关于办公自动化系统建设的几点思考

<正> 随着信息时代的到来和信息量的剧增,传统的办公方式已不适应社会经济发展。建立办公自动化网络系统,实现办公现代化,是当前各级政府的选择。从已建网的单位来看,有些系统已发挥效能,显示出办公现代化的优势。但有些单位的网络系统性能差,经常出现网络故障,可靠性、安全性、可扩充性存在问题;有些单位则是只有网络没有信息,没有或只有少量的应用软件在使用;有些虽有软件,但无法运行,浪费了大量的人力、物力     

拜师

大学毕业后,我考进了一个不错的单位. 到单位上班后不久,我就发现我们单位的一把手张局长很喜欢舞文弄墨,而我在大学里学的是中文,在上大学时就经常在报刊上发个豆腐块什么的.于是,一天夜里,我提了礼物登门拜师:“张局长,我是拜师来了.我从小就喜欢写东西,您是我们县文学界的前辈和领袖,请您以后一定要好好教导教导我!”张局长一听,非常高兴:“年轻人嘛,喜欢学习,非常好!     

论机关单位固定资产的管理

机关单位的固定资产是单位开展一切活动的物质条件，也是正常业务的保障。而机关单位的固定资产管理工作主要归单位财务管理，财务单位如何管理直接关系到各部门对固定资产的利用，管理的好，用的就方便；反之，管理不好，会严重影响耍4今后的利用，由此可推，管理在机关单位的工作中占据了重要地位。至于如何管理、谁来管理、管理制度怎么样等等都是我们在管理过程中应该考虑到的问题。本文正是通过对目前机关单位的固定资产管理现状、导致现象产生的因素以及如何应对现状这三方面采讨论。     

提拔的理由

我和我们单位原来的一把手刘局长是老乡。去年年初,我们单位的一名副局长退居二线了,一直没有配上新人,说是到年底县委换届时一块儿动人。本来以我在单位的工作表现和与刘局长的私人关系,这个副局长非我莫属。可惜,去年夏天,人还没有动呢,刘局长就被提拔到另一个县当副县长去了,而一乡镇的王书记进城到我们局当局长。刘局长到外县上任之前,亲切地拍着我的肩膀     

浅谈防火墙

随着计算机的飞速发展及网络的普遍应用，网络安全日益成为人们讨论的一个重要话题。保护企事业单位和个人计算机免遭破坏，我们首先要想到的是防火墙。那么什么是防火墙、防火墙的安全策略和典型防火墙的基本特性就成了我们要重点探讨的问题，认识防火墙才能了解网络安全，树立网络安全意识。     

中国通信产业垄断形成路径以及竞争改革步骤

通信产业发展可分为建网、扩张、整合、完善四个阶段,其中建网和扩张阶段属于垄断形成时期,整合和完善阶段属于引入竞争时期。由垄断走向竞争的节点是通信产业发展过程中关键时点。中国通信产业具有行政垄断的特点,行政垄断的顽固性导致中国通信产业竞争改革步履维艰。我们提倡整体渐进的改革观,通过通信运营、竞争结构、市场治理、企业产权、产品价格、产业规制等六个层面的改革有序地促进中国通信产业破除垄断、形成完整的市场化机制。     

薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探讨

工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”，如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员；相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务，笔者就是由此出发，明确酬薪管理在人力资源管理中的价值，并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题，力求建立更加完善的薪酬管理体制。     

乡选

文华到下坪乡的当天正好是星期六。令他感到意外的是。该乡党委书记胡振清竟然在等他。文华不觉间对胡振清的为人有了另一种看法。说是势利也不为过。文华的工作单位是县人大教工委。手无实权。在县直部门也说不上话。平时到下坪乡。他老胡总是虚晃一枪就不见了。因此，胡振清今天的举动着实让文华感到意外。客气一阵过后。文华就问。文件早收到了吧?胡振清就说早收到了，我们当天就组织班子成员学习讨论了。认识还很统一。     

书缘

我上小学的六十年代初，父母工作的单位有一个图书室，我们这些孩子有空就朝那儿跑。图书室对小学生有规定，我们只能借阅大人不屑一顾的少儿书籍及画册。课外时间除了看书就寂寞的我们，很快对那些有限的少年读物不感兴趣了，开始觊觎那些令人羡慕的厚书，利用一切机会恳求图书保管员却屡屡失望而归。     

梦游国庆

“游行”这个词不知从什么时候起有点变味儿了，一提起它就让人敏感，神经兮兮。从前一说到游行，那可是让人立刻就想到解放军进城、开国大典……恢宏，壮观，热烈，振奋，荣耀……１９５９年１０月１日，天津市要在中心广场举行建国十周年大游行。市里提前好几个月就下通知，有头有脸的大单位为了能够争取到参加游行的资格，抢破了脑袋。我们厂是全市重型机械行业的老大，最后争取到出一辆彩车参加游行，彩车上要载着我们厂最拿手的产品，除司机以外还可以再跟一个人。于是，在我们厂内又展开了激烈竞争，各车间都希望拿自己的产品去参加游…     

新任审计署审计长刘家义：“新官”上任10天 “审计清单”出炉

事实证明，不改革，就难以应对国际文化竞争，新闻出版单位就有可能在市场经济的大潮中成为一个个孤岛。改革是推动新闻出版业发展的巨大动力。哪里有改革，那里就有新面貌；哪里有改革，那里就有大发展。我们要进一步解放思想。打好新闻出版领域改革攻坚战。经过三年努力，基本完成“三大转变”的任务     

转作风，开弓没有回头箭

“正月初七一上班，单位就召开全体干部大会，要求我们严格履行中央‘八项规定’，……不准相互宴请、大吃大喝，不准无故迟到早退等。回到科室，科长说：‘哪年过年都这么搞，没事，你该怎么着还怎么着。’”     

公文处理如何提速增效

一、收文要即时。就是说发文单位发了文件，收文单位马上就能收到。过去讲收文要及时，至于如何及时，没有明说，我的理解就是要达到即时的程序。以前收发纸质文件主要是通过邮局寄送，这样一份文件辗转相当长的时间才能到达收件人手中，相当缓慢，这个时候是谈不上收文及时的。     

科学定位 自主创新 全力拓展个私协会发展空间

随着个体私营经济的快速发展，我们个私协会的发展空间越来越广阔。实践证明，只要我们坚持科学定位，抢抓机遇，自主创新开展好工作，协会事业就充满生机与活力。我们连续多年受到中国个协、省委、省政府的通报表彰，先后被授予“全国个私协系统先进单位”、“全省爱国拥军模范单位”、“山东省优秀社会团体”，并被世界中小企业协会授予“中小企业扶持机构特别荣誉奖”。     

创造性地开展“三级争创”活动

我们主要是通过开展“五个一”的活动，全面掀起“三级争创”的热潮。一是制发一套文件。按照一个好班子、一支好队伍、一个好规划、一个好产业、一批好支部、一套好制度、一个好环境、一个好阵地、一批好典型、一个好效益的“十个一”的要求，先后制发了几份文件，就“三级争创”活动组织实施工作提出了具体意见。二是组派一支千人工作队。从县直机关单位抽调近千名政治素质高、农村工作经验丰富、     

网上签批文件的尝试

为了进一步推动信息化在办公领域的应用,我们单位自去年4月份实行了网上签批文件,经过一年多的试运行,取得了初步成效。下面我将实施情况简单地介绍一下。一、基本条件。实行网上签批文件,首先必须具备完善的网络。我们单位经过多年的努力,已经具备了覆盖各个基层单位和各个角落的网络,这就为     

浅谈卫生事业单位绩效考核

政府对卫生事业单位实施绩效考核，是卫生事业改革的新举措，如何适应这一考核办法，并运用到单位的工作之中，达到绩效考核的目的，我们进行了探索和实践，较好的完成了考核目标。     

基层需要“三气”干部

<正>一个地方、一个部门或者一个单位,“三气”干部多了,发展就快,群众就富裕,社会就和谐。治国安邦,重在基础,基层稳则国家稳。基层干部是基层稳的重要因素,也是我们党执政大厦的基础。习近平总书记多次指出：“我们党的基层党组织和党员队伍,是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了,我们的基层党组织牢不可破,我们的党员队伍坚不可摧,党的执政地位就坚如磐石,党和人民的事业就无往而不胜。”     

浅谈企业如何开展对员工的培训

在知识、技术快速发展、信息更新加快的时代，单位要立于不败之地，经常对员工进行培训是不可缺少的一项工作。适合员工的培训计划有助于单位、组织的发展，没有或不合实际的培训只会是出力不讨好，得不到员工的认同也得不到单位或组织的所要的预期效果。本文就如何开展员工的培训进行了如下几个方面的阐述。     

创新学校招生工作推进示范学校建设

重庆荣昌职教中心是全国首批国家级重点中等职业技术学校，第三批全国示范校建设单位。我们取得了一定的成绩，但放眼中职学校，我们的差距很大。新校长到任后不久就提出学校发展目标为：“创示范、树品牌，扩规模、增效益。”而创示范与扩规模本就是相辅相成的，有规模，才有示范，有规模，才有效益。为扩大招生规模，先创新招生工作。