陈敏尔：做改革“马前卒”不做改革“钉子户”

政府系统领导干部要成为改革的行家里手。在改革问题上，不要叶公好龙，不要箭在弦上老是不发，不要似是而非。要做改革的当事者，不做改革的旁观者；做改革的“马前卒”，不做改革的“钉子户”；做改革的行动派，不做改革的幻想家。     

省部声音

蔡武 文化部部长 “稳”就是保持文化各领域发展态势的平稳，确保工作连续有序，不大起大落，不搞所谓的“大跃进”；“进”就是要充分利用好难得的历史机遇，乘势而上，抓住重点和关键环节，在改革发展上取得新的突破。     

领导干部怎样才能产生新思路

为实现“全面建设小康社会”这个宏伟的目标，十六大报告特别指出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”“新思路”是“新突破”、“新局面”、“新举措”的前提．没有“新思路”就不会有“新突破”、“新局面”、“新举措”。在同样的客观条件下，有的地区、部门、单位发展得就比较快，而有的地方工作常年上不去，甚至有的领导总是认为没有出路。     

向创新要活力 向改革要红利——宜昌市夷陵区推进城乡一体化探索实践

夷陵区自2012年实施“争创全省城乡统筹发展示范区”战略以来，抢抓湖北“一主两副”和宜昌建设现代化特大城市机遇，立足于“小城区，大农村”的实际，坚持向创新要活力，向改革要红利，规划引领，市场推动，简政放权，强化服务，走出了一条“四化同步”发展的新路子。     

四大愿景：勾画和谐重庆新图景

在全市三届八次全委会上,市委书记薄熙来在报告中提出,未来五年,即“十二五”末重庆的发展,要“建成特色鲜明的国家中心城市,建成集聚和辐射功能强大的经济中心,建成居民幸福感最强的地区之一,建成西部开放的‘窗口’和统筹城乡改革的‘先行区’。”未来五年重庆发展的“四大愿景”,将为3200余万重庆人,勾画出一幅和谐重庆的新图景。     

用辩证法指导供销社改革与发展

供销社企业要改革,要扭亏,要发展,我认为首先必须彻底解放思想,打破传统思维定势,大胆学习运用唯物辩证法思想,即以退为进,以死促生,以达到整体搞活的日的。在改革问题上不能有“禁区”,留“死角”,淡“特殊性”,而要大胆借鉴国有企业的改革思路和成功经验,全面贯彻落实好党的十五届四中、五中全会提出的对国有经济实施战略性结构调整,     

省情速递

2月16日和17日,湖北省分别启动“武陵山少数民族经济社会发展试验区”和“大别山革命老区经济社会发展试验区”建设。根据“两区”建设要求,武陵山试验区要坚持生态立区、产业兴区、开放活区、富民稳区。大别山试验区要建设成为全国重要的红色旅游基地、红色文化传播基地、生态文明教育示范基地。     

统筹考虑农村金融体制改革

农村金融改革是金融改革的重点和难点,必须结合“三农”发展对金融服务的需求,并针对当前农村金融存在的突出问题,置于整体金融改革中统筹考虑。 农村金融体制改革必须把握“五项”原则:一是统筹规划,区别对待,分类指导,不搞“一刀切”;二是政策设计的理念要体现“多予、少取、放活”的原     

全面深化改革的若干国内障碍因素

全面深化改革开放,是党的十八大提出的一项重大战略部署。十八大报告指出：“深化改革是加快转变经济发展方式的关键。”“必须坚持推进改革开放。改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节,坚持社会主义市场经济的改革方向,坚持对外开放的基本国策,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,不断推进我国社会主义制度自我完善和发展。”为深入贯彻落实十八大精神,习近平总书记和李克强总理在履新后多次表达了深化改革的决心。“我国改革已经进入攻坚期和深水区,我们必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革。”“改革开放永无止境,停顿和倒退没有出路,改革开放只有进行时,没有完成时。”“改革既要先易后难,又要敢于攻坚克难。”“改革贵在行动,喊破嗓子不如甩开膀子。”十八届三中全会同样指出,改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须在新的历史起点上全面深化改革。     

文化湘军的“软实力”

文化产业是一个国家和地区的重要软实力。据不完全统计,目前国内已有八个省提出要建立文化大省,其中,湖南省已经成为领头雁。1996-2005年湖南文化产业产值年均递增12.0%,夺得中国文化产业发展的20多个第一,被誉为“文化湘军”。自1989年湖南省政府提出“发展文化经济,建设文化大省”的决策以来,经过十多年的改革和实践,已经逐步形成了“一区三带”和“四轮驱动,两翼齐飞”的文化产业布局,构建起了广电、出版、报业和娱乐四大核心优势文化产业。     

“管理兴企”是第一要责

<正> 随着改革的深化,市场经济的发展和现代企业制度的建立,在干部人事制度不断变革、管理人员不断变化的情况下,有的企业出现了“四不”现象,即不会管,不愿管,不敢管,不创管。为此,我们要把“管理兴企”作为第一要责,实现“四变”。     

金寨怎样做好链融牵“三字诀”

<正>金寨要实现在现代化进程中不掉队、赶上去,东向发展是不二选择。打造具有重要影响力的“三地一区”,是习近平总书记对安徽的殷切期盼和发展定位。六安市提出奋力推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”,在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。     

论干部能上不能下问题

干部能上能下，这是干部制度改革的一个关键环节。党的十五大报告指出，要加快干部制度的改革，“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。因此，我们必须从发展社会主义市场经济的需要出发，加强领导班子建设，下大力解决干部的能上不能下问题。一、“干部能上不能下”，不符合人事管理的客观规律“能上不能下”主要解决“不能下”的问题。从人事管理角度看，晋升和降职是人事工作中两个不可少的管理手段，其基本依据就是干部本人的资格条件与其所从事的职位要求是否相适应。由于组织部门在任用干部时开始总是近似地“识事”和“知人”，…     

顶层设计观的时代价值和实践意义

进一步深化改革,践行改革,可谓是促进我国经济社会发展又好又快、加速建成小康社会、幸福社会、美丽中国的一项重要措施。胡锦涛同志在党的十八大报告中进一步强调提出要继续“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”。深化改革是一项重要的复杂的社会系统工程。当前我国改革已经进入新的阶段,一方面,要求我们提高对改革整体理念的自觉认知。另一方面,我们要积极探讨达成改革顶层设计的共识。在改革和发展理念上,新一轮的改革需要“自上而下”和“自下而上”两股力量形成合力,以更加有效地推进。     

对中学生抄作业现象的反思与管理

新课程改革实验要求老师在观念上要实现“以教师为中心”向“以学生为中心”的转变,教师要有先进的教育理念和适合学生自身发展的教学行为。当今校园学生抄作业现象日趋严重,“我不会”、“我要玩”、“作业太多了”等是学生抄作业现象的主要原因。     

政研视点

李克强布局经济“下半场”：确保完成主要目标任务 在中国经济“半年报”发布当天,中国总理李克强主持召开国务院常务会议要求“必须保证完成”经济社会发展主要目标任务,并围绕着这一目标做出两方面部署：在存量上,国务院在督查上半年各项政策是否落到实处的同时,还将建立长效机制确保政策不“打水漂”;在增量上,国务院下半年将继续坚定不移向改革要动力,在落实定向调控措施上持续发力。     

围绕“三区”建设 履行好工商职能

2006年9月，市委书记、市人大常委会主任汪洋在考察双桥区工作汇报会上作了把双桥建成“经济开发区、改革试验区、党建先进区”的重要指示。区工商分局应积极主动地围绕“三区”建设大局，尽心竭力履行好职能职责，促进“三区”建设又快又好地运行和发展。     

努力为武汉城市圈“两型”社会建设衢——黄石黄金山“两型”社会先行区创新服务项目建设行政管理体制探索与思考

2006年6月,黄石经济技术开发区黄金山“两型”社会先行区成立,四年多来特别是2009年7月中标武汉城市圈改革试验项目以来,该区紧紧围绕“打造先行区、全省作示范”的目标,坚持在创新行政管理体制机制上先行先试,大胆探索,大力促进“两型”产业发展,建立引进“两型”项目的准入和扶持、推进“两型”项目建设的统筹协调和督办考核等机制,引进实施项目120个、总投资200亿元,发展成为“四基地一示范”,即国家新型工业化示范基地、     

中国大报头版头条

政治改革的机制方向是增加舆．论的监督，增加对选民、对当地人民的负责。如果经济和社会管理制度不激励相容、不协调，政治改革将激化矛盾。财政一半是“财”，另一半就是“政”。我们有了很好的基础，如果说以往的改革，主要涉及“财”，也触及到“政”，那么下一步，“政”是绕不过去的。我们已经步入深水区，果敢而又慎重、坚定而又持续地推进财政改革，在管理国家的方式上采用现代国家的做法，将为更深层次的改革打下基础。     

加强管理 标本兼治

<正> 企业管理是企业永恒的主题,无论改革多么成功,机制有多么灵活,最终还是要落实到企业管理上,机制不活企业要衰退,管理不善企业更难于生存。企业管理工作是一个系统工程,但重点要在以下四个方面下功夫。 一、加强班子建设,落实“三个代表” 在企业改革与发展过程中,国有企业领导班子建设仍然存在不少问题,有的问题还比较突出。个别企业领导班子长期闹不团结,各唱各的调,各吹各的号,有利争