共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
<正> 随着信息时代的到来和信息量的剧增,传统的办公方式已不适应社会经济发展。建立办公自动化网络系统,实现办公现代化,是当前各级政府的选择。从已建网的单位来看,有些系统已发挥效能,显示出办公现代化的优势。但有些单位的网络系统性能差,经常出现网络故障,可靠性、安全性、可扩充性存在问题;有些单位则是只有网络没有信息,没有或只有少量的应用软件在使用;有些虽有软件,但无法运行,浪费了大量的人力、物力 相似文献
2.
3.
机关单位的固定资产是单位开展一切活动的物质条件,也是正常业务的保障。而机关单位的固定资产管理工作主要归单位财务管理,财务单位如何管理直接关系到各部门对固定资产的利用,管理的好,用的就方便;反之,管理不好,会严重影响耍4今后的利用,由此可推,管理在机关单位的工作中占据了重要地位。至于如何管理、谁来管理、管理制度怎么样等等都是我们在管理过程中应该考虑到的问题。本文正是通过对目前机关单位的固定资产管理现状、导致现象产生的因素以及如何应对现状这三方面采讨论。 相似文献
4.
5.
6.
通信产业发展可分为建网、扩张、整合、完善四个阶段,其中建网和扩张阶段属于垄断形成时期,整合和完善阶段属于引入竞争时期。由垄断走向竞争的节点是通信产业发展过程中关键时点。中国通信产业具有行政垄断的特点,行政垄断的顽固性导致中国通信产业竞争改革步履维艰。我们提倡整体渐进的改革观,通过通信运营、竞争结构、市场治理、企业产权、产品价格、产业规制等六个层面的改革有序地促进中国通信产业破除垄断、形成完整的市场化机制。 相似文献
7.
工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确酬薪管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制。 相似文献
8.
9.
10.
11.
事实证明,不改革,就难以应对国际文化竞争,新闻出版单位就有可能在市场经济的大潮中成为一个个孤岛。改革是推动新闻出版业发展的巨大动力。哪里有改革,那里就有新面貌;哪里有改革,那里就有大发展。我们要进一步解放思想。打好新闻出版领域改革攻坚战。经过三年努力,基本完成“三大转变”的任务 相似文献
12.
“正月初七一上班,单位就召开全体干部大会,要求我们严格履行中央‘八项规定’,……不准相互宴请、大吃大喝,不准无故迟到早退等。回到科室,科长说:‘哪年过年都这么搞,没事,你该怎么着还怎么着。’” 相似文献
13.
一、收文要即时。就是说发文单位发了文件,收文单位马上就能收到。过去讲收文要及时,至于如何及时,没有明说,我的理解就是要达到即时的程序。以前收发纸质文件主要是通过邮局寄送,这样一份文件辗转相当长的时间才能到达收件人手中,相当缓慢,这个时候是谈不上收文及时的。 相似文献
14.
15.
我们主要是通过开展“五个一”的活动,全面掀起“三级争创”的热潮。一是制发一套文件。按照一个好班子、一支好队伍、一个好规划、一个好产业、一批好支部、一套好制度、一个好环境、一个好阵地、一批好典型、一个好效益的“十个一”的要求,先后制发了几份文件,就“三级争创”活动组织实施工作提出了具体意见。二是组派一支千人工作队。从县直机关单位抽调近千名政治素质高、农村工作经验丰富、 相似文献
16.
17.
政府对卫生事业单位实施绩效考核,是卫生事业改革的新举措,如何适应这一考核办法,并运用到单位的工作之中,达到绩效考核的目的,我们进行了探索和实践,较好的完成了考核目标。 相似文献
18.
<正>一个地方、一个部门或者一个单位,“三气”干部多了,发展就快,群众就富裕,社会就和谐。治国安邦,重在基础,基层稳则国家稳。基层干部是基层稳的重要因素,也是我们党执政大厦的基础。习近平总书记多次指出:“我们党的基层党组织和党员队伍,是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了,我们的基层党组织牢不可破,我们的党员队伍坚不可摧,党的执政地位就坚如磐石,党和人民的事业就无往而不胜。” 相似文献
19.
在知识、技术快速发展、信息更新加快的时代,单位要立于不败之地,经常对员工进行培训是不可缺少的一项工作。适合员工的培训计划有助于单位、组织的发展,没有或不合实际的培训只会是出力不讨好,得不到员工的认同也得不到单位或组织的所要的预期效果。本文就如何开展员工的培训进行了如下几个方面的阐述。 相似文献
20.
重庆荣昌职教中心是全国首批国家级重点中等职业技术学校,第三批全国示范校建设单位。我们取得了一定的成绩,但放眼中职学校,我们的差距很大。新校长到任后不久就提出学校发展目标为:“创示范、树品牌,扩规模、增效益。”而创示范与扩规模本就是相辅相成的,有规模,才有示范,有规模,才有效益。为扩大招生规模,先创新招生工作。 相似文献