对现代垄断资本主义的几点看法

有一种流行的解释:资本主义从自由竞争转变为垄断,造成了技术进步的停滞趋势,阻碍着生产力的发展,这便是帝国主义腐朽性的表现。此种观点,既同历史事实不相符合,也与马克思列宁主义基本原理有所偏离。我们认为,现代垄断制度的产生及其发展,本质上是刺激技术进步的,它将在适应和促进生产力发展的进程中,走向自身的灭亡。     

对古籍分类工作的几点看法

我国历史悠久,古籍浩繁,其中不论社会科学知识或自然科学知识,都有值得我们认真学习、研究、总结的东西。毛泽东同志在《学习》一文里说:“从孔夫子到孙中山,我们应该给以总结,承继这一份珍贵的遗产。这对指导当前的伟大的运动,是有重要帮助的。”我们不是历史的     

试论改制企业的职工思想政治工作

加强职工思想政治工作是我国当代国情、国有企业健康发展和提高经济效益的需要。而随着我国国有企业改革步伐的不断加快,其职工的思想认识多样化、价值取向多元化和利益追求公开化趋势日益明显。为改变目前我国一些改制企业存在的对职工政治思想工作的认识不够到位、运行机制不够完善和政工队伍素质不断下降等问题,有必要切实重视职工思想政治工作,坚持"以人为本"工作原则,全面创新职工思想政治工作和努力提高政工队伍整体素质,认真做好职工思想政治工作,从而促进改制企业的健康发展。     

对当前大学生党建工作的几点看法

大学生党建工作是高校思想政治教育工作的重要一环,是培养德智体美全面发展的社会主义接班人的重要阵地.在新的历史形势下,大学生党建工作呈现不同的特点.本文分析了大学生党建工作呈现的特点,并就如何加强大学生党建工作提出了个人看法.     

国有企业清算过程中职工安置工作的几点感悟

<正>近年来,随着国有企业的不断转型发展,许多国有企业都相继经历了改制、重组、破产或清算,在此过程中,职工安置工作是否顺利,直接影响整个进程。笔者作为某国有企业二级公司人力资源部工作人员,有幸全程参与了下属某三级公司清算全过程,对职工安置工作有所感悟,特拿来与各位人力资源管理工作者分享。一、要坚持以人为本理念对于企业清算过程中的职工安置工作来说:     

对城镇化的几点看法

对于城镇化,作者提出：目前的产品过剩,是因为城市短缺－数量少,容量小,事业不发达;在战略上,必须坚定不移地在城市方面搞加法,在农村方面搞减法;“小城镇大战略”应是中国特色的城镇化道路,城市化应该是城市网络的发展,不是孤立地建设小城镇。     

对企业建立思想政治工作运行机制过程中几点问题的探讨

针对国有企业改革过程中,建立和完善思想政治工作运行机制所遇到的实际问题,提出必须实现由单一向立体式管理体制、由定性向定量考核评估、由滞后向前瞻落实工作3个转变的论点.     

对学科建设的几点看法

现代大学的职能就是创造与传递知识,培养人才,发展科学技术与文化,服务社会。学科建设是承载教学、科研和社会服务的基础,也是学校学术水平、办学水平、办学特色的主要标志。搞好学科建设,特别是高水平学科建设,对推动我院教学、科研事业的不断发展和质量、效益的全面提高具有非常重要的意义。     

对高校学生思想政治教育工作的几点看法

经过改革开放30多年的发展,我国的经济实力得到明显提升,综合国力显著增强,高校的思想政治教育工作也有了很大发展,学生的思想状况积极向上,校园整体和谐。但我们必须清醒地看到,还存在不少影响校园和谐的矛盾和问题。随着经济全球化深入发展,社会重大转变,互联网等科技手段的运用,由此带来社会思潮、思想观点、行为方式的变化,给高校思想政治教育工作带来了一定的困难,对学校和谐建设提出了新的考验。由于国内外社会环境的影响和管理的不到位,高校思想政治教育工作还需要进一步加强。     

对企业劳务管理中心职工素质培训工作的思考

本文以企业劳务管理中心为切入点,较客观而深入地分析了国企职工在面对企业改革所表现出的诸多心理困惑以及不适应企业转机建制的低素质状况.同时,有针对性地提出了企业劳务管理中心职工素质培训:一靠体制,二靠引导,三靠环境.     

对现代企业人才观的几点认识

传统人才观缺乏对人的价值取向及“人才”的全面了解，因而不能科学的对 待“人才”和发挥人才效益。应从现代企业“以人为本”的企业文化内涵出发，辩证认识企业人 才观所涉及的基本要素及其关系，使“人人是人才”的理念成为企业的主导观念。本文的另一 个目的是希望能对立志献身于企业的高校学子们了解现代企业及其需求有所裨益。     

试论企业改制中职工的主人翁地位问题

市场经济体制改革以来,职工的主人翁地位在一些企业中出现了被削弱的现象。其原因主要是法人代表权利过大、民主监督机制不健全、职工主人翁意识欠缺等。因此必须认清职代会与现代企业制度中法人治理机构的关系,认识企业家与职工在企业中各自的地位与作用;建立“职工参与”的现代企业制度;建立良性的企业领导与职工的关系;尊重和信任职工;加强企业转型中的约束机制和职工下岗机制;改革企业用人制度。只有这样,才能确保职工的主人翁地位,使职工在企业改革中充分发挥主人翁精神。     

对马尔萨斯人口论的几点看法

在我国人口学界,习惯上认为马尔萨斯是反动的资产阶级经济学家、人口学家,是资本主义制度的辩护士,他的人口论是掩盖资本主义生产方式的矛盾,粉饰资本主义的罪恶的,因而是彻头彻尾荒谬的、反科学的理论。     

谈谈对武则天的几点看法

在我国历史上,不止一次地出现过皇太后执政的事情。但作为一个皇后,当皇帝在位时,就临朝执政,皇帝死后,又正式做皇帝的,却只有唐朝的武则天一人。对于中国历史上唯一的女皇帝武则天的评价,历来存在着两种截然相反的观点。孔孟之徒总是用最恶毒、最污秽的语言,咒骂武则天是“狐狸精”。而历代进步的政治思想家,则称赞武则天是“圣后”、“明王”。怎样用马克思主义的立场、观点、方法,来正确评价武则天这个历史人物呢?最近我们在校党委的领导下,学习马列和毛主席的有关教导,查阅了一些资料,作了初步探讨。仅就有关武则天的几个问题,谈一下我们的初步看法。     

对皖南事变的几点看法

皖南事变是抗日战争时期发生的一次震惊中外的反共事变,对国内外有深远影响,所以历来是史学工作者研究的一个重点问题。打例“四人帮”之后,又发表了不少论文,从观点的论证到史料的分析均出现了不同看法。本文就争论中的几个问题谈点浅见。(一)皖南事变发生的原因皖南事变的发生不是偶然的,在当时国内外复杂的形势下,从客观到主观都有     

对农产品订价中级差地租问题的几点看法

<正> 在社会主义商品经济条件下,国家在制订农产品价格时应否考虑级差地租的因素,这是农产品价格理论的一个重要问题。它对合理制订农产品收购价格,调整改革价格体系,促进农业生产发展,维护集体农民利益、照顾边远山区,密切工农联盟等方面都有着现实的意义。 “要重视价值规律在农业中的特殊要求”     

对控制人口的几点看法

自1987年7月11日“世界50亿人口日”之后,每过一分钟,地球上的人口就净增150人;在中国,人口每年净增近二千万,可耕地面积却以每年5％的速度在递减。人口的恶性膨胀已严重影响到我国的人口素质,制约了经济发展,威胁着中华民族的生存。危机感、紧迫感、责任感,沉重地压在每一个有识之士的心头。 人口多,耕地少,人均占有的资源少,人均占有的产值低,这是我国的基本国情。根据这种国情,采取切实有力的措施,坚决刹住人口的恶性膨胀,已成为中华民族的头     

对文言文教学的几点看法

中学文言文教学中，传统、陈腐的教学法表现得最为突出而且特别顽固，主要表现在逐句串讲，逢字必讲；偏重古汉语的学习，忽视了文章的思想内容、构思立意等极其重要的方面。文言文课大多上得死气沉沉，从而阻碍学生兴趣的培养和智力的发展。针对这些特点，结合实际课堂教学，笔者提出以下几个方面的看法。