对性 ,主张内容重于形式 ,重视美的实用性 ;在道德修养方面 ,宣扬清心寡欲 ,不竞不争 ,重视学习 ,讲求诚信 ,忠贞不二 ,爱惜时间 ,戒骄戒满。不少观点虽杂取前人 ,但亦多有发挥 ,时有可取     

论提高党政干部的素质

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。[1]办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在能否建设一只高素质的干部队伍。要高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,从某种意义上讲,又首先取决于党政干部的素质如何。党政于部是干部队伍中最重要的构成部分,他们的素质能否全面提高,将直接关系到建设有中国特色的社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。因而,…     

谈高校党政干部职业道德建设

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党政干部应注意演讲艺术

近几年来,全国各地,无论是工厂、机关、、学校、部队,以及其它各阶层各战线都掀起了一股股演讲热潮,涌现出一大批全国闻名的演讲家。他们紧扣时代脉搏,去讲理想、讲人生、讲真理、讲改革、讲祖国日新月异的变化、讲对敌作战的英雄事迹等等,     

党政干部的政治伦理规范

各级各类党政干部从事的是一种有很强政治性的特殊职业。这种身份的特殊性,要求他们既要模范地遵守所在行业的职业道德,又要遵守从政道德即“官德”。党政干部的道德建设是整个社会道德建设的重要组成部分,是社会主义精神文明建设的重要内容。干部队伍的道德状况是一面镜子,群众往往通过这面镜子审视党的性质,审视社会制度的优劣,审视政府的好坏和干部的好坏。干部队伍道德水平的高低也直接影响到能否很好地维护党和政府的道德信誉,又直接影响到整个社会的道德状况。加强干部队伍的道德建设还是反腐倡廉、抵御各种腐朽思想侵蚀的重要…     

略论基层党政干部领导水平

巩固和加强党的基层组织建设,提高基层党政干部领导水平不仅是落实科学发展观的需要,而且是构建社会主义和谐社会的需要,同时更是把握执政规律和保持共产党先进性的需要.基层党政干部领导水平具有时代性、综合性、外向性、层次性和可塑性等五个特征,其基本内容主要表现在工作领域、能力要求和管理要求等方面.影响基层党政干部领导水平的因素是多样的,就主观因素而言,主要有领导素质、领导能力、领导决策、领导方法与艺术、领导形象等因素.     

高校党政干部评价体系研究

科学的干部评价体系是高校对党政干部资源进行有效管理和配置的重要依据。当前,高校在对党政干部评价方面仍存在不少问题,如评价指标设置不够完善、评价方法和手段过于陈旧、评价主体相对单一、评价时间点比较固定等等,一定程度上影响了高校干部资源的有效开发利用。建立科学的干部评价体系需要把握好以人为本、德才兼备、注重实绩、群众公认等几个基本原则,科学设置评价指标体系,创新评价方法,推进评价工作专业化,正确运用评价结果,并建立健全评价工作的相关配套机制。