着力打造高素质的村级计生干部队伍

江苏省赣榆县始终坚持关键在人、重在基层的指导思想,不断推进人口计生工作的转轨转型,探索建立并不断完善＂县聘镇管村用＂工作机制,着力打造一支高素质的村级计生干部队伍,逐渐形成了＂公开竞聘、职业培训、绩效管理、工薪待遇＂的建设模式,提升了村级计生干部队伍职业化水平,有力地促进了各项工作的开展。     

狠抓计生干部队伍建设

近年来,陕西省汉中市计生委把加强计生干部队伍建设提到重要的战略位置,按照稳定、调整、充实、提高的方针,进一步巩固现有计生机构,完善管理和服务功能,通过优化结构,充实人员,引进人才,加强教育培训,狠抓计生干部队伍建设。　　1.从整体上建设一支精干高效、结构合理的干部队伍。一是严把进人关;二是对不适应目前计生工作形势的干部作适当调整;三是狠抓在职干部的提高教育,制定切实可行的计划并将其付诸实际;四是通过“双先”表彰会形式,树立一批先进典型;五是任用好干部,特别是主要负责人及计生协秘书长、服务站站长等。…     

建设高素质的人口计生干部队伍--专访河南省人口计生委主任孟宪臣

近年来,河南省人口计生委高度重视人口计生干部队伍建设,在结合河南实际、深化干部人事制度改革、积极构建人口计生干部队伍建设新机制方面,颇有独到之处并卓有成效:人口计生干部队伍的整体素质明显提高,建立了一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口计生干部队伍,有力地促进了全省人口计生工作持续健康稳定发展。为此,本刊记者对河南省人口计生委主任孟宪臣进行了专访。     

计生干部队伍建设驶上快车道

近年来,江西省赣县人口计生委树立以人为本的科学发展观,以综合改革为动力,积极推进计生新机制建设,高标准、高质量加强干部队伍建设,在全县营造出了“当计生干部光荣”、“全心全意为育龄群众服务”的良好氛围。1郾主动投身改革大潮,建立一支优良计生干部队伍。一是在政府机构改革中,赣县人口计生委就把握时机,抢抓机遇,建立一支懂管理、想服务、善服务的优良计生队伍。二是不断充实加强计生部门的人员、编制,基层计生办、计生服务所在机构改革中得到不断充实和加强。三是在税费改革中,积极采取对策,保证计生经费不受冲击和影响,同时还把村…     

加强基层计生干部队伍建设

为适应新形势下计划生育工作,加强基层计生干部队伍建设势在必行。笔者认为,这应从以下几方面努力：第一,思想观念必须转变。要使育龄群众婚育观念转变,我们基层计生干部首先要转变观念,这是搞好基层计生工作的先导。为此,基层计生干部要树立国策观念,要坚持群众观...     

建设高素质人口和计划生育干部队伍

事业成败，关键在人。当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，人才资源已成为最重要的战略资源。必须加快人才培养，推进队伍建设，为事业发展提供强大保障。     

树立行业精神文明 加强计生干部队伍建设

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,坚持党的基本路线,根据全面实现“九五”计划和2010年远景目标的要求,明确提出了     

完善计生干部队伍保障机制

近年来,山东省滕州市计生局不断加强和完善计生干部队伍的保障机制,充分调动了广大计生干部的积极性,促进了计生工作的深入开展,其主要做法是:1.建立计生干部学习培训制度。市计生局开展建立“学习型、服务型、创新型”机关活动。对全系统计生干部进行“学政治理论、学专业知识、学法律法规、学微机应用”等在职学习活动。每年对四支专业化队伍和计生专职主任进行封闭式培训,聘请人口专家授课,学习前沿知识。同时,每年选送一批具有发展潜力的年轻计生技术人员外出学习进修。市计生局与省人口学校联合举办村计生专职主任中专函授班,全面提高…     

建立计生干部队伍管理新机制

吉林省榆树市加强干部管理机制改革,推动了全市计划生育工作开展。 一是建立乡(镇、街)计生助理协管制度。市委、市政府明确规定,计生助理由市计生局和所在乡(镇、街)党委、政府共同管理。由计生局制定选用标准,各乡(镇、街)依此标准初定人选,经双方共同考察决定任用。对素质高、能力强、工作成绩突出的计生助理,各乡镇街在选拔副职领导干部时要优先考虑,并听取计生局意见,任何一方不得     

人口计生干部队伍建设的成就及前景展望

人口计生干部队伍建设的简要历程新中国成立后,随着计划生育工作的起步和发展,我国计划生育干部队伍经历了一个建立、健全、发展壮大和不断提高素质的过程,从而使这支队伍成为落实计划生育基本国策,完成各项人口计生工作任务的重要保证。     

造就高素质的计划生育干部队伍

在承前启后、继往开来的世纪之交,要把人口与计划生育事业全面推向新的层次和水平,必须坚持“以人为本”,努力造就一支高素质的计划生育干部队伍。但从计划生育干部队伍的现状来看,在很多方面还存在着一定的差距：一是缺乏把握全局的宏观意识和决策能力,习惯于就计划...     

人口计生工作职能转变与建设高素质职业化队伍

行政管理体制改革是深化改革的重要环节。新时期人口和计划生育工作任重道远。要实现未来人口发展目标,转变人口和计划生育工作职能,关键要建设一支高素质的职业化队伍。国家人口计生委在机构得到充实和加强的基础上,着力转变职能,理顺关系,优化结构和提高效能,促进了人口计生工作健康、深入、持续发展。     

福建德化县完善村计生管理员管理机制

为全面推行村级计生工作者“县管、乡聘、村用”的新型管理机制,优化整合全县村级计生工作管理人员、福建省德化县计生领导小组制定出台了《进一步完善村计生管理员管理机制》,其主要做法是: 一是领导重视,组织到位。成立了以县长为组长的公开招聘村社区计生工作者领导小     

积极创新流动人口计生服务管理机制

陕西省围绕国家人口计生委＂三年三步走＂战略目标,积极探索建立＂统筹管理,服务均等,信息共享,区域协作,双向考核＂新机制,着力构筑流动人口计生工作＂一盘棋＂格局,创新流动人口计划生育服务管理模式,取得了显著成绩。     

强化监督 狠抓落实推进计生系统党风廉政建设

广西壮族自治区平果县按照十七届中央纪委六次全会的工作报告,加强领导,落实责任,强化监督,切实抓好党风廉政建设工作,推进了各项计生工作的有效开展。强化领导责任,工作指导到位。调整党风廉政建设责任制领导小组,明确各成员职责;召开与党风廉政建设宣传教育有关的会议,确保党风廉政建设工作的连续性和经常性。     

坚持以人为本 强化人口计生行政执法能力建设

江苏省泅阳县坚持以人为本民生至上的工作理念采取多种措施,不断强化人口计生队伍建设,推进人口计生队伍职业化的发展,不断提升人口计生文明执法水平,促进人口计生工作的健康、良性发展。强化队伍建设．提高行政执法队伍整体素质。挑选政治素质高、业务能力强的人员,通过行政执法培训,补增到计划生育执法岗位上;     

强化下岗职工计生管理

山东省滕州市把安置下岗职工再就业工程作为关系社会稳定的大事来抓,一方面发动全社会都来关心下岗职工,参与推动再就业工程,制订优惠政策,鼓励引导下岗职工自谋职业或到私营企业就业,另一方面进一步强化对他们的计划生育管理措施,确保下岗职工下岗后计划生育管理不...     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

多形式、多渠道教育培训提高计生干部队伍素质

实行计划生育,控制人口增长,提高人口素质是我国的一项基本国策和长期的战略任务。要完成这一艰巨的任务,必须建立一支有一定数量和质量的计生干部队伍,并使这支队伍在人口和计划生育工作中发挥应有的作用。本文试结合湖北省开展干部教育培训工作的实际,对多形式、多渠道教育培训提高计生干部队伍整体素质进行初步探讨。     

创新服务管理机制 构建人口计生诚信体系

为深入贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神,全面落实科学发展观,深化人口计生综合改革,扬州市积极将诚信计生工作融入社会化管理服务大局,在群众自治、政务公开、依法行政上求突破,努力构建政府诚信、群众守信、居民互信的人口计生服务管理诚信体系。