试论当代大学生的就业问题

在当前形势下，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，十八大的报告中提出：要做好高校毕业生为重点的青年就业工作，这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题，昔日的天之骄子，今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象，用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师，也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见，解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校，我们就要积极采取措施来应对这种问题，帮助大学生尽快就业，适应社会的需求。     

深圳再造人才优势

深圳是我国较早以市场趋向建设和发展起来的城市，深圳特区创办初期的宝安县，只是一个边陲小镇。1980年，深圳特区只有干部6466名，2名工程师，主要集中在县委机关和医院、学校。20多年过去了，深圳由边陲小镇发展成为繁华都市，深圳创造出许多惊人的奇迹，举世瞩目，如今深圳特区拥有60多万名管理和专业技术人才，在深圳，每10万人口中大专以上学历的有10397人，即不到10人中就有一个是大学生。现在，全国所有大学的毕业生都能在深圳找到，归国创业的留学人员已有3000多人，由留学人员创办的企业达300多家，注册资金6亿元，总产值近12亿元…     

就差一点点

一把几十万元的好琴与几千元的琴，就差那么一点点：卓越的人物与普通人之间，差的可能也只是那么一点点。 可这一点点，就是价值所在。如果不去逾越的话，就会造成千差万别。 人与人的起点，其实就差那么一点点。     

企业:谆谆进言大学生

“时下企业对什么样的大学毕业生有看法？”日前，记者就这一问题在人才市场上询问了多家正在招聘的企业，调查结果使人感慨万千。类型之一：“那种开口就问‘工资报酬多少’的大学生，令人生厌。”恩斯克公司人事经理说，“大学生就业过程中考虑并关心未来的收人和待遇，...     

浅析对大学生就业维权意识的培养

随着我国教育体制改革的不断深化，大学生的就业方式也发生了较大的变化，为广大毕业生创造了更多的就业机会和更好的就业条件。然而，有的用人单位利用大学生求职心切的心态，对大学生的就业权益造成了不同程度的侵害，加之大学生在就业法律意识方面较为淡薄，所以导致很多大学生的就业权益屡受侵害。对此，本文就主要针对大学生就业维权意识培养的相关问题进行简单的分析。     

和我一样学新闻的爹妈

见面的时候人们相互介绍，经常听到这样的标签：他来自艺术世家，他家是书香门第，她是X家名媛。好像了解了家庭背景就能大抵明白你这个人一样。我是个学新闻的普通大学生，     

论促进高职大学生社会化

社会化是一个人化的过程，高职院校应该尊重高职大学生作为社会化主体的地位。高职大学生由于主客观方面的种种原因，进校之前，其社会化存在诸多缺陷，中国社会的巨大变迁，也为进入高职院校之后的继续社会化提出了挑战。高职大学生的社会化过程为他们进入社会做准备，高职院校在促进这一群体社会化的过程中，也因以此为导向。     

大学生当村官不只是为了缓解就业压力

近年来，我国大学不断扩招，每年毕业的大学生数量越来越多，今年甚至达到610万人，大学生就业难的问题日益凸显。在这种情况下，当村官成为许多大学生的选择。以重庆市为例：2008年，重庆第一批大学生村官的录取比例是6：1，2009年，这个数字刷新为16：1。窥一斑而见全豹，由此可以看出大学生对村官职位的青睐。     

大学生就业心态分析及对策研究

当前很多大学生存在就业期望值过高、攀比、从众和依赖等不良就业心态，其就业形势不容乐观。本文在分析大学生就业常见不良心态的基础上，就这些不良心态的产生原因进行了深入分析，针对这些问题提出了相应的应对策略，为调整大学生就业心态、树立正确的求职观念提供了一些参考，也为大学生能够及时、良好地就业提供了有力保障。     

当代大学生诚信教育新论

诚信是一切道德的基础，更是根本，是一个人立足社会的无形资本，是一个人内心思想道德品质和个人素质修养最核心的表现。诚信也是中华民族的传统美德，是高校素质教育的重要内容。因此，加强当代大学生诚信教育就显得尤为重要。     

一辈子的金饭碗靠谱吗

我问过许多刚刚毕业的大学生，为什么要锲而不舍地报考公务员，甚至屡败屡战，国考、省考、市考、区考，逢考就上，很多人的回答是——为了稳定。     

提升应用型本科院校大学生就业能力的调查与研究

随着社会经济的快速发展，大学生面临着一定的就业难问题，同时也给本科院校的发展带来了严峻的考验。本文通过对应用型本科院校大学生就业能力情况展开调查，指出大学生就业能力应包含正确就业观、团队精神、强烈责任感、交流沟通及动手操作能力等内容，并就当前应用型本科院校大学生就业能力存在的问题及有效对策展开深入研究，以期为将来本科院校的大学生就业能力培养提供可靠依据。     

人文关怀不能缺失

大学生村官本身工资就相对较低,如果再一味漠视对他们的人文关怀。就经常出现岗在人不在、任职不驻村的现象。相关专业人士建议——大学生村官任职不驻村．岗在人不在的问题始终是与国家招考大学生村官政策初衷相违背的．六成多甚至比例更高的大学生村官竟然被基层政府“截留”,如果任其蔓延,大学生村官政策将会严重变形走样.     

论大学生思想政治教育沟通及优化策略

当代高等教育下的大学生们，受新一代新思潮的影响，具有较强的独立理性思维，但自主性和自控性又随之下降，大学场域独有的权利场和学术场的双重属性，又决定了当代大学生在学术过程中，对各种良莠不齐的新思潮的包容性和接受度更加浅薄，这就决定了正确引导大学生健康成长，加强对大学生的思想政治教育的必要性和重要性，本论文就将从大学生的思想政治教育沟通及优化策略来阐述。     

企业眼中的大学毕业生缺什么

校门离企业有多远?现在大学生在就业时普遍缺乏就业力,企业总是抱怨大学生不“职业”,分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟,阻碍大学生就业。不过,现在越来越多的人开始为大学生缺乏就业力操心。最近贯能管理技术服务有限公司发布了包括“就业指导、职业素质、专业技能”培训以及“就业推荐”、“人才定制”服务在内的“大学生就业力”培训服务体系,并就大学生就业力到底缺在哪儿进行了探讨。     

提升大学生党员培养质量的思考

在新形势下保证大学生党员发展质量有着重要的意义，本文分析了大学生党员培养过程中存在的主要问题，就如何提高大学生党员发展质量进行了探讨。     

探讨当代大学生工作价值观

人的价值观体系中一个非常重要的组成部分是工作价值观,人的工作价值观影响人的职业选择和行业选择,甚至影响到人们选择哪一个具体的工作岗位,对人的择业产生决定性影响.在大学生就业制度改革不断深入的背景下,当代大学生的工作价值观也发生了巨大转变,其理想化、模糊化和现实化特点比较突出.大学生就业难问题自高校扩招以来就开始凸显,大学生就业难问题成因很多,其中很重要的一方面就是大学生自身缺乏正确的工作价值观.笔者对当代大学生的工作价值观进行研究,并且提出了相关措施以帮助大学生形成正确工作价值观.     

才市风向

广东：本科生士官月薪2000元 今年，广东中山市出台了一系列优惠政策，规定大学生士官入伍实行一次性经济补助，本科生补助3万元，大专生补助2.5万元；非本地户口的，退出现役后，如果本人愿意，户口可落中山，并负责接收安置。在服役期间立功受奖的，市委市政府给予奖励；退役后，报考公务员、经商、就业等多方面给予照顾。     

“中国梦”教育融入贫困大学生思想政治教育的路径分析

大学生是我们国家未来的栋梁之才，当代大学生不仅要学好专业知识，同时还要注意自身的思想道德和素质修养，因此加强大学生的思想政治教育就显得至关重要。就目前来说，我国仍有很多贫困地区，而贫困地区走出的大学生更需要社会和学校的重视及培养，将“中国梦”教育融入贫困大学生思想政治教育在二十一世纪的高校教育中显得愈来愈重要，其不仅可以使得大学生的整体素质得以提高，并且能够激发大学生实现中华民族伟大复兴的责任感和使命感。本文将就贫困大学生思想政治教育中融入“中国梦”的路径进行分析。     

女大学生性困惑与性教育策略研究

女大学性教育一直是高校教育的一个重要课题，随着社会的发展，大家对性的理解也逐渐发生变化，本文主要就女大学生性困惑进行分析，并对女大学生性教育的策略进行论述，希望为女大学生性教育的研究提供一些理论参考。