基于信息系统成功模型的电子政务服务质量研究

服务职能已经成为当前电子政务的主要功能,但是,研究者在关注信息系统效率的时候,通常只是关注信息系统的技术层面,而不是服务质量。在不考虑服务质量的情况下分析电子政务的实施效果,很可能会产生误区。本文运用系统成功模型对电子政务的成功进行研究,指出影响电子政务成功实施的因素。     

影响ERP成功应用的关键因素因果模型——上线后的视角

以往研究识别了大量的ERP实施关键成功因素,但对上线后的应用关注较少,对关键成功因素之间的关系研究就更少。本文采用ERP系统上线后的视角,通过一个两阶段定性研究探索并构建影响ERP成功应用的关键因素因果模型。第一阶段以已发表的文章为数据源,采用内容分析方法得出48个关键因素;第二阶段进行了两轮焦点小组研究,借鉴软系统方法论归纳出以ERP成功应用、数据质量、持续使用、系统质量、系统—业务对接、维护和支持等6个二阶概念为核心的因果关系模型,并具体化了每个概念的组成。     

信息系统需求分析方法研究

需求分析是信息系统开发过程中一个重要的环节,传统的偏重于建模的系统分析方法往往不能全面反映系统需求的多目标性、复杂性和用户群体思想.将Checkland的软系统方法论(Soft System     

电子政务信息处理的基本模型

本文通过分析电子政务的内涵，应用特征，提出了电子政务信息处理的三种基本模型，分析了基本模型在电子政务中的应用，为解决处于制度转型和经济形态转型之中的电子政务应用开发难题，加强电子政务系统开发的适应性进行了理论探讨。     

论我国电子政务标准化体系模型的构建

随着电子政务的推广和深入,电子政务标准化建设日益成为电子政务发展过程中突显的问题。本文在借鉴现有电子政务标准化建设成果的基础上,拟建出我国电子政务标准化建设的体系模型构架,并系统分析了构建标准化体系模型的必要性及其组成要件。     

虚拟团队关键成功因素模型构建与实证研究

在对虚拟团队相关文献深入检索与分析的基础上,归纳、提炼出影响虚拟团队成功的15项关键因素,构建了虚拟团队关键成功因素三维(目标、成员、沟通)模型假设;通过对国内12家IT企业的问卷调查,收集到242条有效数据;利用描述性统计分析对15项关键因素进行了验证,利用R型因子聚类分析对三维模型假设进行验证,结果表明15项关键成功因素体现在目标一致性、信息技术能力、成员素质、领导能力和沟通协调能力五个维度上;最后,从这五个方面出发,给出了提升虚拟团队绩效的针对性策略.     

我国电子政务建设中阶段模型的探讨

我国的电子政务建设不可能一蹴而就,要根据条件分阶段进行.本文在研究了前人信息化阶段理论和阶段模型,分析了各阶段模型的特征和存在的不足的基础上,提出以信息的集成度和数据的共享度为划分依据的电子政务建设的阶段模型,并描述了此模型中各个阶段的信息化特征.     

ERP项目实施中的关键成功因素研究

众所周知,如果ERP系统在具体的项目实施中取得了成果,则能给组织带来许多利益.然而有许多ERP实施项目最终没能达到软件供应商宣称的那种效果.因此,找到导致ERP实施项目失败的原因是非常重要的.本文通过检测影响ERP系统实施的一些关键因素,为ERP实施项目设计了一套关键成功因素,利用解析结构建模方法来确定这些因素之间的潜在联系.结果表明,高层管理人员的支持、明确的目标以及完善的技术基础,是ERP项目实施中最重要和最具影响的因素.     

基于LS-SVM的电子政务评估模型研究

在确立了电子政务网站评估指标体系的基础上,建立了基于最小二乘支持向量机(LS-SVM)的电子政务网站评估模型.研究了新型支持向量机算法一最小二乘支持向量机,并确定支持向量学习决策模式;对华东地区某些科技网站建设水平进行了评估.结果表明,基于最小二乘支持向量机的电子政务网站评估是有效的、可行的.     

中小企业管理信息化需求分析

管理信息化是中小企业进一步发展的基石,本文在结合信息模型的基础上进行中小企业管理信息化的需求分析,提出中小企业必须针对自身行业的特点、企业的成长阶段、企业信息化阶段模型和企业发展的战略目标进行信息化需求分析。     

Determinants of Citizen Usage Intentions in e-Government: An Empirical Analysis

Local governments have implemented official websites, making e-Government a holistic access platform for modern public administration service provision. However, academic and managerial knowledge about the success of e-Government remains limited. Given that citizen needs have become a focus of interest, it is reasonable to investigate its success factors from a user-oriented perspective. Existing scientific knowledge does not comprehensively explain the usage intentions of today’s heterogeneous e-Government city portal users. Hence, this study conceptualizes important determinants of local e-Government portals identifying key factors that determine intention to use from a citizen viewpoint.     

中国能源需求和能源强度预测的情景分析模型及其应用

介绍了应用投入产出法和情景分析法进行能源需求和能源强度预测的基本原理,并给出了基于投入产出的能源需求和能源强度情景分析模型的总体框架.针对该模型,围绕影响能源需求和能源强度变化的各种社会经济因素,以逐层叠加的方式建立其情景分析模型.运用1997年的数据,针对全面实现小康社会目标的各种情景,定量地分析了社会经济发展因素对能源需求和能源强度的影响,得到了有关结论,并提出了有关政策建议.     

资本监管标准与金融安全机理探讨

资本作为一种风险缓冲剂,具有承担风险、吸收损失、保护银行抵御意外冲击的作用,是保障银行安全的最后一道防线,实施资本监管是保证金融安全的主要手段。本文运用数学模型分析工具,从金融安全的角度对金融业资本监管进行了分析,得出了合乎逻辑的理论结论,为实践中的运用提供了理论基础。本文的研究在于丰富金融监管理论文献的同时,也为指导我国金融业今后的发展提出了重要的理论证据。     

On the Local Sensitivity Analysis of the Inoperability Input‐Output Model

Natural and man‐made disasters are currently a source of major concern for contemporary societies. In order to understand their economic impacts, the inoperability input‐output model has recently gained recognition among scholars. In a recent paper, Percoco (2006) has proposed an extension of the model to map the technologically most important sectors through so‐called fields of influence. In the present note we aim to show that this importance measure also has a clear connection with local sensitivity analysis theory.     

基于知识流动的软件需求开发双因素模型

软件需求开发本质上是知识流动的过程。基于需求开发知识流动的发生过程,从双因素理论的视角,将影响软件需求开发过程中知识流动的各种因素归纳为保障因素和促进因素两大类,提出了需求开发知识流动的"双因素"模型,并对各类因素及其相互关系进行了较为详细的论述。     

基于有限理性的员工与组织匹配的进化博弈模型分析

本文引用了进化博弈模型对员工与组织之间所形成的匹配问题进行了探讨,利用复制动态机制,结合对称得益矩阵来研究员工与组织之间匹配行为的长期趋势.首先针对员工与组织的匹配行为模型构建提出了相关的前提假设,总结了四点双方博弈的前提条件,接着对员工与组织匹配的行为进行博弈分析,从相位图中得出本博弈的进化稳定策略(ESS),并进行相应的员工与组织匹配策略设计,最后得出了本文的两个结论,并提出了相应的对策及建议.     

试论国防科技工业企业制度变迁模型的选择：兼论国家在国防科技工业企？…

中国国防科技工业企业在改革的寝阶段选择强制性变迁模型一定程度上可以弥补制度供给的不足,但强制性变迁只能是一种条件不成熟情况下的中国过渡模式,中国国防科技工业企业必须最终选择诱致性制度变迁模型。国家在国防科技工业企业制度变迁中承担重要作用。     

基于因子分析法的民营企业“两级三维”绩效指标矩阵模型构建与应用研究

民营企业的绩效问题一直倍受业界和学者的关注,但实践中依然存在许多难点.本文基于民营企业部门绩效考核管理实践,提出了民营企业绩效考核的关键问题;在此基础上,针对部门绩效考核指标提取难、执行难等问题,创新性地提出了"公司--部门(中层)"、"管理--执行"间左右互动、层层分解的两级三维指标矩阵模型,并利用因子分析法构建模型对部门二级(B类)绩效指标的提炼进行了实证分析.本文所提出的两级三维指标矩阵模型已经在实证中得到了检验,充分证明了其应用价值.     

On the Smooth Ambiguity Model: A Reply

We find that Epstein's (2010) Ellsberg‐style thought experiments pose, contrary to his claims, no paradox or difficulty for the smooth ambiguity model of decision making under uncertainty developed by Klibanoff, Marinacci, and Mukerji (2005). Not only are the thought experiments naturally handled by the smooth ambiguity model, but our reanalysis shows that they highlight some of its strengths compared to models such as the maxmin expected utility model (Gilboa and Schmeidler (1989)). In particular, these examples pose no challenge to the model's foundations—interpretation of the model as affording a separation of ambiguity and ambiguity attitude or the potential for calibrating ambiguity attitude in the model.