新时期高校学生管理干部素质要求探析

随着高等教育的发展,在校大学生数量剧增,而且独生子女居多,呈现的特点多元.在新的时代背景下,对高校学生管理干部的能力和素质提出更高的要求.     

高校优秀学生干部素质要求简论

高校学生工作的绝大部分工作都是通过学生干部来落实、来完成的 ,因此加强对学生干部的教育和培养 ,不断提高学生干部的综合素质 ,是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。基本素质是做好学生工作的前提 ,先进的理念对学生工作实践具有积极的指导意义 ,而工作艺术则是学生工作成效好坏的关键所在。本文作者从论述高校学生干部应具备的基本素质入手 ,进一步提出了优秀学生干部必备的先进理念 ,并结合自身多年高校学生教育管理的工作实践 ,提炼出了高校优秀学生干部做好学生工作的工作艺术     

新时期高校教材供应模式的探讨

本文通过对当前高校教材供应模式及教材供应过程存在的问题分析,阐述了新时期教材供应的措施与对策。     

新时期高校教材工作改革之我见

新时期高校教材工作必须做到主动适应高等教育体制的改革，主动适应高校内部管理体制的改革，主动适应向社会主义市场经济的过渡。为了做到“三个适应”，必须对高校教材工作进行三个方向的改革，即转变观念，搞好工作；转变职能，提高效益；完善运行机制，发挥集团优势。同时，由于教育教学工作的特殊性，在对教材工作进行全方位改革的过程中，还必须正确处理教材工作的计划性与灵活性、选购教材与自编教材、服务与创收以及在教材发放工作上的批量发放与零散服务等四个方面的关系。     

高校人事管理干部素质刍议

当今世界 ,国与国之间的竞争说到底是人才的竞争。高校人事管理干部 ,只有不断提高自身的综合素质 ,才能胸怀全局、视野开阔、眼光敏锐 ,准确识人、选人、用人和培养人 ,才能真正适应新形势的需要 ,切实做好人事管理工作 ,为高校提供人才保证     

“全面建设小康社会”与高校中青年干部素质培养

"全面建设小康社会"的世纪背景,高等教育在"全面建设小康社会"中的地住作用和历史使命,"全面建设小康社会"对加快我国高等教育改革发展的导向,我国高校领导干部正处于整体性新老交替的重要时刻都共同要求在过硬的思想政治素质,良好的个性品德修养,广博的学识水平与宽广的视野,求实创新的工作作风和一定的工作能力与较强的协作意识方面,全面提高高校中青年干部的素质.在培养过程中尤其要注重解决政治方向,终身学习观念,理论联系实际作风等三大问题.     

高校学生干部素质培养模式探析

如何以科学发展观为引领,以学生干部素质培养为核心,以提高培训实效为重点,努力构建符合学生干部成长规律的分层次、分阶段、科学合理的素质培养模式,提高学生干部队伍的整体素质,是学生工作者在实际工作中需要认真研究和着力解决的问题。     

高校科级干部素质状况与提升途径 ——以武汉理工大学为例

高校科级干部是维系学校日常运转的一支重要力量,通过分析高校科级干部的状况及形成原因,提出建立科学管理机制、营造和谐工作环境等途径,以及进一步加强高校科级干部的思想政治素质、知识文化技能和业务工作能力,使之胜任新时期高校管理职能,促进和谐校园建设。     

试论新形势下高校纪检监察干部素质培养

教育纪检监察担负教育系统改革开放保驾护航的重任，良好的纪检监察干部素质是做好纪检监察工作的基础和保证。以高校纪检监察干部队伍现状为依托，阐述高校纪检监察干部素质培养的主要内容及基本途径，不辱历史使命。     

新时期高校人事管理干部应具备的基本素质

高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分,21世纪对人才的渴求以及高校人事工作的任务和特点。对新时期高校人事管理干部应具备的基本素质提出了相应的要求。     

高校一般行政管理干部素质构成分析

高等教育改革的新形势迫切要求提高高校的行政管理水平。提高行政管理干部的素质已成学校发展的当务之急。应从政治思想、文化专业、能力等方面培养高素质的行政管理干部队伍。     

高校后勤社会化与后勤管理干部素质

论述了高校后勤社会化改革中，后勤管理干部素质的高低直接关系到实现后勤社会化的进程和质量以及后勤工作服务育人功能的发挥，探讨了高校后勤社会化经营干部的素质结构及培养途径。     

提高中青年干部素质,实现高等教育新的跨越

21世纪是我国高等教育大发展的世纪。高校中青年干部肩负着重要的历史使命 ,其素质直接影响和制约着高等教育发展的历史进程。加强中青年干部队伍的建设 ,大力提高中青年干部“四个素质” ,是我国高等教育走改革创新之路 ,实现新的跨越的关键     

论高校中层管理干部素质的提高

高校领导干部的素质、能力、水平和精神面貌如何很大程度上决定着有关单位、部门乃至整个学校的现实状况和前途命运。本文立足高校教育管理实践 ,从高校领导干部的中坚力量———中层管理干部素质建设的视角 ,探讨和论述了高校中层管理干部素质中存在的问题及其提高的对策和途径     

新时期高校教材管理面对的问题及应对措施

分析高校教材管理中存在的问题,探索适应新时期教学改革的措施及对策。     

浅谈高校教材管理

本文从教材管理工作的条件与措施入手 ,针对教材管理工作中目标管理存在的问题以及管理工作的发展提出自己的认识     

日语翻译教材改革浅议

教科书是人类生活经验和劳动成果的载体和传播知识的媒介。教科书的质量联系着学校的教学质量。本文结合我国经济发展的需要,日语毕业生就业状况,从经济发展的角度、翻译内容形式和专业知识三个方面分析了现在高校所用的翻译教科书的不足之处,提出了改进翻译教程的方向、做法和建议。     

加强高校教材管理优化高校教材选用

文章提出了目前高校教材选用上存在的问题,及需要采取的措施与对策.